岗位职责: 1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程; 3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析; 4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。 任职要求: 1、医护专业本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程; 2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心; 3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力; 4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
#工作职责# 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,结合部门中长期发展策略,合理设置组织结构和岗位,优化客服服务制度政策、流程管理,以及各岗位工作标准,持续提升客服的整体服务水平; 2、 负责团队的工作监督与辅导,确保各项工作指标达成公司及客户要求; 3、 负责配合招聘、培训、质检、员工关怀等工作的具体落实,开发和培养员工能力,管控人员流失率和员工敬业度; 4、 负责协调分部与总部其他相关部门的关系,信息及时同步、反馈,确保各类流程的高效执行与工作效率的持续提升。 5、负责编制分部预算、管控服务成本,确保达成经营或财务指标。 #岗位要求# 1、统招大专及以上学历,8年以上客服工作经验; 2、至少5年以上客服管理经验,有千人以上客服团队管理经验; 3、熟悉BPO客服团队运作及业务流程,具有较强的洞察力,能够基于数据分析有效把控整体的服务质量; 4、对用户需求高度敏感,关注用户体验、擅于业务的思考和规划、擅长资源的协同和整合,有较强的逻辑思考能力; 5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的项目推进能力,良好的文字及语言表达能力,沟通逻辑清晰,抗压能力强。
岗位职责:
1、 依据公司整体规划来负责制定客户业务的整体规划及年度、季度的运营重点工作;
2、 依据整体规划来负责制定并优化客服运营体系、架构、流程,参与客服业务的谈判与报价等工作;
3、 依据整体规划来开展运营整体规划与管理工作、搭建管理梯队并培养管理运营梯队;
4、 依据人力资源情况、业务考核方案,在本地区制定合理的一线客服人员薪酬与绩效考核激励方案;
5、 负责运营管理团队人员辅导、教练、提升与评估等工作,建立积极向上高绩效团队文化;
6、 负责运营整体质量监控体系、系统与业务的操作流程与规范、报告体系,提供优质客户服务,不断提升客户满意度;
岗位要求:
1、年龄35-40岁,10年以上呼叫中心管理或客服运营管理经验,熟悉客服运营流程;
2、本科学历,具备100人以上互联网客服业务运营团队管理经验优先考虑;
3、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;
4、良好的数据分析能力强,有较强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;
5、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战;
6、熟悉呼叫中心客服业务的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验。
岗位职责:
1、落实集团客户服务战略与规划,确保各项政策、指引、制度及标准快速落地实施;
2、监督、管控区域内项目公司各项客户服务工作落地开展,确保用户安全(安检、通气、抢维修等)及用户满意(营业厅服务、上门服务)的目标达成;
3、组建区域、项目公司客服团队、提升客服人员的管理能力和业务操作能力。
关键能力:
1、专业技术能力:具备较强的燃气客服业务水平和专业知识;精通城镇燃气居民及工商业用户通气点火、入户安检、故障维修、抄收管理等基础业务工作流程;熟悉计量管理;熟悉营业厅业务办理流程及管理;
2、问题分析及解决能力:有较强的数据分析及问题分析能力 ;能结合实际情况提出切实可行的解决方案及措施;熟悉数字信息化流程,能较好解决业务线上化操作问题,有效指导信息化应用。
3、沟通协调能力:思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;
4、文字书写能力:有较强的文字功底,擅长编写方案、工作总结、通讯稿件等;
任职要求:
1、熟悉燃气行业客户服务及客户运营安全相关管理制度及运行体系;
2、具有一线工作经历,能结合实际分析问题、解决问题;
3、5年以上燃气行业工作经验,3年以上客服岗位工作经历,具备城市燃气基础和输配管理知识者优先 ;
4、年龄45岁及以下。
职责描述: 1、 负责客服团队的管理; 2、 参与制定并执行电商客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、 具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理电商客服业务; 4、 有重大事故、危机事件的协调处理能力,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 5、 具有分析及培训能力,及时有效更新客服服务话术,并跟踪执行情况。定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定。 任职资格: 1、3年以上淘系、抖音等客服主管经验,珠宝类目管理经验优先。 2、熟悉淘宝、抖音的客服操作规则,能够熟练通过相关软件对客服服务情况进行日常管理。 3、头脑清晰,思维敏捷,较强的沟通表达能力,执行力强。 4、良好的管理能力,应变能力和危机处理能力,及较强的时间观念。 5、熟悉客服KPI考核内容,能制定合理有效的客服管理模式。 6、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;能单独协调与其他团队的相关问题,并能接受上级领导安排的其他临时性工作。
岗位职责:
1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程;
3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;
4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。
任职要求:
1、医护专业本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
岗位职责:
1、全面统筹协调公司的售前客服、售中订单交付、售后服务等工作;
2、总管公司技术支持部、客服部、安装维修部;
3、与生产部、销售部等部门协调沟通,提高项目交付效率、提高客户满意度。
任职资格:
1、本科及以上学历,有过丰富的客服服务团队管理经验,具有较强的协调能力和组织能力;
2、有耐用消费品行业的客户服务经验。
区域客服岗位职责:
1.对接公司老客户,做好老客户售后维护
2.公司社区经营类公益活动组织策划参与
3.理赔核实办理与生存金分红分类产品领取办理
4.集团子公司产品学习操作
5.面访率接触率维系,提升客户满意度
职责: ①、落实集团客户服务战略与规划,确保各项政策、指引、制度及标准快速落地实施; ②、监督、管控区域内项目公司各项客户服务工作落地开展,确保用户安全(安检、通气、抢维修等)及用户满意(营业厅服务、上门服务)的目标达成; ③、组建区域、项目公司客服团队、提升客服人员的管理能力和业务操作能力。 一、关键能力: ①、专业技术能力:具备较强的燃气客服业务水平和专业知识;精通城镇燃气居民及工商业用户通气点火、入户安检、故障维修、抄收管理等基础业务工作流程;熟悉计量管理;熟悉营业厅业务办理流程及管理; ②、问题分析及解决能力:有较强的数据分析及问题分析能力 ;能结合实际情况提出切实可行的解决方案及措施;熟悉数字信息化流程,能较好解决业务线上化操作问题,有效指导信息化应用。 ③、沟通协调能力:思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力; ④、文字书写能力:有较强的文字功底,擅长编写方案、工作总结、通讯稿件等; 二、任职要求: ①、熟悉燃气行业客户服务及客户运营安全相关管理制度及运行体系; ②、具有一线工作经历,能结合实际分析问题、解决问题; ③、5年以上燃气行业工作经验,3年以上客服岗位工作经历,具备城市燃气基础和输配管理知识者优先 ; ④、年龄45岁及以下。职位福利:五险一金、周末双休、餐补、节日福利、交通补助
#工作职责# 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,结合部门中长期发展策略,合理设置组织结构和岗位,优化客服服务制度政策、流程管理,以及各岗位工作标准,持续提升客服的整体服务水平; 2、 负责团队的工作监督与辅导,确保各项工作指标达成公司及客户要求; 3、 负责配合招聘、培训、质检、员工关怀等工作的具体落实,开发和培养员工能力,管控人员流失率和员工敬业度; 4、 负责协调分部与总部其他相关部门的关系,信息及时同步、反馈,确保各类流程的高效执行与工作效率的持续提升。 5、负责编制分部预算、管控服务成本,确保达成经营或财务指标。 #岗位要求# 1、统招大专及以上学历,8年以上客服工作经验; 2、至少5年以上客服管理经验,做过市长热线项目,有政府对接经验; 3、熟悉BPO客服团队运作及业务流程,具有较强的洞察力,能够基于数据分析有效把控整体的服务质量; 4、对用户需求高度敏感,关注用户体验、擅于业务的思考和规划、擅长资源的协同和整合,有较强的逻辑思考能力; 5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的项目推进能力,良好的文字及语言表达能力,沟通逻辑清晰,抗压能力强。
岗位职责:
1.协助事业部总经理制定各公司市场营销策略,确定市场费用目标,监督各公司市场活动有效性、数字化营销质量及网站线索管理,维护品牌形象。
2.协助事业部总经理制定各公司年度客户管理目标规划,监督各公司客户生命周期管理及客户数据管理,指导各公司进行客户数据质量维护,并保证数据质量安全,同时提供客户数据管理分析工具,进行数据挖掘,为各公司提供数据支撑。
3.监督并指导各公司进行客户满意度提升及潜客获取管理,对各公司销售、售后相关线索,如呼入电话、网络、战败、重购、置换、主动集客、休眠、售后客户邀约、客户进厂预约、保养维修、定期检查、出保提醒等进行监督检查,促进业务提升。
4.系统监管:对会员系统进行日常维护,确保系统稳定运行,并进行数据统计分析,监督各公司会员使用规范及合理性。
5.日常工作:厂方市场、客服板块所有相关信息的传递,市场了解及预判,相关数据的整理与分析,集团相关业务对接,对各店市场客服日常工作的指导,总经理交办的日常事务性工作。
任职要求:
学历及专业:要求大专(含)以上学历,具备大学本科学历和/或工商管理硕士学历者优先
年龄:要求40周岁以下
本行业经验:要求8年以上汽车行业从业经历,有豪华品牌从业经验者优先
管 理 经 验:要求5年以上汽车行业管理经验,有品牌4S店市场客服经理工作经验者优先
知识要求:了解汽车零售业市场客服流程管理,熟悉梅赛德斯-奔驰品牌政策及规范要求,能够熟知市场各竞品知识及管理模式。
能力要求:客户导向意识,市场洞察力,良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力,数据整合能力,能熟练使用office等工具对业务数据进行规范、挖掘、整理、整合、分析,了解大数据工具,根据市场导向能够制定全面计划能力,要有非常高的适应及创新能力。
南昌万科片区客服总监 职责描述: 1、建立和维护片区多项目客户关系,客户满意度提升工作,提升客户忠诚度; 2、全程客户风险防范,维护和完善客户投诉反馈机制; 3、舆情监控,负责处理片区群诉及危机事件; 4、负责所管辖范围业主开放、集中交付统筹工作,处理相应事务; 5、负责管辖范围客户全生命周期的维护,定期策划、组织客户关怀活动,维护客户触点。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有10年及以上房地产客户服务相关工作经验,熟悉客户关系管理工作,具备独立解决客户投诉事务的能力; 3、熟悉房地产流程,有客户关系维护、客户投诉处理等相关工作经验; 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
岗位职责:
1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程;
3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;
4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。
任职要求:
1、医护专业本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
岗位职责:
1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程;
3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;
4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。
任职要求:
1、医护专业本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com