工作职责:
1、全流程招聘工作支持：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈等；
2、了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
任职资格:
1、23届本科及以上的学历（985/211院校优先），人力资源等相关专业优先；
2、有招聘实习经历，熟悉三大招聘网站操作流程，能够独立面试；
3、工作认真细致、积极主动、责任心抗压力强。