岗位职责 1.全面负责公司人事，行政、后勤管理工作，贯彻落实各项管理制度； 2.负责公司招聘、员工关系、薪酬绩效、社保增减等工作； 3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训以及企业文化宣传工作； 4.协助公司领导维护政府职能关系及相关外联工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 2.具有良好的组织、沟通和协调能力； 3.具有良好的文字与口头表达能力，计划和公关能力； 4.熟悉当地各项人事政策及劳动法律法规； 5.熟练掌握人事及行政后勤工作。