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岗位职责： 1、协助院长制定战略规划及各阶段工作目标分解； 2、协助院长做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及协调内部各部门关系； 3、协助院长推进机构的建设工作； 4、协助起草养老机构各阶段工作总结和其他正式文件； 5、根据养老机构安排，代表机构参加外部有关会议和商务谈判等活动； 6、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 7、负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 8、负责经营理念、方法的培训； 9、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 10、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 11、协调各部门工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 12、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、全日制大专科以上学历； 2、3年以上养老机构经营管理岗位或院长助理经验； 3、具备团队合作和成熟的管理能力； 4、严谨的逻辑判断能力，良好的沟通和语言表达能力； 5、有目标责任感和使命感，积极进取，抗压力强； 6、有养老人脉资源、事业心强、工作有激情、有战略前瞻性。 薪酬福利： 1、试用期为3个月，经考核合格后转为正式员工； 2、试用期间包食宿； 3、月薪：9000-12000/月 4、福利：购买五险一金，包吃包住，节假日福利，每月生日party，不定期举行各类活动。 5、优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围 6、招聘人数：1人