1、协助分管副总经理制定市场总体发展战略及发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握行业的发展动态,及时提供市场反馈; 3、制定和实施市场的发展目标,领导部门人员完成公司市场指标; 4、指导、参与市场的开拓,渠道管理等日常工作; 5、管理监督市场费用的使用和控制; 6、本部门日常管理工作; 7、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 9、组织开展市场统计分析和预测工作; 10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、身高1.65米以上,年龄30-45岁; 2、专业不限,本科及以上学历,***优先; 3、具有优秀的市场开发,客户维护能力,责任心强,工作细心,有安保、押运或安防(监控)业务经验其中之一者优先录用。 4、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验; 5、超人的心态素质和市场营销培训能力; 6、大型企业同岗位三年以上工作经验; 7、薪资待遇:面议。 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责: 1.根据公司战略规划和年度经营计划,谋划市场战略布局、营销方针、营销策略、销售计划并分解实施。 2.负责组织公司产品的市场研究、竞品研究、价格研究、政策研究、激励导向,引导销售工作的方向。 3.组织开发多种营销手段和营销活动,促进销售计划及回款任务的按时完成。 4.不定期拜访重点客户,建立、保持与大客户、同行业间的良好沟通与合作关系。 5.负责营销团队的日常能力建设和梯队建设,不断培训培养和发展壮大营销队伍。 6.全面实施销售预算,建立营销激励机制,激发销售人员客户开拓和维护的热情。 7.负责日常销售业务的管理工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制销售活动。 8.深入了解本行业,把握最新市场信息和行业发展趋势,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求: 1.市场营销类、管理类、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大数据、人工智能、软件、信息化等相关行业市场总监、营销总监岗位工作经验,实战案例丰富。 3.优秀的沟通能力、团队管理能力,良好的前瞻性和研判决策能力,有激情、有思路、有魄力、有担当。
一、【工作内容】:日用品的收货、发货、分拣、上架 【工作时间】:下午六点-凌晨两点(中间有吃饭休息时间) 【薪资待遇】4200/月,表现好可涨工资 【招聘要求】:男女不限,18~40岁 【企业优势】:晋升空间大,活轻松,好上手,没有工作难度 【温馨提示】:厂区直招,不收任何押金 二、[招聘要求]工作认真负责任,细心 [工作时间]: 收货:9:00-19:00 上架:10:00-20:00 分拣:19:00-3:00 发货:20:00-4:00 [待遇]底薪3700+12/天餐补+低温补贴!15号发工 【岗位分配】收货、拣货、发货、上架 【年龄要求】男女不限:18-40周岁 【薪资福利待遇】月薪3700+餐补12元
职责描述: 1、主导制定公司全面预算,并进行执行分析及预算考核; 2、建立、健全公司各项财务管理制度,加强内部控制、降低公司风险; 3、负责证、账、表、报表说明、财务分析的审核,建立有效的财务管理信息系统; 4、熟悉公司业务情况,参与公司重大决策制定过程; 5、掌握公司财务状况、经营成果和现金流量,及时向有关领导汇报工作情况; 6、组织年度财务决算与审计,负责对外披露会计信息; 7、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作等。 任职要求: 1、英语精通,熟悉国际会计准则,熟悉电商类业务流程; 2、统招会计或金融专业本科及以上学历,中级以上职称; 3、8年以上会计核算及财务管理经验,有5年以上子公司、分公司财务部门管理经验,2年以上同岗位工作经验;有上市公司工作经验优先; 4、熟悉证券市场、会计、审计、税务、财务管理相关法律法规; 5、具有丰富的财务管理、税收筹划、资金筹措、融资及资本运作经验; 6、主动性强,有优秀的团队协作能力,能服从任务安排; 7、好学上进,耐心细致,有责任心;工作勤奋,善于思考问题; 8、具有较好的公文写作能力。
职责描述:
1、统筹管理和负责公司商办业态(写字楼、酒店、商铺、公寓等)定位及销售模式制定。
2、负责公司商办业态(写字楼、酒店、商铺、公寓等)销售型物业的渠道及大宗交易。
3、统筹推进大宗商办产品开户开拓、资源挖掘。
4、保底年薪 高激励。
任职要求:
1、有大宗商办项目营销经验;
2、本科以上学历,年龄30-40岁之间;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;具有大宗资产客户资源者优先;
热爱物流行业 有物流行业装卸经验优先 踏实肯干,服从管理 意愿挑战高薪者
1、负责区域客户的开发,收集区域客户信息。 2、挖掘客户需求 3、订单的跟踪,促成 4、售后的协助
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作职责: 1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责办理集团相关公司资质年检。 3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。 4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。 5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。 6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。 7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。 8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、中文、行政管理相关专业; 3、5年以上的工作经验; 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备; 5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
五险一金,包吃包住
岗位职责 1、按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料等物资的叉运工作。 2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。 3、服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务。 4、工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车。 5、在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作。 职业要求 1.可接受宝鸡带薪培训,后稳定在铜川新区; 2.有叉车驾驶操作经验,有叉车证者优先考虑; 3.具备一定的机械维护保养和安全常识; 4.身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班; 5.为人正直、踏实,工作积极主动。 任职资格:18-45周岁,学历不限,身体健康良好,反应灵活,综合素质高,逻辑清楚,有车间工作经验优先,接受夜班; 福利待遇:底薪+计件工资+加班费+饭补+技能津贴+夜班津贴+全勤奖,月均薪资在5000-8000,提供五险,住宿环境,员工食堂; 上班时间:12小时制,倒班制—12小时 (8对8)半月一倒班,上六休一; 晋升渠道:普工——组长——班长/教练员——车间主任
储备主管 薪资待遇: 1.薪资结构:底薪+提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训) 2.平均工资5000-12000(阶梯式架构,按业绩递增)+高额提奖15%~60%+年终奖+长期服务奖+带薪年假 3.周末双休,(国家法定节假日休息) 4.不跑业务,不外出,不加班,不参与销售,白领式办公环境。 上班时间:早8:00晚18:00(中午休息两小时) (有无经验均可,可接受应届毕业生) 储备干部:主要负责团队管理和新进人员培养 薪资5000+ 地址:西安市碑林区边家村。 公司直招,不收任何费用。
职责描述: 1、具体负责公司财务制度制定、预算管理、财务分析、资金管理、税务筹划、财务内控及分支机构财务管理工作。 2、建立健全公司财务管理制度体系。 3、负责公司资金管理及筹融资相关工作。 4、 负责公司年度财务预算编制及预算管理工作。 5、组织开展公司税务筹划相关工作。 6、建立公司财务分析体系,为决策提供有效依据。 7、按照企业上市要求,规范公司财务内控管理。 8、负责公司分支机构财务规范及指导工作。 9、负责部门团队建设、人员培训及考评管理。 任职要求: 1、财务相关专业硕士及以上学历,中级以上会计职称,CPA、CTA、CMA 优先考虑。 2、具备10年以上企业财务管理工作经验,在高科技军工、军民融合研发、制造企业有财务部门负责人的任职经历,航空航天行业更佳; 3、具备预算、决算、市场报价、财务报表、财务资金管理等基本财务技能; 4、加分项: 1)熟悉军品审计 审价流程和相关文件,有审价经历; 2)真正懂业务流程 实操过业财融合,能从财务角度对公司提质 降本提出意见或者建议; 3)有上市财务操作经验更佳。 5、具备良好的职业道德,诚信敬业,高度责任心,执行力强,具有良好的组织、沟通及协调能力。
运营负责人岗 (分管工程、技术、安全、质量等,后期可进一步扩大职责; 高级总监-副总经理)JD 岗位职责: 一、协助董事长将公司经营目标分解为项目核心目标,组织和指导各项目负责人承 接和分解项目目标,明确实现路径、关键举措和关键动作; 二、根据公司经营目标及项目核心指标,定期检查、评估公司各项目的阶段目标达 成情况,敦促项目缩小偏差,确保达成(工程进度、成本、质量、安全等方面)目 标及相关工作要求; 三、负责公司工程建设体系完善,包括优化完善工程管理制度和流程、施工技术标 准、红线管理制度等,并推动在项目上落地,提升项目工程建设质量,塑造项目美 誉度及公司口碑; 四、针对项目复杂及困难问题,组织制定相关工程技术问题的解决方案; 五、协调、拉通中后台部门,解决一线(项目)遇到的共性问题,帮助一线打赢; 六、定期组织公司层面项目运营会议,组织项目定期汇报完成情况,协助董事长督 办项目运营关键事项; 七、牵头公司重大专项项目,解决公司在项目建设过程中重大事项或关键挑战; 八、对工程、技术、安全、质量等团队做好管理工作,培养核心骨干; 九、完成董事长交办的其他重要事项。 任职要求: 一、全日制本科(及以上)学历,土木工程、工民建、工程管理等专业; 二、五年以上地产、建筑行业运营负责人(一把手岗位)经验,有推动工程建设体 系优化及落地的实战经验(必须具备); 三、体系性思维强,沟通影响力强,愿意跳高一步,主动协助董事长推动解决经营 和业务中的困难和挑战;过往有向创始人或董事长、总裁汇报工作经验优先考虑; 四、性格开朗,抗压能力强,善于管理个人精力和能量,能适应快节奏、高强度的 工作(包括出差,常驻地西安总部;前期需分配较多时间和精力前往项目);
西安子公司任职,服从外派者投递。
一、岗位职责:
(1)根据上级单位要求,建立完善财务管理体系,完善财务和资金的管理职能,负责贯彻执行相应财务制度,控制财务风险;
(2)协调子公司管理层和上级单位各部门的关系,协调与银行、税务、政府及其他机构的关系;
(3)组织开展公司的财务预算管理、财务分析、会计核算、财务信息化建设等工作;
(4)负责久其月度快报、季度报告审核,年度决算审计、评估等工作;
(5)统筹公司的税收管理工作;
(5)培养建立财务人才队伍;
二、任职要求:
1.大学本科以上学历,财经类相关专业;中共党员;
2.中级会计师或CPA等同等财经专业技术职称职业资格;
3.5年以上财务相关工作经验,并有3年以上财务管理经验;
4.熟悉财务相关法律法规,具有较高的政治素养和政策水平,协调沟通能力强;
5.具备国企工作经验,有财务共享中心经验,熟练使用久其软件,NC财务软件;
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