1. 审阅、起草、修改合同等法律文件，参与公司内部各类规章制度的拟定
2. 与各部门保持良好沟通和事项跟进，对潜在法律风险进行梳理、识别，并提出解决方案
3. 健全劳动合规管理，为公司合法用工提供法律意见或建议
4. 负责法律法规和规章政策的研究、解读，以及其他部门的法律支持工作
5. 负责纠纷处理和法律问题咨询
6. 完成领导安排的其他工作。