岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的 工作职责,掌握部门整体的工作流程 2、完成对储备干部个人成长阶段的规划目标 3、工作方案的制定、配合和执行工作中的一些事 项,具有一定的经营管理理念 4、协助上级做好团队管理工作 岗位要求: 1、具备面试、培训、规划的相应能力 2、服务区域公共关系的建立于维护 3、具备培养新主管的能力 4、自身具备较强的综合能力 上班时间: 1. 8:30-12:00, 14:00-18:00 2、周末单休,法定节假日休息
协助工程师处理现场施工实物,有驾照会开车
1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设:开展部门各类团建工作;4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作
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