一、岗位概述
该岗位为商务部正式编制，作为基层管理人员协助部门负责人有效分解和达成工作目标，发现、分析、解决部门工作中的关键问题，发挥团队建设中对基层员工的激励和带教职能。满足相关业务部门对的商务支持需要。

二、岗位职责
1、销售管理：负责年度电话销售目标分解，按销售策略促成销售及回款目标达成，客户管理及大客户的开发、维护，回款管理及应收帐款催收。
2、商务管理：协助部门经理负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，协调销售、生产部门，确保产品供应，满足市场需求；
3、商务支持：负责支持特定项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
4、商机管理：对获取到的询盘信息进行分析，合理地处理和分配，提高询盘转化率；
5、团队建设：协助部门经理负责商务部团队建设，对团队人员进行培训和指导；

三、任职资格：
1、学历：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；
2、经验：具备3年一线销售经验，2年以上商务团队管理经验；
3、技能：熟悉运作流程，具备商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
4、特征：具备良好的沟通协作能力，主动成长、主动学习；
5、其他：38岁以内，良好的沟通技巧，反应灵活，能承受工作压力。

四、补充信息
1、员工餐厅，提供一日三餐食物供应（自营餐厅）；
2、员工公寓，提供园区内自建员工宿舍，安全便利；
3、社会保障，入职即缴纳五险一金；
4、员工班车，享受指定线路上的免费班车；
5、年终奖金，享有按月核算并于年末一次性发放的年终奖；
6、薪酬调整，根据任职表现和绩效评定的每年2次的薪酬调整机会；
7、工作作息，五天八小时工作制，按照法定节假日休假。

注：以上信息仅供参考，具体岗位职责及福利待遇与实际入职岗位有差异的可咨询人力资源部或以入职时的任职通知单为准。