职位描述： 1、根据公司的业务发展需求，负责公司内部培训需求调查，制定培训计划，逐步建立并完善公司内部培训制度； 2、负责公司员工培训工作落地； 3、培训的组织管理与培训效果评估工作； 4、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、方案评选，督导相关人员执行； 5、协助绩效考核体系的建设与完善工作，规范绩效管理各项流程。 任职资格：  1、大专及以上学历；  2、有1年以上绩效考核、培训工作经验；  3、具备很强的责任感和事业心，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。