岗位职责：
1、负责管理现有的合作项目。
2、分管人员的服务质量管理监督和团队管理。
3、负责各客户当月费用（工资、社保、住房公积金等）的支出审核工作。
4、对接外部客户的商务谈判。
5、处理本部门客户投诉及服务突发问题。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、市场营销专业等相关专业；
2、5年以上人力资源行业同行经验；
3、熟识人力资源市场派遣、外包项目，具有较强的逻辑思维及决策能力，良好的沟通协调能力、团队合作精神。