岗位职责:
1.进行市场部团队建设,人员管理,绩效考评,通过实战打造系统性市场团队。
2.统筹市场部工作整体推进,分析市场行情特点,开拓挖掘客户,实现客户转化,业务落地。
3.配合公司领导战略部署,严格执行实施各项工作要求。
4.建立当地金融机构网络,树立中财保理品牌。
5.协助区域机构进行团队搭建,市场工作指导及客户转化。
任职要求:
1. 年龄35岁以上,具备8年以上团队管理经验,具有市场营销工作经历;
2. 本科以上学历,管理学,营销学等相关专业优先考虑。
3. 具有有较强的管理能力和组织协调能力,具备严格的执行能力。
4. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力。
年龄:18-28 身高:160以上,170以上 无纹身、无明显伤疤、无犯罪记录、身体健康 职责:负责引导旅客,检查旅客车票
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查用品库存
1.做好工程业务登记; 2.协助开展公司日常管理工作,做好招投标需要的资料; 3.熟悉集团公司业务,培育、发展工程业务客户; 4.在集团公司银川办事处(西夏区西夏万达)工作;电话:18140811222
18-32,男,电网,170以上
任职要求:
1、男女不限、35岁-50岁。
2、统招本科。
3、化工及化工相关行业出生。
4、十年以上人力资源及行政管理全盘管理工作经历。
5、有较强的全局统筹谋划能力、有果断执行高管决策能力。
工作职责:
1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行。
2、负责公司全盘人力资源管理及全盘行政管理。
3、参与公司经营战略策划制定。
4、协助董事长处理其他经营管理事务。
负责产品销售,客户服务。售后服务。
美团外卖招聘 招人从未停止,全力打造百人配送团队。美团外卖吴忠一站招聘火爆开幕,正在招人,名额有限,速度加入月薪4000到8000+,月休4天,工资月月秒结,从不拖欠. 招聘岗位: 一:美团骑手30名。 招聘条件: 1.熟练使用智能手机,会使用导航 2.快递行业人员优先 3.吃苦耐劳,有责任心,能够认真完成分配下来的工作。 薪资待遇:4000--8000+电费补助+油费补助+单王奖励!全新战车续航200公里!!!!福利每月不断。 联系方式:13259560002(微信同号)
工作职责:
1、 根据集团的发展战略,全面统筹规划及实施集团年度人力资源发展工作目标;
2、 设计并不断优化人力资源管理流程,建立完善人力资源管理体系及制度。包含但不限于招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等环节;
3、 协助集团公司管理团队梳理、完善公司组织架构和人员编制,明确岗位设置、编制岗位职责;
4、 负责依据集团人力资源需求,制定员工招聘计划并组织实施;
5、 负责根据集团员工的培训需求,组织编制年度培训计划和预算;
6、 负责集团年度培训工作及临时性培训的组织、协调和实施;
7、 负责优化完善集团薪酬福利体系、管控年度人力资源成本;
8、 负责集团绩效考核方案的制定、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,含绩效考核计划表的修订、绩效投诉的处理、绩效改进面谈的参与跟进等;
9、 负责集团公司员工关系处理,合规性操作,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
10、负责人力资源部门的日常管理工作;
11、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,法律、企业管理、人力资源等相关专业,法律专业优先考虑;
2、英语要求:CET-4
3、8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有优秀的文字表达能力、较强人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
6、有亲和力,较强的责任感与团队协作精神、良好的学习能力和适应能力。
1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的管理; 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责公司产品销售及推广; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍, 培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队
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18-30周岁男身高170以上,女身高160以上 无大面积纹身或伤疤 中专以上,不限转业 福利待遇 5000-8000元,五险一金,包食宿
1.负责超高层商业大平层整体营销管理工作,制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施;
2.负责整合营销,整合项目产品和服务,优化包装,组织拟订各种营销策划和策略方案,与相关部门的工作配合与对接;
3.全面负责项目品牌推广及品牌运作工作,策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等;
4.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象;
5.管理部门团队,并对团队成员和相关部门进行品牌市场培训和指导。
职位要求:
1.有大型商业大平层、高端豪宅项目经验(必须)。
2.10年以上营销管理工作经验;具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验。
3.具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验。
4.熟悉线上、线下的品牌推广流程,并且有高端客户资源优先。
5.具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
1 根据公司人才战略发展需要,全面负责公司招聘配置的整体工作,带领招聘团队确保招聘任务及时有效完成; 2 根据公司业务与人才发展情况,制定、完善招聘面试制度和流程,做好岗位分析,进行人力资源招聘优化配置; 3 负责招聘渠道体系建设和优化,赋能渠道,提升效能,保障渠道的活跃与产出;管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法
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