职责描述: 合营销部的愿景是把品牌写在纸上的战略变成可以落地行走的策略,为品牌基业长青奠定数字基础,以客户为中心,以顾问式的服务,向市场直接传达品牌理念。 品牌运营管理最核心的资产和竞争力在终端营销,整合营销部集客户关系、商品运营、零售管理为一体,全方位接触零售行业核心的三大要素——人、货、场,通过制定营销活动和客群发展策略、商品结构和促销运营策略、零售目标和门店发展策略,实现企业发展的战略目标。 任职要求: 1. 美国TOP30/英国TOP5/国内本硕均TOP10及以上; 2. 市场营销、整合营销、商业分析类岗位优先但不局限; 3. 综合素质极佳,有过出色的团队管理经验,领导力强; 4. 出色的沟通表达能力和感染力以及逻辑思维能力,有出色的领导力和管理能力; 5. 极强的信念感、目标感和内驱力,喜欢成就感,目标导向型人才; 6. 热爱品牌营销管理和时尚行业,有理想、有抱负、有志向在时尚行业长期发展。
职责描述: 1、负责ICT项目的总体实施和全过程管理,识别项目风险,包括流程管理、工具执行和内部流程优化。 2、负责ICT项目全流程的实施与监控,包括但不限于洽谈需求、撰写实施方案、落地计划、完成报告等内容。 3、负责ICT项目客户维系及业务延伸拓展工作。 4、负责公司理念的推广和在所负责项目的实施,落实公司的各项指标和任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具有2年以上政务或医疗行业项目管理经验。 3、具有项目管理类、大数据、信息安全类证书优先。 4、熟悉招投标流程,有主导或深度参与ICT项目招投标的优先 5、具备较强的策划能力、数据分析能力、工作总结能力强。 6、逻辑思维能力强,沟通能力好,耐心细致,抗压能力强。 7、遵章守纪,工作认真,有较强的组织能力和协调能力,工作中能够建立良好的客户关系。
(一)岗位工作要求: 1、业务经验丰富,能独立进行项目的谈判、合同签署、制作招标文件、组织招标活动等。综合素质高,能妥善处理部门的综合事务。 2、熟悉国有企业的招标及政府采购的相关政策、法规和业务流程。 3、执行力强,能有效的贯彻落实上级交代的各项工作。 (二)岗位任职要求: 1、学历及专业:大专及以上学历,管理、市场营销、经济、建筑、土木工程等专业。 2、年龄:25岁及以上,身体健康,并具备与职位、工作要求相适应的身体条件。 3、工作经历:有大中型招标代理企业工程招标和政府采购工作经验优先。 4、熟练掌握各种办公软件,拥有较强的口头表达能力和文书写作能力。有招标代理业务资源者优先考虑。 5、中共党员优先。 (三)薪酬待遇 年度薪酬在8-20万元,由基本薪酬和绩效薪酬组成。其他福利待遇参照国家及国有企业的相关标准执行。
岗位职责:
1.贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的各项计划,确保管理目标的实现。
2.负责组织编制施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。
3.熟悉施工图纸及工程的各项要求、分项工程的衔接和调配总体材料、机械、人工等。
4.负责组织施工图纸会审,向项目有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5.负责组织各项事故的处理工作,针对工程特点制定质量、安全、成本等通病的并制定防治措施。
6.负责组织编制竣工资料的要求搜集、整理各项资料,参与工程的结算审计等工作,并能提供各项经济技术签证资料。
7.负责组织工程竣工验收工作,及工程完工移交。
8、负责施工项目分包工程管理及分包商的选定。
9、负责各分包施工单位的工程款、劳务款的付款手续的报审。
10、负责施工人员、设备、材料的合理组织及调配,增减项的统计,负责变更的签证。
11、负责协助经营部进行工程款的催要。
12、负责对项目部每月人工费、机械费的上报及审核、协助办理挂账手续。
资格要求:
1、机电工程等相关专业,大专以上学历。懂机电工程技术和工程造价,具有CAD绘图能力。
2、对工程各项流程与细节并有能力熟知图纸,具有一定的组织能力,良好的语言思维能力,智商良好。
3、至少5年工程管理经验,其中3年同行业工作经验,2年同等职位工作经验。
4、识人能力;统筹能力;协调能力;沟通能力;学习能力;抗压能力。
原则性;团队合作;诚信正直。
5、二级建造师为佳,小车者优先。
岗位职责: 1、负责制定项目年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作按计划有效实施完成。 2、指导项目各项业务的开展,资源整合,对项目日常管理进行监督和巡查,发现管理上的不足,及时调整,确保现场的管理品质及年度满意度、收缴率、多种经营等指标达成。 3、根据项目运营情况,制定相应的管理措施和计划,负责处理重大客户投诉和突发事件; 4、监督外判单位的管理工作,确保外判业务符合公司服务要求。 5、对项目各专业管理人员进行业务能力、岗位匹配度的评估,制定并落实有效的辅导计划,打造高绩效的团队; 6、负责与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系; 任职要求: 1、28~40岁,大专及以上学历,具备物业项目交付及统筹管理经验。 2、工作技能要求: ①熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握物业管理基础知识,具有先进的物业管理理念和思路,在经营创收方面有一定思考; ②熟知物业服务前、中、后期全生命周期管理工作重点,具备独立处理及跟进项目日常管理事物的能力; ③有高度的工作热情与责任心,具有较强的抗压能力及解决问题能力,良好的团队管理能力; ④要求有高端楼盘管理经验。
岗位职责:1、主要负责项目现场的组织、统筹、协调施工工作,合理人员安排。2、项目遍布全国各地及海外市场,需接受出差任职要求:1、大专及以上学历,机电工程、化工、环境工程类相关专业;2、能够独立完成项目的现场管理和图纸、资料的编制、审核;3、有较强的计划能力,执行能力,能够准确把握项目控制的进度、质量、成本;4、有大、中型水处理项目现场管理经验,懂水处理设备安装、调试技术工艺和参数;5、有注册建造师证优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:项目主管项目经理 关键字:项目经理水处理项目管理纯水
岗位职责:1、 负责公司ERP信息化的整体规划和方案设计,提供切实可行的解决方案;2、 负责ERP生产运营和供应链模块业务需求调研,流程优化,需求文档、功能说明书等文档编写;3、 负责ERP系统日常运维及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题;4、 善于对ERP数据的进行思考、整理和分析,有自己独特的数据分析维度。任职要求:1、 本科及以上学历,计算机相关专业教育背景; 2、 有鼎捷、金蝶、用友等主流ERP实施经验,熟悉鼎捷T00系统优先;3、 熟悉主流ERP 项目实施全过程,熟悉项目管理方法,有乙方工作经验优先,有 鼎捷T100项目经验优先;4、 熟悉关系型数据库 MS –SQL、熟练 SQL 语句与 DB 系统管理与维护;5、 5年以上制造业ERP系统实施经验,熟悉生产制造企业的各业务流程,包括研发、采购、仓库、生产制造、营销、财务等各环节;6、 具有较强的组织协调能力,能有效地进行跨部门沟通;较强的团队管理与合作能力;7、 具备良好的文档编写风格,有较强的工作责任心和敬业精神。 职能类别:项目经理 关键字:项目经理ERP
岗位职责: 1、从事光伏工程项目管理工作,担任项目经理。代表公司全面履行光伏合同,负责项目安全、质量、成本、工期、施工、技术、材料、设备、内外部协调工作; 2、负责实施项目安全管理、质量管理、计划进度管理等工作,确保项目目标顺利实现,并对工程项目整体负责; 3、负责组织项目整体策划,编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料; 4、独立领导团队完成工程项目管理及施工任务,深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,并解决施工中出现的各种应急、突发事件; 5、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算; 6、负责建立现场各项管理规章制度; 7、负责按照合同及公司核定的各项经济指标进行成本控制,根据公司核定的项目费用控制各项支出; 8、维护公司利益,完成公司和部门安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,电气工程、机电一体化、电子电力、自动化等相关专业,获得机电工程二级建造师以上职称; 2、熟悉了解电力工程建设流程及相关技术,拥有3年以上光伏电站项目管理经验或机电工程管理经验者优先; 3、有较强的团队管理能力、沟通能力和人际交往能力; 4、具有较强的项目计划、组织协调与管控能力; 5、适应长期驻项目现场工作,适应长期出差任务。
待遇可面议,有分红!!! (有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先)全面负责项目管理工作,积极与客户沟通,了解客户需求,组织技术人员及时完成各项任务,积极跟进项目交付、验收与回款相关工作;负责客户现场项目开发、售后团队管理、技术评审、公共关系维护及售前销售推广。 岗位职责: 1.收集客户需求,根据客户需求与研发部门确定解决方案; 2.对接公司内部与客户,制定切实可行的项目计划及预算表; 3.组建并带领项目团队,协调相关部门资源按时推进项目; 4.主导完成项目交付需要的文件资料,协调各部门推进项目完成出货; 5.管控项目风险,调控项目进度、成本、人力等资源,与客户协调现场事务; 6.主导团队,合理利用资源维护客户关系; 7.完成客户设备交付任务,推进设备验收并完成项目复盘报告; 8.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历, 电气、自动化、机械、机电等相关专业优先; 2.具备3年以上非标智能设备行业的项目经理管理工作经验,有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先; 3.执行及沟通能力强,能独立处理日常工作; 4.良好的团队合作精神和责任心,有良好的抗压能力; 5.能适应出差,有良好的敬业精神,主观能动性强,工作状态积极向上。
岗位:测试项目管理工程师 PA&PM,Location:深圳
工作职责: 1. 协助做好信息系统技术架构规划、建设及具体项目的开发工作; 2. 协助建立技术开发规范以及接口标准; 3. 负责设计、管理公司的信息系统基础架构以及应用部署; 4. 参与各项目系统建设全部过程负责系统使用者USER培训、考评、监督落实; 5. 基于各系统用户(业务部门)的反馈,管理用户预期,与系统开发方找出问题和解决办法,督促项目团队按时完成任务; 6.基于业务发展需求和市场技术更新研究和发展系统,并逐步实现产品改造和发展以此适应公司业务需求和需要; 7.负责各项目系统升级、维护管理,确保系统全时有效支持业务运作管理,确保数据的安全性和质量; 8.对所负责项目进行日常管理,定期发送项目日报,周报,定期收集项目信息,评估项目风险,定期汇报。 任职资格: 1.计算机相关专业,全日制本科及以上学历,有服装及零售行业经验优先; 2.具有能独立完成项目实施、故障分析与解决的能力; 3.精通主流开发技术、技术框架、应用服务器、数据库技术,对技术有一定的前瞻性,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势; 4.具备集成类项目的管理能力,了解IT发展方向,有SCRM\WMS\B2b\B2c\DRP\ERP等项目实施经验 5.具备独立承担项目规划和推进的能力,能够承担较大的工作压力; 6.具有相应的组织协调能力,较强的项目管理能力与带领团队完成项目的能力,高度的敬业精神与职业素养。
岗位职责: 1.项目牵头:牵头负责集团所属企业在相关领域的产业创新需求和重大科技创新项目的策划与孵化培育。 2.资源对接:负责海内外创新资源的对接、引进及成果转化工作,促进产学研深度融合。 3.平台建设:参与并推动所在领域联合创新中心的项目遴选、建设与发展,构建高效创新平台。 4.研究分析:建立并维护产业科技研究体系,定期组织撰写产业技术研究报告,为决策提供依据。 5.关系维护:积极对接和维护优势研发机构、政府部门、行业组织及专家学者,拓展合作网络。 6.体系构建:协助上级建设和维护集团创新生态圈及科技创新体系,推动科技创新体系的持续优化与升级。 任职条件: 1.教育背景:全日制硕士研究生及以上学历,在本专业领域具有深厚的知识基础和良好的人脉资源。 2.专业方向:高分子材料、新能源材料、生物技术、光电材料、人工智能、电子信息、工业仿真、自动控制、能源环保、经管等相关专业。 3.工作经验:具备五年以上相关专业领域科研机构、投资机构、科技企业、孵化器等工作经历,年龄一般不超过36周岁,特别优秀者可适当放宽。 4.能力素质:拥有系统的知识结构和强大的学习能力,具备科技成果转化孵化的实际经验和成功案例,对所在领域的产业核心技术有深刻的理解和独到见解。 5.优先条件:全日制博士研究生学历并取得过较高水平的学术成果和创新能力;或在知名高校、科研院所、研发机构或孵化平台有丰富工作经历;或持有中级以上技术经纪人资格证书者将优先考虑。 6.职业素养:具备良好的职业素养、强烈的事业心和责任心,富有自我驱动力,具备优秀的语言和文字表达能力,以及良好的敬业精神、创新精神和团队合作精神。
职责描述: 1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的各项运营指标及财务指标; 2、负责制定并执行项目部的各项工作年度计划; 3、主持项目部的内部管理工作,妥善调配软硬件资源,执行并持续改进工作中涉及的工作程序,对下属各部门的工作精修考核检查和绩效考核; 4、严格把控项目部的财务管理,依权审批,增收节支; 5、负责组织对应急事件、突发事件的处理,做好纠正预防工作; 6、负责对项目部元工的入离职、员工调岗/晋升、培训、绩效考核等工作的管理; 7、完成公司领导安排的其它各项任务,做好项目部对外的联络及沟通工作。 任职资格 1、年龄42岁以下,本科以上学历,物业管理、经济管理相关专业优先,能接受外派优先; 2、具备物业管理行业经验5年以上,其中高校类物业管理经验不少于3年,且担任项目负责人2年以上 3、具备至少2个完整的项目前期、筹备和运营管理的项目工作经验; 4、具有至少1个年营业收入超过500万的项目管理经验; 5、熟悉物业项目接管筹备、运营管理流程,熟悉相关的政策和法律法规; 6、熟悉物业项目管理客服、品质、工程、安全、环境等模块; 7.、有中级职称、建造师、注册物业管理师、项目经理、企业经理证书等优先; 8、具有良好的组织力、领导力和决策力;
岗位主要工作内容: 1、全面负责产品运营工作; 2、管理运营外包工作,外包内容审核; 3、反馈及更新产品运营效果,协助开发新产品; 4、汇总项目信息,跟踪项目进度,协调项目资源; 5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
1、负责客户委托的项目(主要招聘中高端人才,比如工程师,经理,总监、总经理等岗位,
年薪几十万~几百万不等),与客户企业充
分沟通,分析职位需求;
2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、自身人脉关系网、智联、无忧、猎聘、CC、Maping
等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户;
3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协调薪酬谈判和录用通知书,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,与候选人保持良好的关系;
6、团队人员的管理及指导。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限
2、自驱力强、有赚钱的欲望、有积极主动的工作态度、快速的学习能力;能适应快节奏强压力的工作方式;
3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展;
4、有猎头、RPO、人事、招聘、培训、销售、客服等工作经验可优先,或在半导体/新能源/IT
互联网/医疗行业不限职能可尝试接触。
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