岗位职责: 1. 对接集团海外酒店与国际连号酒店品牌合作的沟通谈判; 2. 负责翻牌酒店的前期筹备及开业后运营工作的推进; 3. 负责建立并完善集团旗下酒店运营内部管理流程与制度; 4. 负责制定相关运营管理制度要求下的汇报系统; 5. 针对酒店主要运营部门提供专业化的指导; 6. 保持与酒店总经理之间定期的业务沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制; 7. 建立并维护与酒店管理团队的沟通及汇报程序; 8. 集团下属酒店的风险管控及管理。 岗位要求: 1. 具备国际连号酒店运营管理经验5年及以上,具有酒店行业10年以上工作经历; 2. 本科以上学历,酒店管理、工商管理、企业管理专业优先考虑; 3. 具备优秀的领导力、商务谈判能力、逻辑思维能力; 4. 精通酒店运营管理及体系搭建; 5. 具备良好的中文及英文商务谈判能力; 6. 新加坡本地居民或已获得新加坡永居优先考虑。
亿博体育开户官网平台 1、负责针对用户、产品特点和市场状况制定运营战略规划,媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 3、组织和监督产品运营数据进行深度分析,定期收集和分析运营数据,真实反映产品运营状况,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 4、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责; 5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网、电子商务产品运营经验; 2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3、对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感; 4、了解用户体验的要素及用户需求,注重用户感受及体验; 5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。 6、熟悉私域运营、企微管理规则,有成功运营案例者优先。
运营负责人岗 (分管工程、技术、安全、质量等,后期可进一步扩大职责; 高级总监-副总经理)JD 岗位职责: 一、协助董事长将公司经营目标分解为项目核心目标,组织和指导各项目负责人承 接和分解项目目标,明确实现路径、关键举措和关键动作; 二、根据公司经营目标及项目核心指标,定期检查、评估公司各项目的阶段目标达 成情况,敦促项目缩小偏差,确保达成(工程进度、成本、质量、安全等方面)目 标及相关工作要求; 三、负责公司工程建设体系完善,包括优化完善工程管理制度和流程、施工技术标 准、红线管理制度等,并推动在项目上落地,提升项目工程建设质量,塑造项目美 誉度及公司口碑; 四、针对项目复杂及困难问题,组织制定相关工程技术问题的解决方案; 五、协调、拉通中后台部门,解决一线(项目)遇到的共性问题,帮助一线打赢; 六、定期组织公司层面项目运营会议,组织项目定期汇报完成情况,协助董事长督 办项目运营关键事项; 七、牵头公司重大专项项目,解决公司在项目建设过程中重大事项或关键挑战; 八、对工程、技术、安全、质量等团队做好管理工作,培养核心骨干; 九、完成董事长交办的其他重要事项。 任职要求: 一、全日制本科(及以上)学历,土木工程、工民建、工程管理等专业; 二、五年以上地产、建筑行业运营负责人(一把手岗位)经验,有推动工程建设体 系优化及落地的实战经验(必须具备); 三、体系性思维强,沟通影响力强,愿意跳高一步,主动协助董事长推动解决经营 和业务中的困难和挑战;过往有向创始人或董事长、总裁汇报工作经验优先考虑; 四、性格开朗,抗压能力强,善于管理个人精力和能量,能适应快节奏、高强度的 工作(包括出差,常驻地西安总部;前期需分配较多时间和精力前往项目);
岗位职责: 一、协助董事长将公司经营目标分解为项目核心目标,组织和指导各项目负责人承 接和分解项目目标,明确实现路径、关键举措和关键动作; 二、根据公司经营目标及项目核心指标,定期检查、评估公司各项目的阶段目标达 成情况,敦促项目缩小偏差,确保达成(工程进度、成本、质量、安全等方面)目 标及相关工作要求; 三、负责公司工程建设体系完善,包括优化完善工程管理制度和流程、施工技术标 准、红线管理制度等,并推动在项目上落地,提升项目工程建设质量,塑造项目美 誉度及公司口碑; 四、针对项目复杂及困难问题,组织制定相关工程技术问题的解决方案; 五、协调、拉通中后台部门,解决一线(项目)遇到的共性问题,帮助一线打赢; 六、定期组织公司层面项目运营会议,组织项目定期汇报完成情况,协助董事长督 办项目运营关键事项; 七、牵头公司重大专项项目,解决公司在项目建设过程中重大事项或关键挑战; 八、对工程、技术、安全、质量等团队做好管理工作,培养核心骨干; 九、完成董事长交办的其他重要事项。 岗位任职要求: 一、全日制本科(及以上)学历,土木工程、工民建、工程管理等专业; 二、五年以上地产、建筑行业运营负责人(一把手岗位)经验,有推动工程建设体 系优化及落地的实战经验(必须具备); 三、体系性思维强,沟通影响力强,愿意跳高一步,主动协助董事长推动解决经营 和业务中的困难和挑战;过往有向创始人或董事长、总裁汇报工作经验优先考虑; 四、性格开朗,抗压能力强,善于管理个人精力和能量,能适应快节奏、高强度的 工作(包括出差,常驻地西安总部;前期需分配较多时间和精力前往项目);
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
岗位职责:1、全面负责公司的战略、营销和管理,对外所有事务的处理,建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;负责营销平台的搭建运营;2、负责运营推广团队搭建、年度营销计划的制定和实施;3、负责新老客户的开发、维护回访,跟进和监控重要客户;4、负责网络推广部门整体运营,进行客户线索收集与整理;4、对团队的工作绩效进行监督评定;5、负责团队管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,电子商务及市场营销类专业,有8年以上社交新零售实战经验,3年以上团队管理经验,有医美、保健相关类目运营经验,曾带领团队50人 ,年度业绩5000万 ;2、精通全网推广数据收集以及新零售运营模式;3、良好的数据分析能力,对数据敏感,具备数据化运营经验,良好的经营和成本理念,投入产出比/率的控制能力;4、具有丰富的市场策划、营销推广及微商经验,敏税的市场洞察力及前瞻性;5、具有较强的工作规划及渠道布局能力,能组织召开各类招商会、终端会等会议,打造品牌微商体系,处理对外所有事务;6、有强烈的事业心和责任感,口才演讲能力强、擅长商业社交,具有逻辑分析能力、团队领导力及执行力,勇于接受挑战。7、情商高,身体健康、适应出差、抗压能力强、有经营意识和创业精神;8、年龄40岁以内。 年龄要求:32-40岁 职能类别:运营总监 关键字:运营营销推广营销计划数据化运营新零售运营全网推广社交新零售营销管理市场营销团队管理
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国六家直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
岗位职责:
1. 战略规划:制定适合公司项目战略计划,执行落实运营方案,推动公司组织发展、人才管理、激励考核、文化建设等。
2.开发与销售:负责开发市场并发掘的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询,提升项目综合转化率
任职要求:
1.
本科以上学历,25-40岁之间,五官端正, 热爱教育行业,亲和力强,责任心强,喜欢有挑战性的工作。
2.
具有良好的市场洞察力和商业敏锐度,把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;制定有效的销售策略和推广活动,有优秀的成功营销的案例。
3.
心态积极向上,有较强的语言表达能力,协调能力;具有团队合作意识。
4.
有出色的运营和团队管理能力,能够激发团队的工作热情,推动项目的成功。
5.
拥有2年以上教育机构线上线下运营相关工作经验,自带资源者优先;
工作内容
1、负责园区文旅配套项目开发及运营管理,包括落实该板块项目规划、定位、招商及运营管理等工作。
2、根据公园的运营情况,与各部门沟通运营提资工作,并跟进升级改造进度。
3、项目市场寻源及招商,协调项目各项工作内容及进度(包括但不限于现场选址、需求对接、施工协调、成果展现,后期运营等)。
4、制度制定及执行,监督检查合作单位经营行为、合规性等,确保其营运工作的高效运行。
5、负责组织部门各板块负责人对月度、季度、年度工作计划及工作总结的制定及归纳。
6、定期与合作单位沟通,了解经营状况,开展市场调研,维护与其良好的合作关系,协助其业绩提升。
7、市场调研并建立各业态合作资源库,积累更多优质项目资源。
任职要求:
1.具有相关管理、商业或类似领域的学士或硕士学位;
2. 五年以上相关行业经验,其中三年以上为运营经理;
3. 出色的沟通和协调能力;
4. 能够快速适应变化并在压力下工作;
5. 拥有很强的领导力和人员管理技能。
岗位职责:1.负责制定企业的年度、季度经营规划,目标任务;2.与企业外部建立良好的合作关系,协调政府和其他部门的关系;3.制定企业内部工作流程,保证各项工作顺利进行。任职资格:1.具备企业战略规划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;2.具备较强的成本控制能力;拥有中级会计证3.具备5年以上企业运营管理经验;4.本科及以上学历。
职责描述: 1、作为主要负责人,对产品的营销、市场推广、渠道建设,有颠覆性的成功案例(产品销量增幅极大) 2、拥有充足的资源、渠道,能在全国范围内快速做大事业部销售产品(有成功案例)
岗位职责:
1、负责审核项目开发总控计划及各中心计划;针对公司及各项目年度、月、周、专项计划,组织定期进行检查及总结反馈至各层级领导;
2、负责组织集团完成公司5年发展规划;在集团战略规划的指引下,组织制定总部各部门、下属公司发展规划,并负责汇总、审核;监督战略执行情况;组织对集团整体和下属公司的战略进行动态调整和不断完善;
3、负责审核每月各职能中心负责人、项目绩效考核计划;审核每月度末各职能中心负责人、项目月度绩效考核计划完成情况进行认定;
4、负责组织项目预备会、启动会、后评估等运营会议;组织召开年度、半年度、月度等例行会议;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上生产制造企业计划运营管理经验,3年以上同岗位经验,有新能源行业经验优先考虑;
2、有很强的责任心、沟通能力及组织协调能力。
岗位职责:
1、微信公众号等媒体平台运营;
2、用户运营,粉丝拉新与促活;
3、活动策划与实施;
4、熟练使用PS、视频剪辑、有作品展示、加分!!
5、负责公司短视频平台,熟悉短视频的所有玩法;
6、能根据用户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等;
7、自身会基础的视频剪辑,基础的视频拍摄技巧;
8、洞察力强, 保持对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意
9、热爱教育行业,思维活跃,认真细致;
职位要求
1、专科或本科及以上学历,有相关经验者优先;
2、具备良好的沟通能力,语言表达能力;
3、积极向上,阳光乐观,有团队意识;
4、主动性强,有责任心,自律,有一定的抗压能力;
5、有吃苦耐劳精神,能接受集团工作安排;
6、对于新媒体运营工作兴趣度较高;
7、了解移动互联网短视频的内容运营方式
8、对内容的敏感度高,有创意和极强的执行力;
9、能够悉心挖掘用户需求,策划出有影响力的内容专题;
10、有产品营销意识,目标导向,数据驱动。
11、擅长抖音拍摄,有丰富的个人出境表演经验;
12、可独立撰写抖音、宣传片等脚本;
岗位职责: 1)负责根据公司发展战略,组织制定新媒体运营战略规划,并指导监督新媒体各项计划的实施。 2)对新媒体各运营平台进行分析规划,确定新媒体各平台的运营方向及策略。 3)负责新品牌的品牌建设,包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌内容、品牌渠道、品牌形象、品牌活动策划等。 4)负责结合新媒体平台的特点来完成新品牌的运营策划,完成新品牌的市场销售目标及利润率目标。 5)负责通过定向营销、用户培养和用户留存等手段,提高用户粘性和活跃度,实现良好的用户体验和用户价值,完成公司公域转私域的流量转化。 6)负责与各类合作方建立合作关系并进行管理,包括社交媒体账号达人、主流新闻源网站、行业KOL、直播达人等,以获取更多的渠道资源和市场资源。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场策划、新媒体运营、新闻类专业优先; 2、5年以上医美、化妆品行业的新媒体运营经验; 3、了解化妆品、医美行业专业知识,熟悉天猫、京东、拼多多、抖音、私域、小红书等新媒体渠道,具备在这些平台上进行运营和推广的能力。熟悉品牌管理的基本知识和技能,能够通过新媒体平台有效地传播企业的品牌形象,并提高品牌知名度和影响力
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