工作职责:
一、制定区域产品营销策略
1、收集、整理区域客户档案信息,及时更新,形成区域客户管理档案,定期更新;
2、每年对产品的区域市场潜力、客户情况、竞争情况、收费情况、进院模式、医保、政策、市场占有率等进行调研,形成区域市场分析报告,为区域营销策略制定提供支持;
3、对公司的重点产品进行市场调研分析,形成重点产品的区域POA;
二、区域市场推广活动的策划、组织与评估
1、根据区域市场调研和公司产品战略情况,制定区域年度市场推广计划,含推广形式和费用预算等;
2、根据市场推广计划,与销售及时组织和执行区域市场推广活动,根据区域情况和公司变化,及时调整推广计划;
三、区域市场专家库建设
1、根据区域产品战略的需求,寻找区域产品的专家,制定专家攻坚目标,发展代言专家;
2、配合公司重大项目,组织专家进行参与,如多中心、专家研讨等,提升区域专家粘性;
3、联合专家在标杆客户攻坚、区域品牌建设、客户上量、专题讲座、课题合作、文章发表等方面进行互动;
4、区分客户和专家,明确专家的定义;
四、区域产品线标杆医院的攻坚支持
1、梳理区域重点产品线的标杆医院信息,制定年度区域标杆医院的攻坚计划;
2、针对攻坚医院,与销售进行协同拜访,分工合作,有条不紊的推进医院的攻坚。
工作要求:
1、生物学、分子生物学、临床医学相关专业本科及以上学历;
2、在生物医药领域扎根三年及以上工作经验,具备市场开拓、市场分析技能,熟悉IVD行业前沿知识、产品知识;
3、原则性强、沉稳细致、思维缜密、公平公正、超强的保密意识及优秀的沟通交流能力、具有客户服务意识。
岗位职责:
1、按照集团总 体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据集团 企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展第:出负责部门团队管理。攘长各类中高级人才的甄别和选拔:定普公司人才储备和梯队建设:
5、定期向高层决策 者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持:
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设:
7、规范完善 公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、35岁以下,985、211大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2、5年以上工作经验,须有制造业公司等行业工作经验;
3、有计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
岗位职责:
1、根据公司战略计划,制定销售目标并进行分解。
2、对销售目标完成情况进行月度回顾,并对完成结果进行分析。
3、对销售计划内容根据实际情况进行即时调整,确保年度计划的达标。
4、制定年度营销计划,并督促完成。5、每年12月做1次市场调研,为下一年度营销规划提供方案,为下一年度的营销目标做参考,为下一年度的公司重点主推产品做参考。
6、调研报告所含内容(不限):公司实际与市场的差异;竞争对手的产品、市场行情、毛利、营销方法等分析与学习;公司下年度重点产品的细分及推广策略等;公司下年度营销目标客户布局等。7、具备一定的授课能力,对本部门员工有培训计划并实施,每季度对下属营销经理进行业务知识培训
8、团队管理,对本部门销售团队进行考核,监督,建设一支具有销售热情的销售队伍9、制定和优化各项销售管理制度,管理流程,组织和完善销售体系。
10、制定销售费用预算与分配,审核部门费用支出情况,做好营销费用管控任职要求:
1、30岁-45岁,大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、同等岗位5年以上,物流、仓储类营销总监履历,有年营业额500万以上项目引进经验者优先考虑。
4、熟悉珠三角运输、仓储市场行情,优秀的沟通、谈判能力,良好的人际交往与组织协调力,团队意识强;
5、物流类行业知识、客户管理知识、商务谈判知识、有行业利润分析知识。
特别说明:
1、根据物流销售的实际难点,能通过自身人脉关系引进客户,或找寻到客户资源。
2、或从某些知名企业退出人员,存在较强的人脉关系,可以通过合伙或其他合法的方式拉到业务资源。
(符合上述其中一项要求的,无销售工作经验也可)
工作职责:
1.厂房规划、设计、施工、设备设施配置等硬件建设、厂房验证、质量体系建设等工作;
2.负责外部检测及药监局体系核查,取得诊断试剂生产许可证和经营许可证;
3.负责注册,带领团队完成注册检测、临床试验、注册技术文档撰写、注册技术审核等;
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1.具有GMP车间或洁净车间生产管理经验;
2.了解体外诊断试剂生产流程,可独立编制、修订SOP文件;有产品临床注册申报经验;
3.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;负责生产部人员技术培训、完善现有生产流程及工艺;
4.根据公司整体要求安排统筹产品生产、原材料采购计划、生产计划及产品售后反馈及信息收集等事务;
5.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,指导并带领生产团队按时完成生产目标;对生产部门员工进行日常管理并予工作评价;
6.具备独立分析问题、解决问题的能力,及时对生产异常做出反应,能够发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
背景要求:
1.医学、生物学相关专业本科及以上学历;
2.有八年以上三类体外诊断试剂工艺生产、质量管理的工作经验;
1.诚聘18-45岁货运司机 2.负责货物运输冷藏品,主要把海底捞底料和沃尔玛送到珠三角地区 3.具有责任心,想赚钱者优先
岗位职责:
1.全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行;
2.配合公司高层制定公司生产目标,编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;
3.协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题;
4.组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量;
5.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的沟通机制;
6.组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
7.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,有效激励员工提高工作绩效;
8.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。
职位要求:
1.大学本科以上学历,机械制造、机电一体化相关专业;
2.2年以上大型生产制造型企业高层管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3.熟悉制造型企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验;
4.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
岗位职责: 1、负责园区内弱电及机房运行、维修、保养; 2、能处理突发或紧急事件,及时排除故障,保证电梯设备正常运行; 3、定时巡视电梯设备,按时完成电梯设备的定期保养、安全性能测试、运行安全项目。 4、按时完成电梯设备的保养项目,按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,无学历要求,需持证上岗;持有相关岗位从业资格证书 2、有大型商业综合体、物业设备维修工作经验优先考虑 3、熟练掌握电灯及电路相关安全方面的技术规范有一定了解和掌握,工作责任心强,良好的服务意识。 6天7.5时工作制 五险一金 包住,年底双薪,还有客服提成
岗位职责:
1、统筹集团财务管控,负责财务战略规划,完善财务体系的规范与效率建设;
2、熟悉一般纳税人/大规模纳税全盘账务处理,并独立完成相关税务申报工作;
3、负责总账相关账务处理工作,完成总账数据分析;
4、熟悉对外银行工商税务/投资融资相关政策法规及办事流程;
5、组织协调每月结账和关账工作,配合完成关账前的各项检查工作;
6、出具并核对月度、季度、年度财务报表和各类管理报表,编写报表附注并进行财务报表分析;
7、管理集团财务业务,协助与业务部门的沟通,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
8、及时编制各类财务报表、合并报表等并能进行报表分析,完成相关税费筹划预测等;
9、负责全面预算组织与管控,负责内部控制监督与财务风险治理;
10、负责公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,研究生优先,会计、审计学及金融学相关专业优先;
会计中级职称以上,以CPA者优先;
2.至少有5年以上财务管理相关工作经验优先,熟悉会计准则及相关法律法规,熟悉企业核算业务;
3.逻辑思维清晰、有大局观、对数字敏感,对财务的账务体系熟悉;
4.熟练运用office办公软件,有使用复杂财务软件的经验,Oracle 经验优先;
5.能够独立处理复杂的事务,学习能力突出,责任心强,善于发现问题和提出问题;
6.有团队合作精神。
(有四大特别是普华永道经历者优先)
主要职责:
1、遵照公司发展计划,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,组织建立人力资源规划方案,并监督计划实施;
2、熟悉人力资源管理全模块工作,较强业务视角和问题解决能力,能独立负责人力资源管理专项工作推动;
3、了解公司各部门的团队运作情况和业务部署,并以此为依据合理制定人力资源规划和配置;全面实施人才招聘引进计划,按时保质保量完成公司各岗位招聘需求。
4、完成人才梯队建设,围绕各岗位技能需求,组织展开培训及验收,确保各岗位人员专业技能满足工作需求;
5、建立完善的人才绩效评估体系,定期对各岗位人员进行测试、评估。
6、负责建设薪酬绩效体系,能围绕公司经营需求做定制化解决方案。
7、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规划中。
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄30-45岁,全日制本科或以上学历,人力资源或相关专业;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少3年在80人以上公司任职人力资源总监或具有相同职能的职位,具有泛家居行业招聘资源者优先;
3、了解国家和地区的有关劳动法和法规,熟悉公司的法律法规和政策;
4、具备制度书写能力,具备较高的管理能力、计划能力、执行能力;
5、具备良好的人际交往能力和沟通技巧,具备团队合作和领导能力;
6、对人力资源管理工作充满热情,具有强烈的责任感和服务意识。
PS:上班地点为集团总部鱼珠智谷创意园内,大小周工作制。
岗位职责:
1、熟悉各种网络推广方式,制定不同平台的推广策略,宣传推广公司品牌;
2、负责公司网站、公司网络平台(PC端、移动端、新媒体、自媒体)的推广;
3、独立制作热点专题,提升页面访问量、转化率、活跃率,提升文章收录率;
4、负责对运营推广数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,通过数据统计和分析,对各个渠道的推广效果进行分析评估,改善用户运营策略;
5、负责组建并管理团队,带领团队高效推进项目,完成工作目标;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上新媒体运营经验,3年以上新媒体团队管理经验;
2、有用户思维和运营策略,可以get到用户画像,能高效产出靠谱思路去推动项目;
3、热爱新媒体运营,熟悉抖音、快手、微信、微博等自媒体的运营逻辑和起号方式;
4、有较强的网络策划能力(网站策划、专题策划、活动策划、推广文案策划);
5、了解市面各项短视频平台的运营规则,了解后期视频剪辑、制作、包装、视觉特效、影像处理等工作环节流;
6、有团队管理经验,并对团队中的各岗位都熟悉;
广州创源康科技有限公司 公司直招 中介勿扰 岗位职责:产品招商。 1、负责公司产品的销售及线下和网络的推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:负责 认真 1、有销售行业工作经验优先,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 上班自由,高提成! 工资低薪 全勤 奖金 提成 每年定期旅游,集体活动多如 聚餐 旅游 野营等.....增加每一个成员的工作默契 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30:-18:00 地址:广州黄埔区黄埔东路3889号10街10126 交通信息: 地铁:13号线南岗站 公交:B26 B31 B30 321 322 330 372 389 393439 450 516 566 567 569 571 571B 573 (东区路口站或者南岗公交总站) 有意向面试请来电或者加我微信约面试时间!公司直招,中介勿扰,谢谢!
工作职责:
1.拓展和维护机构投资人,支持私募股权投资基金募集工作,包括协助材料准备、协助LP 尽调流程等;
2. 负责与投资人的日常事项对接,定期沟通和拜访投资人,及时落实各类投资者需求,维护良好的投资者关系,协助开展投资人会议;
3. 积极维护基金LP资源,定期向LP披露基金运营情况,并充分了解跟进LP的诉求,协助公司内部做好与投资者关系相关的工作。
任职要求:
1. 国内重点高校或海外高校本科及以上学历,专业不限;
2. 5年以上知名 PE/VC 机构相关工作经历,拥有机构客户募资落地经验优先;
3. 熟悉私募股权投资行业,对基金运作、基金投资和投资者关系岗位均有一定了解,具备基金从业资格证书,熟悉私募股权产品优先;
4、***具备优秀的沟通、协调和公关能力,能够与不同层面的人员进行有效交流。
5、拥有敏锐的市场洞察力和创新思维,能够发现潜在的投、融资机会。
6、较强的文字撰写和表达能力,能熟练撰写各类报告和材料。
7、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责、细致严谨。
岗位要求
1、统招本科学历以上,市场营销等相关专业,条件优秀者可放宽;
2、具有30强品牌地产营销相关工作经历,具有5年以上地产工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;
3、具有从项目前期到项目复盘的全流程完整操盘经验;
4、具备敏锐的市场洞察力,极强的组织推动能力;具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。
5、面对问题,表现出极强的执行力和高情商,能有效提出解决方案并加以实施。
岗位职责
1、根据公司下达的年度营销目标,组织制定实施年度营销计划,监督、控制销售计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、根据大数据准确分析、研判市场走向;
3、制定并领导实施各项目销售文案、拓客、开盘等系列方案;
4、建立和管理营销队伍,进行指导,培养和激励等日常管理。
职责描述: 1、负责陆运、海运、空运等业务开发和产品推广,完成量化的工作任务; 2、开拓大湾区的家电、新能源、消费电子、智能家居等行业客户的物流需求; 3、协调操作团队为客户提供优质服务,把控业务风险; 4、结合客户需求,针对性推荐我们的优势产品; 5、扩展团队成员和合作伙伴,搭建成熟的营销队伍; 6、收集和了解行业趋势和友商情况,对公司的物流产品提出优化建议。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、国际贸易或物流管理等相关专业优先考虑; 2、资历深、行业资源丰富、渠道资源丰富者,不限学历与专业; 3、有国际物流/货代行业的工作经验; 4、具备较佳的沟通技巧,性格外向,反应敏捷; 5、较强的客户服务意识,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责部门日常管理工作;
2、项目进度管理,协调公司所有项目进度,项目全过程监控、问题处理解决;
3、收集项目情况及设备维护进度信息,针对项目异常提出改善建议/方案,协同研发等部门优化提升设备;
4、快速、灵活处理客诉问题,与客户保持良好沟通和服务,处理好客户和公司之间的关系;
5、建设、管理团队,不断提升团队的专业能力;
6、完成上级临时交办的各项工作任务。
说明:公司目前的项目管理主要为项目现场实施、售后管理,非全流程的项目管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业;
2、5年以上非标设备售后现场管理工作经历、3年同岗位经验;
3、熟悉电气知识、电机原理、机械结构,了解.net开发平台;
4、熟悉项目管理知识,具备良好的项目统筹规划能力;
5、良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力;
6、善于沟通,有较强的协调、应变、用人、决策能力。
(该岗位为部门经理,经验稍欠缺的可面试驻点项目经理)
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