岗位职责 1、做好生产计划的合理下达,平衡安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率; 2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排生产订单,并下达到各职能部门及生产单位; 3、负责下达月、周生产计划,逐项落实,并跟踪实施监控; 4、及时调整生产计划,保证重要生产计划的完成及供货,对于可能出现的问题及时反馈; 5、做好订单的评审、协调安排、确认、生产各环节进度等; 6、车间排产计划的分析改进、完善优化现有生产体系提出专业合理的建设意见; 任职要求: 1、1-3年以上PMC 生产控制管理经验 2、良好的组织协调和沟通能力以及项目控制能力; 3、发现问题、及时反馈、有解决问题能力; 4、具备精准计划、交付时间、成本控制统筹的工作能力; 5、工作细致认真,岗位责任心强烈;
1、具备吃苦耐劳精神,有团队合作意识、有责任心,有担当。 2、服从领导安排,工作细心,做事思维清晰。能应对加班、出差。 3、年龄18岁~50岁之间,身体健康。 4、高中以上学历,会读图者、有石材经验者优先。可接受应届毕业生。 5、实习期三~十个月,实习期间工资面议。
岗位职责
1、做好生产计划的合理下达,平衡安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;
2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排生产订单,并下达到各职能部门及生产单位;
3、负责下达月、周生产计划,逐项落实,并跟踪实施监控;
4、及时调整生产计划,保证重要生产计划的完成及供货,对于可能出现的问题及时反馈;
5、做好订单的评审、协调安排、确认、生产各环节进度等;
6、车间排产计划的分析改进、完善优化现有生产体系提出专业合理的建设意见;
任职要求:
1、1-3年以上PMC 生产控制管理经验
2、良好的组织协调和沟通能力以及项目控制能力;
3、发现问题、及时反馈、有解决问题能力;
4、具备精准计划、交付时间、成本控制统筹的工作能力;
5、工作细致认真,岗位责任心强烈;
负责日常生产中的品质管理工作,能熟练使用各种测量工具/设备,工作认真负责,针对生产过程中存在的质量问题,能有效且负责的解决。
岗位职责:
1、现场磷化、清洗、电泳涂装等化工工序的管理
2、对接有害物质审核以及相关质量体系的审核
3、负责辅料类的开点与定额管理
4、体系文件管理、工艺纪律检查组织参与、特殊工序确认组织实施、程序制度文件学习;
工作技能:
1、了解锰磷化,电泳等相关表面处理工艺优先
2、2-3年表面处理方面工作经验
3、熟练掌握Office三大组件Word、office及PPT应用;
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、餐补、周末双休、全勤奖
岗位职责: 1、根据部门总体计划、目标和要求,负责公司能源管理体系各项业务的规划管理工作,承接公司、部门经营指标,支撑部门目标、指标达成。 2、负责组织编制公司能源管理体系文件,相关设备管理制度,并贯彻落实各项设备管理规范,保障设备管理工作有序开展。 3、负责基础管理室、仪器仪表等职责范围内设备的标准化研究、改善与管理工作,包括设备技术方案审定、报批、验收等工作 4、组织制定工厂能源动力、实验室设备、仪器仪表类设备的点检、保养和维修等作业计划以及更新改造计划,并监督实施,保障设备运行正常 5、负责公司能源体系的建立及维持、能源项目管理、能源指标监控、能源数据的统计及分析;负责公司节能改造工作,负责引入新能源及节能设备,不断降低产品能耗; 6、负责相关费用的计划编制、控制及分析,在职权范围内对本部门的相关费用进行审核,发现问题,并提出改善措施。 7、负责新购置仪器仪表的技术方案审定、认定(必要时可以与仪器仪表使用部门共同进行)的科室内部审批工作,保证公司监测测量设备的运行和监控,确保计量器具受控。 8、负责特种设备管理(电梯、起重机械、压力容器、安全阀)工作;负责特种设备技改、年度维保、检验、日常委外维修,保障各类特种设备安全运行 9、负责部门设备管理体系的运行、固定资产管理等基础管理工作 10、管理整个团队的日常工作,包括专业培训、绩效考核及部门费用管控工作,培养并建立团队人才梯队,激发团队活力,实现价值创新驱动的敏捷组织
1、年龄在40岁以下。能适应倒班。 2、身体健康,无色盲、色弱等。 3、工作地点在城阳高新区科海路以南瑞源路以东。 4、提供住宿、工作餐。 5、每月20号准时发放工资。
岗位职责: 1、负责三地总装或两器工艺参数一致性的核查和监督三地工艺部修订参数,确保参数一致; 2、负责三地总装或两器材料定额的核查和监督三地工艺部修订定额,确保定额一致; 3、负责三地劳保、工具、工装、办公用品定额的修订,并优化制度,实现三地物料名称、规格、型号统一; 4、负责推行CBB项目三地的落地; 5、负责牵头、监督三地DFX项目的立项、落地; 6、负责牵头、监督三地减员、降本项目的立项、落地; 7、负责定期组织三地工艺稽查,确保三地工艺一致性; 8、其它领导交办事宜及对接研发推行四新工艺的落地。 任职要求: 1、学历:大学本科,材料类、制冷类等相关专业 2、3年以上空调总装或两器工艺工作经验 3、熟悉空调制冷相关知识,掌握空调组装、测试等相关工艺知识;或掌握两器件冲压及加工,管路件成型、焊接等相关工艺知识 4、熟练掌握CAD、PRO-E或UG等三维制图软件 5、编写过作业文件、工艺手册、作业指导书等工艺文件,主导过大于5人的减员项目或大于50万以上的降本项目
岗位主要职责:
1、发起对设备/配件的入厂验收、设备类的1/3/6/12月质保的阶段性验收;
2、协助各部门领用配件进行BOM添加;
3、收纳、规整各部门设备资料,建立台账方便查询;
4、根据车间设备领用铭牌等资料创建设备台账,方便后期保养与维修;
5、建立车间报废设备台账,及时追踪;
6、建立和健全公司设备技术资料,包括设备台账、设备一览表和设备技术档案;
7、负责特种设备技术管理及年检、定检费用缴纳;
8、汇总并提报设备检修计划,提报检修材料需求计划;
9、动态管理设备技术档案;编制上报设备技术状况报表;
10、参加设备部例会,及时收集设备派工单,对不完好的设备要重点分析,并制定防范措施;
11、参加重大设备事故调查分析,并参加抢修,迅速恢复生产;
12、参与基建、技措、检修等工程项目的设计方案和施工设计审查和竣工验收;
13、编制设备备品配件的消耗和储备定额并负责其变更管理,负责备品配件的图纸测绘、加工订货及资料管理。
14、具有2年以上加制氢装置运行经验。
任职资格
教育背景:机械、电气、仪表、自动化、化工相关专业,中专及以上学历
工作经验:3年以上化工企业设备管理经历。
专业知识与技能:熟练掌握化工设备管理相关知识与技能,良好的沟通协调协调能力。
职业素养:责任心强、热爱钻研、服务意识好。
1、具备吃苦耐劳精神,有团队合作意识、有责任心,有担当。 2、服从领导安排,工作细心,做事思维清晰。能应对偶尔加班、出差。 3、年龄18岁~40岁之间,身体健康。 4、大专以上学历,会办公软件者优先。可接受应届毕业生。 5、车间实习期两个月,实习期间工资面议。
1、负责完成公司内各项分析检测工作;
2、严格遵守各项检测操作规程,做到快速、准确、真实、不得弄虚作假,保证分析检测结果准确无误;
3、必须认真、真实的做好原始记录,及时准确的填写报告单;
4、如出现质量问题及时向班组长汇报;
5、维护好工作环境的6S,;
6、服从并及时完成领导其他工作安排;
Ø一、招聘岗位及要求 1、 招聘岗位:后备班组长、设备主机手、维修工、质量检验员、仓管员、发泡设备主机手、挤塑设备主机手、电工、冰箱产品拼装、组装、包装人员等。 2、 招聘要求:男16-40周岁,女16-35周岁,初中以上学历,男性身高160cm以上,女性身高150cm以上,能适应倒班工作;手臂无烟疤、纹身,无违法犯罪记录。 3、 其它要求:需有效身份证,适应能力强,能吃苦耐劳,品德良好,责任心强,为响应国家扶贫政策农村户籍及贫困家庭员工优先录用。 Ø二、薪资福利: 1、公司底薪分为A、B、C、,三个工资段,A段1950元,B段1750员,C段1640元 。加班按照国家规定支付加班费,平时加班1.5倍,周六周末双倍工资,法定节假日三倍工资。 2、根据岗位、月度产量、劳动强度和技术含量不同,综合工资3500-5000元/月(含基薪、加班费、激励、补贴等)。 3、工资发放:每月15日发放上月工资,工资直接打入本人工资卡。 4、工作时间:工作方式为两班倒,8:00--20:00点,平均每天工作约10.5小时,每月休息2--4天。 5、其它福利:为员工缴纳社会保险,符合条件的员工可享受春节探亲路费报销;员工在公司工作满一个月即可享受公司各项福利,如加入公司工会,则也可以享受工会福利;公司定期组织在职员工进行免费体检。 6、工作服:新员工免费提供冬夏装各2套。公司不定期组织员工活动,公司设有室内外篮球场、室内羽毛球场、乒乓球、足球等娱乐设施 7、员工激励:公司定期评选“月度之星”和“季度之星”,鼓励员工参与生产改善,并设有提案奖、改善奖,根据生产情况发放提效奖等。省内员工春节班车接送,外地报销。公司位员工提供广阔的发展平台,优秀员工可以晋升管理与技术岗位。 Ø三、住宿及后勤保障 1、餐饮服务:生活区设有员工餐厅,午餐、晚餐为套餐(一荤两素+面食+汤),每餐6元标准,每天12元补贴,每月8号餐补直接打入餐卡中,相当于免费的工作餐 2、住宿:免费提供住宿(被褥自带);5人/间,有独立阳台,有暖气、空调,配备电视房、浴室和洗衣机。 报到必备资料 3、入职资料包括:身份证原件及复印件6张、一寸彩色照片7张、户口本索引页及本人页复印件。 公司地址:青岛平度市南村海信大道8号 联系人:海信(山东)冰箱有限公司人事部
岗位职责: 1、新部品评审、测评和认定工作; 2、部品企标、检验检验标准提升,推进部品可靠性提升; 3、新供方引入、老供方例行审核、部品认定工作等; 4、部品失效分析 任职要求: 1、本科及以上学历,电子信息、测控、通信工程等专业优先; 2、三年以上相关工作经验,熟练掌握部品开发、质量体系、六西格玛等相关知识; 3、电子器件可靠性分析、失效分析等技能;具备供方管理经验,有电阻、电容、二三极管等电子器件开发、工艺、质量管理经验优先; 4、重视团队合作、服从组织安排;
对接研发端和生产端,负责对空调电路板的测试、修改。 具备责任心和一定的抗压能力。 截止日期:2024年02月29日 招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责产品工艺工作的开展,跟进新产品批量试制等工作;
2.负责对新产品工艺性的评审,制定产品工艺路线;
3.工艺改进及评审研发技术更改的工艺可行性;
4.根据公司经营目标进行工艺改进和节能降耗工作;
5.对现行生产工艺进行管理、监督、服务工作;
6.对产品质量问题进行分析、攻关、改进工作;
7.能够自主完成新工艺的导入。
任职要求:
1.能正确解读机械零部件图纸及工艺,能制作简单工装、夹具类;
2.从事机械制造行业有1年以上工作经验;
3.动手和沟通能力强,掌握机械制图基本知识;
4.熟练应用Wrod,Excel,PPT等办公软件;
5.熟练掌握AuToCAD、Pro/E或UG等设计软件应用。
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