岗位职责：
1、按公司焊接工艺文件规定和焊接工艺技术标准要求，指导、督促车间班组职工进行生产，解决生产中出现的技术问题；
2、编制焊接工艺文件（焊接工艺卡，焊接工艺流程图，焊接作业指导书），提出修订现行焊接工艺文件的建议；
3、按照焊接工艺规定对职工进行技术培训，使职工能够熟练掌握工艺要求；
4、对焊接工作中出现的产品质量问题进行分析和处理；
5、协助进行结构设计优化，降低制造成本；
6、参与焊接设备的规划和选型；
7、负责量产产品工艺需求调研以及所涉及工艺分析、方案设计、样件加工、工艺评价、制图、验证及定案；
8、非量产产品的焊接方案制定、样件加工、工艺评价及定案；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上焊接培训及相关管理经验，上市公司优先；
2、降低焊接不良率，善于发现问题改善工艺；
3、扁平管理，岗位晋升通道宽广；
4、五险一金、节日礼物、带薪年假、定期体检、午餐补助、绩效奖金。