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绩效专员
面议 珠海斗门区 应届毕业生 学历不限
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职位描述
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1.完善绩效管理体系,制定及核算公司及各部门 KPI 指标、管控各基地 KPI。2.组织开展各级经营会议及年度/月度绩效考评。3.编制绩效分析报告及公司年度各类总结报告,主导建立各岗位工作目标及考评标准。4.统筹开展凯邦四地年度评优评先工作。5.统筹开展凯邦四地年度员工满意度调查工作。6.统筹开展凯邦四地年度绩效考评、月度绩效考评工作。督促各单位开展转正人员(含新入职、异动)考评工作。 职能类别:绩效考核专员/助理 关键字:绩效评估
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