岗位职责： 1、作为经销店的运营部门的储备管理人进行培养，并根据培训结果以及工作表现进行评估、任用； 2、通过对集团运营管理体系的学习，掌握数据背后的逻辑关系，并通过数据形成改善意见以及执行方案，与团队形成最佳的组织设计与组织实践； 3、深度解读厂家商务政策，并根据厂家考核政策形成应对方案，过程监督，确保返利最大化 4、了解部门内部的考评体系，参与学习并制定月度动态的部门考评方案，激励一线团队的主观能动性； 5、辅助部门经理进行现场客户与员工的管理； 6、辅助部门经理进行各项运营改善实践，带动业绩提升； 任职要求： 1、统招本科以上应届毕业生、海外留学生优先； 2、有很好的学习能力，责任与担当； 3、勇于挑战，追求卓越的精神； 4、渴望职位的晋升与发展，并愿意为之付出努力；