岗位职责: 1、全面负责公司的销售、策划、客户关系等工作; 2、负责制定公司项目总体和分阶段的营销策略并有效执行; 3、负责公司整体销售目标的达成; 4、负责市场调研、产品分析、竞品分析,提供项目营销运作的建议方案; 5、负责整合营销资源,控制营销费用。 任职资格: 1、本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、8年以上大中型房地产项目营销管理工作经验,2年以上同类岗位工作经验; 3、有主持过大型住宅项目的销售管理的经验; 4、具有良好的组织、沟通、协调能力,抗压性强。
财务总监简章
薪资预算:40-70万/年
岗位级别:总监及以上(向上汇报董事长)
【薪资福利】
1.年薪40-70万,根据个人资历和经验面议;
2.提供五险一金、股权激励和年底分红。
【集团简介】
康姿百德集团成立于2004年,公司已成立20周年;在职人数近5000人,年营业额30亿,目前经营三个行业业务:
寝具公司:目前全国有近500家专卖店,覆盖全国20多个省份、直辖市,公司在3-5年内达到1000家连锁专卖店,年销售额店均400万。
康复医疗公司:康姿百德自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备;致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果, 2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期,预计每年可筹建15-20家医院。
电线电缆公司: 2022年底在河南济源国友线缆生产基地(全亚洲第二大电线电缆生产车间)竣工,建筑面积达8万平米,2023年5月投产,年产值可达105亿,未来我们将建设20个生产基地。
【创始人——李银祥】
现任康姿百德集团有限公司董事长,兼首席科学家,还先后担任过中国科学家论坛副理事长,全国工商联第十二届执行委员,政协河北省第十二届委员会委员,河北省工商联第十二届执行委员,秦皇岛市第十三、十四届人大代表。且曾多次被聘任为北京大学国家发展研究院BiMBA职业发展导师、对外经济贸易大学聘任为MBA/MPAcc校外导师。
【政府支持】
康姿百德集团获得河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等,受到了省、市领导的高度重视,定期到康姿百德第一科技园进行视察,现场办公促进公司未来发展事宜。
因公司在当地产生的积极影响,在公司附近设立康姿百德战公交站,将门前的街道更名为康姿百德街,且公司营业执照地址就是康姿百德街1号。
【核心竞争力】
科技成就:强大的研发能力
康姿百德集团子成以来由公司副总裁直管研发团队,每年在研发经费占比公司营业额的10%;目前研发成就有2项发明专利,8项实用新型专利、105项技术专利;并成功将自己的专利技术运用到我们的产品中,受到了消费者的认可,疫情期间我们做到了业绩翻番。
公司文化:我们做事的风格
公司文化强调务实做事的态度,即有想法就能实现。我们以实际行动践行企业文化,将其贯彻于工作中。在我们的工作氛围中,展现出一种积极向上的氛围和团队风气。我们注重结果,注重实际行动,努力将每个想法转化为现实,以实际成绩证明我们的价值和能力。
西点商学院:强大的培训体系
康姿百德在14年创立的“西点商学院”,引进美国西点军校的教学精髓,是企业战略变革中人才输出的源泉。
同时在2014年引进两位核心高管;一位是华为集团前任副总裁杨汉超先生,担任公司副董事长;另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师,担任集团培训总监;对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。
【上市计划】
集团公司磁性寝具5年内将达到全国连锁1000家专卖店,店面入驻大型家具卖场,3年内在南方设立康姿百德第二科技园,5年销售额达到30亿;电线电缆目前2家生产基地,5年内达到全国10个生产基地建设;康复医疗中心正式运营1家,3家处于筹备当中,27年将筹建15-20家医院;于2030年完成IPO计划。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,统招985/211院校毕业优先考虑。
2.金融、会计、财务或相关专业背景。
3.至少5年以上生产制造型企业财务管理经验,有成本管理和核算经验者优先。
4熟悉财务管理理论和实践,具有较强的财务分析和决策能力。
5.具备出色的团队领导和沟通能力,能够有效协调和管理团队工作。
6.年龄在34-45周岁之间。
7.具备从零开始搭建财务体系的经验,或成功实现从一到二的搭建。
【工作职责】
1.领导和管理团队:负责领导和管理财务团队,确保财务流程的顺畅运行和准确执行。
2.财务战略和支持:制定和执行财务战略,提供财务支持,并实现降本增效的目标。
3.成本管理和优化:深入了解公司生产制造过程,提出改进建议,优化生产成本和效率。
4.财务预算和控制:参与制定公司的财务预算和计划,确保实现财务目标。
5.沟通和协调:与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调,推动工作的顺利进行。
6.财务管理体系建设:建立和完善财务管理体系,包括财务流程、制度和政策等。
7.提供决策支持和财务分析:分析财务报告和数据,提供决策支持和财务分析报告。
8.风险评估和内部控制:进行财务风险评估,确保财务运作的合规性和稳定性。
财务总监简章
薪资预算:40-70万/年
岗位级别:总监及以上(向上汇报董事长)
【薪资福利】
1.年薪40-70万,根据个人资历和经验面议;
2.提供五险一金、股权激励和年底分红。
【集团简介】
康姿百德集团成立于2004年,公司已成立20周年;在职人数近5000人,年营业额30亿,目前经营三个行业业务:
寝具公司:目前全国有近500家专卖店,覆盖全国20多个省份、直辖市,公司在3-5年内达到1000家连锁专卖店,年销售额店均400万。
康复医疗公司:康姿百德自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备;致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果, 2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期,预计每年可筹建15-20家医院。
电线电缆公司: 2022年底在河南济源国友线缆生产基地(全亚洲第二大电线电缆生产车间)竣工,建筑面积达8万平米,2023年5月投产,年产值可达105亿,未来我们将建设20个生产基地。
【创始人——李银祥】
现任康姿百德集团有限公司董事长,兼首席科学家,还先后担任过中国科学家论坛副理事长,全国工商联第十二届执行委员,政协河北省第十二届委员会委员,河北省工商联第十二届执行委员,秦皇岛市第十三、十四届人大代表。且曾多次被聘任为北京大学国家发展研究院BiMBA职业发展导师、对外经济贸易大学聘任为MBA/MPAcc校外导师。
【政府支持】
康姿百德集团获得河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等,受到了省、市领导的高度重视,定期到康姿百德第一科技园进行视察,现场办公促进公司未来发展事宜。
因公司在当地产生的积极影响,在公司附近设立康姿百德战公交站,将门前的街道更名为康姿百德街,且公司营业执照地址就是康姿百德街1号。
【核心竞争力】
科技成就:强大的研发能力
康姿百德集团子成以来由公司副总裁直管研发团队,每年在研发经费占比公司营业额的10%;目前研发成就有2项发明专利,8项实用新型专利、105项技术专利;并成功将自己的专利技术运用到我们的产品中,受到了消费者的认可,疫情期间我们做到了业绩翻番。
公司文化:我们做事的风格
公司文化强调务实做事的态度,即有想法就能实现。我们以实际行动践行企业文化,将其贯彻于工作中。在我们的工作氛围中,展现出一种积极向上的氛围和团队风气。我们注重结果,注重实际行动,努力将每个想法转化为现实,以实际成绩证明我们的价值和能力。
西点商学院:强大的培训体系
康姿百德在14年创立的“西点商学院”,引进美国西点军校的教学精髓,是企业战略变革中人才输出的源泉。
同时在2014年引进两位核心高管;一位是华为集团前任副总裁杨汉超先生,担任公司副董事长;另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师,担任集团培训总监;对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。
【上市计划】
集团公司磁性寝具5年内将达到全国连锁1000家专卖店,店面入驻大型家具卖场,3年内在南方设立康姿百德第二科技园,5年销售额达到30亿;电线电缆目前2家生产基地,5年内达到全国10个生产基地建设;康复医疗中心正式运营1家,3家处于筹备当中,27年将筹建15-20家医院;于2030年完成IPO计划。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,统招985/211院校毕业优先考虑。
2.金融、会计、财务或相关专业背景。
3.至少5年以上生产制造型企业财务管理经验,有成本管理和核算经验者优先。
4熟悉财务管理理论和实践,具有较强的财务分析和决策能力。
5.具备出色的团队领导和沟通能力,能够有效协调和管理团队工作。
6.年龄在34-45周岁之间。
7.具备从零开始搭建财务体系的经验,或成功实现从一到二的搭建。
【工作职责】
1.领导和管理团队:负责领导和管理财务团队,确保财务流程的顺畅运行和准确执行。
2.财务战略和支持:制定和执行财务战略,提供财务支持,并实现降本增效的目标。
3.成本管理和优化:深入了解公司生产制造过程,提出改进建议,优化生产成本和效率。
4.财务预算和控制:参与制定公司的财务预算和计划,确保实现财务目标。
5.沟通和协调:与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调,推动工作的顺利进行。
6.财务管理体系建设:建立和完善财务管理体系,包括财务流程、制度和政策等。
7.提供决策支持和财务分析:分析财务报告和数据,提供决策支持和财务分析报告。
8.风险评估和内部控制:进行财务风险评估,确保财务运作的合规性和稳定性。
1,小区保安工作,主要负责人员车辆进出扫码登记,要求爱岗敬业有责任心 2,年龄18-53岁,工资2800-3200,月休四天,包吃包住,男女不限
岗位职责:
1、根据企业的实际情况制定短、中、长期企业人力资源计划并组织实施;制定适合企业发展的人才战略目标;
2、为企业吸引、招募、培养、储备优秀人才;
3、组织并主导企业薪酬福利、激励机制及其他企业制度的设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作;
4、协同企业管理层在外部研讨会时记录薪酬机制方案并总结提炼辅助于机制设计;
5、对国内不同薪酬机制是否适用于企业进行学习、研判并对现有薪酬体系给出改善建议;
6、处理企业的重大人力资源问题;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政类专业优先;
2、5年以上人力资源部总监岗位工作经验;
3、具备扎实的现代企业管理及人力资源管理理论知识,对人力资源各个职能模块都有深入认识,熟悉劳动法及其他相关法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力;
5、具备深厚的文字功底能够起草各类文件制度及汇报材料;
6、脚踏实地,可融入基层深入了解事情本质。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
带团队 培训带徒弟 做管理 规划面谈
财务总监的主要职责和工作内容:
1 制定财务战略:
2 财务管理和内部控制:
3 资金管理:
4 财务报告与分析:
5 风险管理:
6 税务筹划:
7 对外沟通与关系维护:
8 团队领导与管理。
证书要求:中级职称
天猫的运营工作内容: 1、负责店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量;负责网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广; 2、负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量; 3、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌; 4、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
职位描述 1、工作职责: 1.遵 守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护 理服务; 2.结合中医养生、产品特性等专业知识,协助客户经理 为 顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案。 2、任职要求: 1.25岁以上,五官端正,形象好气质佳; 2.阳光、自信、亲和力佳、积极主动,有较好的服务意 识 3.对美容行业具有极高的热情,立志在美容行业发展并 袭 望挑战高薪; 4.美容美体、中医护理、康复治疗等相关专业的优先考 虑
技能要求:商品知识,人员管理,进销存整体把控工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。7、负责对员工的培训教育。职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历;2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作;3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力;4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
招聘:年龄18-35周岁,中专及以上学历,净身高170cm以上,退伍军人优先录取薪资及待遇: 签订正式劳动合同,五险一金,综合工资4500-6000元 工作内容: 1、负责驻站的内外巡查,治安维护,协助安全检查,维护收费站正常安全秩序;2、负责配合处理对驻站范围内进行消防及治安安全检查工作,如: (协助违禁品的盘查,超高、超载、超重等事项) 3、负责配合检查相关重点车辆、人员、货物等安全检查工作。 4、熟练掌握交通手势;对收费站出入口车辆疏导工作,确保车辆畅通有序。5、工作时间, 8小时一个班次,倒班制;月休4-10天具体倒班按照单位统一分配。 工作地点: 实习期1-3个月的,实习没有任何费用,包食宿,每个月1500-2000生活补助,拿到实习证明转正享受正式员工薪资待根据本人户籍就近分配,长期合同。 公司直招没有任何费用,押金等。
带团队,做管理
【薪酬福利】
1、薪资具体面议;
2、五险一金,股权激励,年底分红;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,工商类、行政管理类专业优先;
2、3年以上集团公司的行政全盘管理经验;
3、具备良好的文案攥写和PPT制作能力,有良好的公关、谈判和协调能力;
4、善于统筹协调,思维清晰有条理,工作严谨细致,有强烈的主人翁意识,具备良好的职业素养、服务意识和亲和力。
【岗位职责】
1、根据公司战略制定集团行政中心年度工作目标及工作计划,并对目标任务负责,组织并指导全面开展落实行政中心工作;
2、负责集团及分子公司的行政管理体制建设完善,切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标;
3、负责集团行政管理类费用成本管控,组织月度行政管理费用统计分析,为行政管理方向提供决策依据;
4、具备独立承接项目能力,负责集团各平台或事业群的工程和业务立项项目(如办公室、仓库装修和搬迁等),包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作;
5、负责集团及旗下各分子公司资产管理,保证准确和盘活,最低成本实现资产效益化;
6、负责集团及分子公司行政团队和工作信息化建设,建立管理手册并完善与培训;
7、对集团后台服务质量和满意度负责,具备独立八关协.调解决运营管理问题的能力。
负责招聘,办理入职离职等
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com