1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
岗位内容:
1. 能够准确了解茶叶的品种、水质、温度及冲泡方法等基本知识;
2. 能够准确分辨红茶、绿茶、白茶等不同茶叶的品质和特点;
3. 熟练掌握茶艺制作技术,能够高效且精确地进行冲泡和调味;
4. 协助打造茶艺产品进行宣传推广,提升顾客满意度,实现销售目标;
5. 维护并提升茶艺店品牌形象,促进用户口碑和忠诚度;
任职要求:
1. 在茶艺行业/零售行业工作经验优先,对销售和服务有较深入的理解;
2. 学习能力强,具备学习和掌握全新茶品种、调味方式、冲泡手法等各方面的能力;
3. 注重细节,对于茶艺的制作过程严谨认真;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够积极与其他人员沟通协同工作。
5.对于茶文化和茶品类有浓厚兴趣,并对茶文化发展有自己的见解和认识。
工作自由,时间不限,工资周结,多劳多得。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1、负责迎送客人; 2、负责对客人进行酒店产品、及酒店周边环境的介绍; 3、为客人提供行李服务; 4、负责提供出租车及车辆租赁服务; 5、负责换房服务; 6、负责物品转交服务; 7、负责提供雨伞服务; 8、负责问询服务; 9、负责委托代办、快递、包裹、信件服务; 10、负责收集客史档案; 11、协助进行车场的管理; 12、领导交办的其他工作;
餐厅管理岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄23–30岁身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平; 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
岗位职责: 1、按照上级安排认真做好各项工作; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合部门工作,服从上级领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳 3、男女不限, 4、积极上进、团队意识强, 5、做事认真负责,有良好的沟通能力 有经验者优先!
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