岗位职责: 1、制定区域市场策略,拉通全国各区域落地及实施,提升小鹏品牌形象,提升区域销量; 2、依据公司产品战略,制订在区域市场上新产品及新车型产品的投放策略,策划并组织实施全国性上市活动,指导、协调授权商的上市投放及宣传活动; 3、管理市场营销团队,确保团队稳定高效执行;对市场活动等市场营销需求及相关资源进行沟通,进行活动效果评估及活动费用的管控,申请及核销工作; 4、确保所有市场行为均符合市场规范及整体策略,确保每个市场项目都圆满达成预期; 5、利用精准的数据,分析市场活动表现,在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告,不断提升市场工作的效率及投入产出比; 6、协调和指导各区域及授权商按照明确的目标及小鹏广告标准开展广告沟通,开拓区域细分市场、促进用户认知与展厅及客率的提高。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有8-10年及以上主机厂市场营销和管理等相关经验的优先; 2、必须具备解决问题的能力和使命必达的精神,能够及时利用丰富的资源和创新的方法解决复杂多样的业务挑战; 3、有较强的逻辑思维能力,善于利用数据追踪并分析市场营销行为对于销售及品牌传播方面的贡献; 4、必须具备实干精神,专注细节,有极好的以数据衡量并改进工作的意识,结果导向,在任何条件下都想方设法以达成目标。
工作职责:
一、制定区域产品营销策略
1、收集、整理区域客户档案信息,及时更新,形成区域客户管理档案,定期更新;
2、每年对产品的区域市场潜力、客户情况、竞争情况、收费情况、进院模式、医保、政策、市场占有率等进行调研,形成区域市场分析报告,为区域营销策略制定提供支持;
3、对公司的重点产品进行市场调研分析,形成重点产品的区域POA;
二、区域市场推广活动的策划、组织与评估
1、根据区域市场调研和公司产品战略情况,制定区域年度市场推广计划,含推广形式和费用预算等;
2、根据市场推广计划,与销售及时组织和执行区域市场推广活动,根据区域情况和公司变化,及时调整推广计划;
三、区域市场专家库建设
1、根据区域产品战略的需求,寻找区域产品的专家,制定专家攻坚目标,发展代言专家;
2、配合公司重大项目,组织专家进行参与,如多中心、专家研讨等,提升区域专家粘性;
3、联合专家在标杆客户攻坚、区域品牌建设、客户上量、专题讲座、课题合作、文章发表等方面进行互动;
4、区分客户和专家,明确专家的定义;
四、区域产品线标杆医院的攻坚支持
1、梳理区域重点产品线的标杆医院信息,制定年度区域标杆医院的攻坚计划;
2、针对攻坚医院,与销售进行协同拜访,分工合作,有条不紊的推进医院的攻坚。
工作要求:
1、生物学、分子生物学、临床医学相关专业本科及以上学历;
2、在生物医药领域扎根三年及以上工作经验,具备市场开拓、市场分析技能,熟悉IVD行业前沿知识、产品知识;
3、原则性强、沉稳细致、思维缜密、公平公正、超强的保密意识及优秀的沟通交流能力、具有客户服务意识。
【岗位职责】
1.围绕企业主营业务及总体发展规划,负责开展地区营销工作;
2.协助制度年度、季度的市场计划,并细化本区域的市场执行计划;
3.根据部门规划,负责本片区域的市场研究、市场拓展、信息收集工作;
4.负责客户关系维护,认真与客户联络、沟通,建立良好的业务体系及客户渠道,同时收集竞争对手的信息并及时反馈;
5.协助完成经营所涉及的各类表格、合同,并协助做好各类协调、合同回款等后续工作;
6.做好上级领导临时分派的各项工作。
【任职要求】
1.本科以上学历,工程管理、土木工程等相关专业毕业;
2.熟悉广州市黄埔区、增城区地区经营市场者优先;
3.专业知识扎实、沟通能力强、有责任心、逻辑表达能力强、有一定的商务谈判能力;
4.能够恪守职业道德,具有较强的市场开拓精神、团队协作精神及良好的沟通能力;
5.能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求。
6..拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;
7.遵守中国宪法和法律,遵守企业规章制度及管理规定。
【薪酬福利】
1.五险二金,补充医疗、员工体检等各项工会福利
2.双休、法定节假日、带薪年假、婚育假等国家法定假期
3.地铁上盖,位置优越,交通便利
4.提供7 N晋升通道
5.能力定岗,业绩取酬
6.落户广州,接收档案
7.提供员工职称评审、培训研修班、定制人才培养计划等
岗位职责:1、负责撰写年度、月度和其他不定期行情分析研报;2、配合业务部门开展业务调研和行情分析,指导储备粮和大宗贸易业务经营;3.关注跟踪农产品价格走势,预判行情发展,防控对系统性经营风险。任职条件:1.本科及以上学历,年龄在35岁以下(个别才能优秀者放宽到40岁);2. 行业内任职经验不少于5年, 团队管理经验不少于5年;3.熟悉国内外粮油市场行情,熟悉行业发展和储备粮业务,具备行情分析研判能力;4.具有较好的文字功底,具有农产品现货、期货从业经验者优先;5.食品加工、农业、经济、金融、贸易等相关专业,行业内期刊发表发表学术及分析类文章者优先。6.熟练使用ERP系统和办公软件;7.能适应不定期出差;8.具有C1以上驾驶执照驾龄2年以上。 年龄要求:25-40岁 职能类别:贸易/外贸经理/主管
职责描述: 1.分解公司营销目标,制定营销计划; 2.参加部门月度经营会议;做好大客户业务推广与公关的支持和服务工作; 3.开拓营销渠道,与大客户保持良好的沟通,挖掘大客户需求信息,掌握其发展动态,并形成研究报告; 4.负责营销团队建设及人才培养;做好区域营销人员的支持与服务工作; 5.协调与总部各部门的关系。 任职要求: 1.专科及以上学历,5年及以上市场营销或路基设计工作经验,专业不限; 2.有道路与桥梁、土木工程、岩土工程、市政工程等领域营销工作经验, 3.有较好的沟通协调能力, 4.有在设计院、施工单位、建设单位有采购工作经验优先。 全国各省市区域营销总监/经理,薪酬采取底薪 提成模式,底薪10-15K ,业绩提成按项目毛利润的20%-65%提成(根据项目大小提成比例不同)。综合薪资可达30W-50W。业绩优异者,可达百万。
1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据管理目标汇总编制集团及商业板块年度预算;
2、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程;
3、负责编制合并会计报表及财务分析工作报告,并按时限提交至董事会;
4、执行并监控公司资金计划、预算的实施情况;
5、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;
6、全面负责公司财务部门日常管理工作;
7、负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作;
8、 财务及税务风控、降低财务运营管理成本;
9、对商业板块各中心的年度经营目标提供数据支持。
10、根据集团战略目标制定有效合理的融资计划并负责实施;
11、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系;
12、协调统筹与券商、审计等相关中介机构工作。
任职资格:
1、财会、审计、金融或相关专业本科或以上学历,具备会计师资格、中级职称优先;
2、具备丰富经验;管理岗位5年以上
3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识,熟悉会计、审计、税务、预算、财务管理及相关法律法规;
4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
5、有团队建设与管理经验,具备较强的组织、沟通、协调能力。
工作职责
(1) 根据公司发展战略规划,协助制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
(2) 全面负责人力资源管理与开发;
(3) 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
(4) 负责日常招聘工作,根据各业务线特点搭建人才梯队;
(5) 负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
(6) 负责人力成本的预算、核算及总体控制;
(7) 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历、10年以上人力资源工作经验,有商业地产行业优先;
2、 对人力资源6大模块均有较深认识,并能独立运作,通晓劳动法规等;
3、 具备出色的逻辑思维能力、语言沟通能力、跨部门协助能力、统筹协调能力;
4、具有较强的执行力与良好的工作态度;
5、 善于发现问题并解决问题,充满正能量;
6、具备0-1搭建团队经验。
岗位职责:
1、负责监督和检查测量外业工作及内业编图与资料编制工作,负责本部门的文档资料的管理与保密工作。
2、完成公司安排的相关测量任务,根据公司的生产计划和工作安排,组织编制项目的技术设计书和落实具体工作计划的安排,组织好生产计划和人员调配,对工作项目进度和质量、安全负责,及时解决工作中的问题。
3、熟悉测绘产品的质量标准和生产作业的技术规范,掌握测绘项目的生产过程,对测绘产品的技术、质量负责。
4、及时做好测绘外业测绘资料工作,资料的整理要严格遵守有关规范规程及公司有关规定要求执行,确保提供合格的测绘成果资料。
5、负责本部门质量管理,建立健全质量保证体系,负责测绘产品的检查和成果资料的汇总归档。
6、加强测量仪器设备的管理,对各种测绘仪器的使用必须严格遵守操作规程;加强仪器设备的使用保养与维修,提高设备的完好率,确保测量内业、外业的顺利进行。
7、负责组织本部门业务技术学习,技术培训,考核职工的工作能力和业务水平,负责本部门人员岗位责任制的考核,发现问题,及时解决。
8、负责和政府相关职能部门及设计、施工单位合作,承担各种工程测量咨询服务。定期书面汇报工作,包括工作周报及客户意见反馈。
任职条件: 1、测绘相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上项目管理工作经验,具有独立负责中型测绘项目组织管理经验,技术全面,有较强的组织管理和协调能力,能适应较快节奏工作;
3、具有三年以上测绘乙级资质以上单位生产、质量管理经历或测绘监理经历者优先;
4、诚实守信,有上进心、责任心强,吃苦耐劳、团结协作,具有较强的领导能力。
亿博体育开户最新网址 1、负责公司私域流量团队的整体管理统筹和团队业务策略规划; 2、利用现有渠道资源,把客户引流到微信,策划相关引流活动不断提升加粉率;维护微信个人IP,设计IP相关的朋友圈;搭建与运营微信社群,定期策划相关活动实现社群维稳,变现,拉新,裂变; 3、带领团队通过运营数据监控、用户需求观察,及时调整私域运营转化策略,提出合理优化方案并推动方案落实; 4、制定合理的工作流程,使团队能在一个高效的工作模式和机制下高效执行工作,保证极高的团队落地执行能力 5、私域运营团队管理,制定高效的工作节奏,合理通过管理手段(包括考核、激励、士气打造)激发团队成员的工作热情,打造有狼性的,能冲业绩的社群运营团队 任职条件 1.有相关的工作经验,具备团队管理经验,具备掌控团队,能使团队服从指挥高效达成目标的能力 2.熟悉社群平台操作及推广模式,有较好的SOP优化和管理能力。 3.熟悉社群架构及玩法,有0-1的社群搭建或营销经验; 4.思维活跃、沟通能力强,具备一定的抗压能力 5.对数据敏感,善于复盘及分析,善于运用数据分析结果。
岗位职责:
1、按照集团总 体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据集团 企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展第:出负责部门团队管理。攘长各类中高级人才的甄别和选拔:定普公司人才储备和梯队建设:
5、定期向高层决策 者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持:
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设:
7、规范完善 公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、35岁以下,985、211大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2、5年以上工作经验,须有制造业公司等行业工作经验;
3、有计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
职责描述:
1、统筹片区项目完成营销目标,营销策略及方案,把控营销执行方向,包括销售节点、拓展铺排、指标拆解等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控,协调项目重要营销事项, 包含但不限于:团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署,及时 提出优化或调整意见,确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作,关注项目团队状态、把控工作成效,合理调整团队结构、人员分工,前瞻性地培养和搭建 人才梯队,保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展,从区域资源统筹的角度,合理调配各项目的人力和资源;整合区域公共拓展、品牌共建 等工作;承担区域业务拓展职责,带领团队完成公司下达的拓展指标。
任职要求:
1、本科及以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先。
2、四 年以上地产营销管理工作经验,任职同类岗位 1年以上经验。
3、具有良好的职业道德,思想品德和团队精神,廉洁自律。
4、较强的组织协调、团队管理能力,工作原则性和计划性强,思维富有条理,善于与他人沟通合作。
5、具备扎实的岗位专业知识及学习能力,抗压性强。
岗位职责:
1、根据公司战略计划,制定销售目标并进行分解。
2、对销售目标完成情况进行月度回顾,并对完成结果进行分析。
3、对销售计划内容根据实际情况进行即时调整,确保年度计划的达标。
4、制定年度营销计划,并督促完成。5、每年12月做1次市场调研,为下一年度营销规划提供方案,为下一年度的营销目标做参考,为下一年度的公司重点主推产品做参考。
6、调研报告所含内容(不限):公司实际与市场的差异;竞争对手的产品、市场行情、毛利、营销方法等分析与学习;公司下年度重点产品的细分及推广策略等;公司下年度营销目标客户布局等。7、具备一定的授课能力,对本部门员工有培训计划并实施,每季度对下属营销经理进行业务知识培训
8、团队管理,对本部门销售团队进行考核,监督,建设一支具有销售热情的销售队伍9、制定和优化各项销售管理制度,管理流程,组织和完善销售体系。
10、制定销售费用预算与分配,审核部门费用支出情况,做好营销费用管控任职要求:
1、30岁-45岁,大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、同等岗位5年以上,物流、仓储类营销总监履历,有年营业额500万以上项目引进经验者优先考虑。
4、熟悉珠三角运输、仓储市场行情,优秀的沟通、谈判能力,良好的人际交往与组织协调力,团队意识强;
5、物流类行业知识、客户管理知识、商务谈判知识、有行业利润分析知识。
特别说明:
1、根据物流销售的实际难点,能通过自身人脉关系引进客户,或找寻到客户资源。
2、或从某些知名企业退出人员,存在较强的人脉关系,可以通过合伙或其他合法的方式拉到业务资源。
(符合上述其中一项要求的,无销售工作经验也可)
岗位职责: 1、根据公司发展战略与商业模式,制定人力资源管理的策略与体系,拟定人力资源规划并组织有效实施; 2、创新和完善人力资源管理体系(招聘配置、人才培养、职级薪酬、绩效管理、组织文化等),引入专业理论、工具、方法,持续构建与提升组织能力; 3、深入业务,对组织架构设计与调整提出建议并落地实施,关注并提升组织人力效能指标; 4、赋能业务团队与关键干部,提升团队认知、管理与协同的领导能力; 5、推动文化与价值观的落地与生长,提升员工凝聚力、战斗力和工作体验; 6、负责HR团队的日常管理工作,统筹、协调、考核、激励 、培养下属。 7、完成总经理交办的其他事项。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、管理、理工科类专业优先; 2、五年以上1000人以上规模企业HRD岗位经验; 3、逻辑思维强,自我驱动力高,承压能力好,以目标为导向; 4、具备良好的亲和力,较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力; 5、具有战略层面的规划能力及风险意识,具有优秀的管理能力和创新精神。 6、有组织变革、人才梯队搭建、人效提升、企业文化塑造及落地等方面项目经验优先。 年龄要求:33-38岁
工作内容:
负责公司美容仪器产品线的开发、销售和市场推广,制定并实施市场推广计划,协助总经理开展公司经营策略及市场推广战略,负责公司美容仪器市场团队的建设、培训和激励,推动公司美容仪器产品销售的发展,提高公司品牌知名度和市场占有率。
主要职责:
- 5年及以上美容仪器销售行业工作经验,具备丰富的市场推广经验;
- 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,熟悉美容仪器行业市场发展动态及趋势;
- 具有丰富的客户资源,具备较强的市场敏锐度和判断力;
- 熟悉公司美容仪器产品线,对产品特性、优势及销售策略有深入理解;
- 具备良好的团队管理能力和沟通技巧,具备较强的人员激励和培训能力;
- 具有敏锐的市场洞察力和创新思维,对美容仪器市场领域有独到的见解;
- 具备良好的数据分析和决策能力,对美容仪器市场数据进行有效管理和分析;
- 有成功案例者优先考虑。
求职者您好,外卖骑手人事部的黄小姐,因业务量剧增,广州各区域急需骑手送餐,如有意向可主动与我联系,优先安排面试 【要求】 1、18周岁-45岁以内,男女不限 2、无案底,身体健康,会使用智能手机看导航 【时间】早:10:00-14:00 中:17:00-21:00 实际有效工作8个小时,闲暇时间可选择休息或者继续跑单提成照算,月休4天 【职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、负责本区域内的专送订单任务,系统自动派单,平均在35-90单,单量不用愁,就近分配 【待遇】 1、高额单量提成,订单多,配送范围三公里以内; 2、站点可提供员工宿舍(有空调,热水器,洗衣机),随时欢迎入住 3、没车公司可提供专业车辆 4、福利年终奖~冲单奖~司龄奖~距离奖~全勤奖~高温补贴~话费补贴等各种奖励,入职即买社保 5、综合薪资:保底薪资七千五/月上不封顶,综合每单提成在7-12元 【晋升】员工——组长——站长——区域经理——高层管理 本工作是多劳多得的,跑一单算一单的钱,一个月能挣多少钱,挣多少钱取决于您自己,公司里有月赚1万五的,也有月赚六、七千的~ 公司直接招聘不收取任何费用招聘真实有意者请投递简历~
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com