1. 负责事业部运营管理机制的建设,探索更适合事业部的运营运作方式;
2. 负责事业部年度经营计划、KPI编制的组织,月度计划制定及进展跟踪,关键任务跟踪推进;
3. 负责组织事业部行政会,与公司运营部对接等;
4. 负责事业部行政相关工作接口;
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
主要是接打学员的咨询电话,督促学员学习,招收学员等工作。
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
工作时间:早8:30-11:30 晚 2:30-5:30
发展团队!带领团队人员!职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、绩效奖金
发展团队!带领团队人员!职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、绩效奖金
上市公司,十强物业企业
岗位职责:
1、负责东北区域招聘工作的实施;如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等;负责东北区域新员工入职、离职手续办理和合同续签工作;任职要求:
1、大专以上学历,有岗位工作经验者优先考虑
2、有良好的沟通能力和工作执行力
3、市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
5、具备优良的行为品质和职业素养
6、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真
工资待遇:
销售经理月均工资6000-9000
组经理 5000-10000
高组10000-20000
处经理30000-50000
工作时间:
双休,上午8: 30-11:00,下午自由支配,法定节假日休息
上岗前三天免费培训,工作期间会免费培训专业知识
公司福利:
1、入司即享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金 (比公司缴纳的多,能者多得)
2、公司各种奖励方案及补贴
3、参与公司管理团队,职位晋升
4、年轻团队,团队气氛良好,支持大学生创业,共同发展共同进步!
负责人员招聘,满足用人部门用工需求
负责人员盘点、人员优化、人员储备
负责员工关系相关工作
其他人力相关工作
要求:
有相关工作经验2年及以上
熟悉劳动相关法律法规
工作有条理、执行力强、沟通能力强
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、定期团建、周末双休、五险一金
任职资格:
1、18-45周岁,男女不限
2、愿意挑战高薪!能吃苦耐劳的,
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工指导,1天上手。外卖软件自带导航).
薪资待遇:
综合薪资:平均6000元-10000元/月,上不封顶,订单量大,多劳多得,新手5000-7000,正常干6000-8000,努力干8000-10000,使劲干10000以上
工作时间: 俩个高峰期出勤 其他时间自由 逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励.
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
1、形象气质佳,普通话标准,热爱销售工作;
2、具有较强地亲和力和团队合作精神,能够服从分配与管理;
3、负责营销中心的楼盘推介,接待客户促进成交,有一定房地产销售工作经验者优先。
4、热情接待,耐心服务,为客户提供满意服务。
5、负责市场信息的反馈,协助销售主管处理一般事务;
6、欢迎能够长期稳定的应聘人员加入!
职位福利:全新红盘、虚伪以待、高底薪、高佣金、 高激励、 流量红盘、 货量足、 结佣快、 带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、六险、
负责区域:鞍山、营口、丹东、大连
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
任职资格:
1、18-45周岁,男女不限
2、愿意挑战高薪!能吃苦耐劳的,
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工指导,1天上手。外卖软件自带导航).
薪资待遇:
综合薪资:平均6000元-10000元/月,上不封顶,订单量大,多劳多得,新手5000-7000,正常干6000-8000,努力干8000-10000,使劲干10000以上
工作时间: 俩个高峰期出勤 其他时间自由 逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励.
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
工作时间:早8:30-11:30 晚 2:00-5:00
一、关于岗位
“雏鹰计划”是杭州锦江集团全国子企业骨干招聘培养计划,是集团针对各企业,为储备适合企业发展所需专业骨干技术/管理人才而发起的应届生培养计划。参与此项目的同学首轮培养期为1年,将在企业内部通过3个月轮岗、9个月顶岗、导师带教等方式,快速全面了解相应板块业务情况,迅速成长为特定板块内的专业骨干人才或专业领域的一线管理者,为企业可持续发展提供人才支持。
本年度宁创科技共计提供雏鹰计划需求岗位10个,涵盖电气、冶金、炭素、机械、职能等方向。
二、任职要求
1、2025届应届毕业生,本科及以上学历,冶金工程、金属材料工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、电气自动化、机械、测控、能动、安全工程、财务等专业,学习成绩良好及以上;
2、认可锦江企业文化,对制造业领域有浓厚的兴趣,愿意扎根实体行业发展;
3、具有较强的亲和力,良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力,有较好的学习能力和抗压能力;
4、成绩优异、学生干部、社团负责人优先,有大型集团化企业实践经验优先
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