岗位职责：
1、负责协助制定和实施薪酬政策，做好薪酬核定及发放，薪酬数据采集、核算、统计分析等工作；
2、负责员工社会保险的缴纳和管理，做好社保业务办理及数据统计、核算等工作；
3、掌握相关政策规定，确保薪酬和社会保险福利政策符合法律法规要求；
4、负责考勤管理工作，做好考勤制度制定及数据分析等工作；
5、其他与薪资计算有关的各项工作内容及临时安排。
职位要求：
1、大专以上学历，劳动与社会保障、劳动关系、人力资源管理相关专业；
2、有较强的人际沟通能力与团队协作能力，工作责任心强；
3、具备一定的薪酬社保工作经验或者专业知识，有大中型企业薪酬社保管理经验优先；
4、工作认真细致，善于数据计算和数据分析；
5、熟练使用日常办公软件，特别是Excel的实际应用。