岗位职责： 1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划； 2.进行学校综合工作的监督，并制定各部门工作目标； 3.维护学校运营的正常进行，制定考核体系与目标管理方案； 4.制定与实施人力资源规划，并执行员工激励机制； 任职要求： 1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念； 2.教育相关专业毕业，有从事教育工作的实践经验，对教育行业有较深的认识。