职位描述 岗位职责 1. 培训工作：企业内部培训需求调查与分析；培训计划的制订与调整；外部培训资源的考察与选择；培训内容的开发与设计；培训的具体组织与实施；培训效果的评估；培训建议的收集与工作改进 2. 人才管理：通过项目制支持组织优化整个人才生命周期，包括招聘、员工敬业度、人才留任、技能开发、继任规划和其他与人才相关的关键活动。 3. 涉外工作：常驻国内，协助海矿HRD处理公司海外业务，对接海外合作公司的HR部门 岗位要求： 1.本科及以上学历、专业不限； 2.英语十分流利，胜任工作语言，听说读写无障碍 3.具备人力资源板块的工作经验，培训与人才管理经验优先 4.30岁以内、有培养价值 能熟练使用亿博体育开户网，招聘号的维护