职位描述：
1）统筹归档企业的全部规章制度；
2）依照公司制度，对公司内部的违规行为开展独立调查并处罚；
3）负责审议员工对日常加减分和必达任务的申诉和质疑，并做出公正评判；
4）审核员工提报的报销发票，并对其真实性和合理性开展质疑；
5）受理员工对企业高级管理人员履职、廉政等方面的投诉和举报；
6）受理公司业务流程需要改动及特殊处理等问题，并调查执行；
7）协助总裁办开展党团活动；
8）负责公司日常法律法规文书的撰写；
9）负责公司供销合同合规性的审计检查；
10）依据相关合同督催相关项目的催款工作；
11）负责递送处理公司各类诉讼纠纷；