岗位职责： 1、协助组织制定年度经营目标和计划，建立目标管控机制，落实目标实现； 2、负责组织各部门计划分解工作,指导和监督计划的执行,就发现的问题及时修正并分析，组织周期性检核并及时高效完成闭环管理； 3、负责组织优化公司工作管理机制，搭建计划管理体系和会议体系，提高工作效率与质量，实现工作的闭环管理； 4、负责制定公司制度体系文件建设发展规划，组织、指导公司各部门编写规章制度，并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况。 5、协助拟定公司发展战略并组织分解，制定战略计划并管控其有效实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，管理类相关专业； 2、3年以上企业管理经验，熟悉企业运营管理模式； 3、具备计划管理、标准化体系管理以及公司整体运营提效管理成功经验； 4、具备良好的文字表达能力、数据整合分析能力、沟通协调能力、推动执行能力、结果导向能力； 5、具备高度的责任心和敬业精神，能全身心投入高强度工作。