工作职责 1.根据公司整体战略规划, 结合运营目标和资源情况制订运营推广计划和执行方案,并依据实际运营状况作恰当调整,达成运营目标; . 2.及时掌握各大电商平台推广政策规则和各种营销工具,规划领导产品及店铺推广工作的进行,并善于总结经验,为保持业务的稳定增长提供前瞻性决策依据; 3.合理分配预算、 指挥下属团队把控推广素材及落地页,领导制定具体推广工作细则: 4. 负责产品排名的优化,出品标题的优化,店铺流量的优化,转化率的优化,据研究统计,并做出评估,定期提交运营报告: 5.定期收集同行业竞争对手信息, 做分析整理,提出合理性的建议: 6.带领团队完成客户续签,增值业务收入等业务目标:管 理平台业务部Saas软件售后团队: 7.建立完善的团队管 理和激励方案,提升团队执行力; 8.配合公司战略目 标,完成团队的建设和发展; 9.对于如何根据目标优化团队执行力有丰富的经验和思考: 10.对于售后客户的维护和客户价值的提升有行之有效的方案; 11.有责任感和事业心,有投身和开创新领域的魄力: 12.针对推广 效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。 13.随时协助和执行上级分配的工作。 任职资格 1.本科以上学历,计算机及相关专业; 2.5年以上工作经验,有一线开发经验,有管理团队经验; 3.有网站独立平台运营经验,有面对客户经验: 4.具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源。
【岗位职责】
1、全面统筹C端成人教培产品线运营相关工作,对获客、GVM等指标负责;
2、根据市场发展和公司营销战略规划,制定前后端经营策略,包括产品策略、线索分配策略、线索流转策略及增值策略等,并组织市场推广、效果营销等工作,并有效监督、落实相关内容的全面实施;
3、健全并完善营销体系内部管理机构设置,致力于提升人效及转化率,对运营成本管控负责,关注推广渠道ROI,及时发现问题优化渠道ROI,并根据渠道转化ROI,与营销部沟通优化渠道方案,提高客户转化率;
4、构建用户增长链路,负责搭建完整的市场获客路径,健全渠道体系,指定推广计划,
5、牵头搭建消转机制,结合产品、市场、用户等维度,并不断迭代产品线运营策略;
6、关注行业竞品动态,挖掘用户深层次需求,形成所在产品线市场的完整认知体系,实现商业模式、推广策略、产品形态的设计与创新;
7、负责运营督导团队的管理,解决实际运营管理问题,完善业务带教培训体系及梯队人才培养等。
【任职要求】
1、8年以上教育行业市场、转化、运营相关工作经验,有成人教培行业经验,对大学生群体有深入的了解的候选人优先考虑;
2、3年以上团队管理经验,具备全局管控能力,具有独立操盘在线教育项目经验;
3、具备深刻的行业认知,具备优秀的用户视角与产品Sense;
4、有较为完整的产品项目经历和规划能力,有过成功的0-1搭建经验者优先;
5、行业视野广阔,具备良好的学习、创新、抗压能力。
职责描述: 工作职责: 房地产运营管理岗 1.集团策划会议制度的编制、修订;监控各项策划会议的召开与落地; 2.审核项目里程碑计划、主项计划(新项目)、区域年度经营计划; 3.备案项目二级计划、区域月度运营分析报告、组织集团月度计划运营分析会; 4.跟踪监控里程碑节点、一级节点(新项目)的执行,审核计划调整申请; 5.组织各区域档案系统、主数据系统、开发系统、BI 经营桌面等 6.制定房地产开发项目全周期的经营开发计划,通过月度报表、风险报表、货值管理模型和经营会议等工具反应经营状况、提供决策依据和考核工作效果。 任职要求: 1.统招本科以上学历,房地产经营管理等相关专业优先; 2.5年以上标杆房企运营管理经验,有地区运营负责人经验,集团运营管理经验优先;
工作内容: 1.根据年度经营计划,把控运营计划节奏,确保运营方案落地,推动各项业绩指标达成; 2.负责商城整体运营,包括商品运营、活动运营、数据运营,整体负责商城所有资源位及活动管理,对全站资源利用效率及产出负责; 3.商城首页运营,频道二级页面运营策略规划,输出资源位品类分配计划,年度季度月度活动排期等;关注结果数据及过程数据,依据数据优化运营活动,能够对交互细节、文案、流程等进行优化,提升用户体验、支撑支付转化; 4.制定商品运营计划,对商品销售计划有灵活性,能及时对有销售潜力、成为爆款的商品增加或优化营销策略,提升销售GMV和毛利率; 5.行业数据分析,根据行业销售数据,分析行业趋势和竞品动态,提出应对计划及策略。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上的互联网电商运营经验,对电商有较为透彻的思考认知; 2.熟悉运营、策划、推广机制,有较强的产品迭代能力、营销策划能力和货品规划能力,有较强的数据挖掘和分析能力; 3.有B2C福利积分平台项目运营经验者优先; 4.有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀运营团队的经验者优先; 5.工作认真仔细负责,沟通能力强,有较强责任心和自驱力。
岗位职责: 1、根据公司整体战略规划,建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系; 2、建立完善部门各项制度流程、准则,并监督执行; 3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业; 4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理; 5、负责经营政策的制定和销售活动的开展,按照公司下达的任务指标,实现各阶段的经营指标; 6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施; 7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判; 8、完成上司安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业; 2、五年以上连锁店管理经验,休闲食品连锁行业经验优先; 3、熟悉连锁加盟运营体系,熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训; 4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析; 5、具备良好的口头和书面表达能力;
一、岗位职责:
1、协助总经理制订公司年度战略发展规划、企业经营规划、业务发展计划等;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,并提出处理意见和建议,供总经理决策;
3、做好公司级会议和重要活动的组织工作,并督促相关会议决议的贯彻落实工作;
4、为总经理提供经营决策和支持;
5、审定企业的各项管理制度,并提出修改意见;
6、协助总经理处理好外部关系,为企业树立良好形象;
7、总经理授权范围内交待的其他工作;
8、公司级重大专项工作的策划和推动。
二、任职要求:
1、具备良好的职业道德,先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理、财务管理、供应链管理等相关专业知识;
2、有10年以上管理经验,5年以上相关岗位工作经验;
3、具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力、较强的谈判能力及危机公关能力;
4、具备良好的应急处理能力,能及时处理企业突发事件;
5、具有敏锐的市场洞察力和较强的策划组织能力。
「工作内容与岗位职责」 1.积极主动参与到产品卖点、亮点、功效、视频脚本方向的初步分析中 2.配合团队完成视频文案策划、脚本撰写、拍摄、剪辑整个创作短视频的制作 3.日常收集、分析爆款视频,研究爆款视频值得学习的地方,不定期反馈 4.高效率的完成每日安排的工作,并积极主动反馈,一周一次向分管上级述职 5.对于短视频投放流量及账户数据分析有深入了解;根据数据组测试反馈,积极与数据组沟通优化脚本、拍摄、剪辑、文案方向 6、关注抖音流量动态,爱刷抖音带货视频,了解平台和竞品市场变化; 7、协助团队完成带货视频创意、文案策划、拍摄制作、剪辑,完成视频发布; 8、脑洞大,有想法,有创意,长期使用抖音短视频平台,善于捕捉热点,引爆视频; 9、理解短视频运营工作性质,具有完善的产品运营方法论体系,有成功运营抖音账号案例优先; 「任职要求」 1.网感强、审美好、有创意、脑洞大、积极学习跟进带货视频创意结构 2.会拍摄、能剪辑。必须熟练掌握剪映、PR等后期工具 3.喜欢刷抖音,关注抖音热门BGM、文案、视频形式 4.能积极配合接受有需要的个人出镜 5.能独立完成短视频的拍摄制作及发布 「候选人加分项」 1.有抖音短视频带货相关工作经验优先! 2.目标感强,认真负责,心态好,上进心强,能积极主动沟通反馈! 「公司优势」 福利:不定期月度聚餐、团建、一起下午茶 氛围:都是90后,沟通自由无压力、工作氛围好、能学习到超多技能 「薪资待遇」 基础底薪 岗位绩效考核 业绩提成(双重提成) 只要你肯努力,提成政策不上限,一定让你满意 职位招聘15-30人
岗位职责: 1、负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定与实施; 2、对现有品牌形象进行梳理和提升,确保品牌在市场上的竞争力和影响力,负责制定并执行公司品牌策略及规划,带领团队完成年度品牌目标达成; 3、建立和整合产品管理策划系统。分析产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等; 4、建立和管理高效的市场资讯系统,为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据; 5、负责招商规划与管理,规划年度促销活动及推广活动,制定全国经销商政策及销售政策; 6、组织安排公司层面各项重大活动的组织策划工作; 7、建立与维护与政府相关部门的合作关系,开拓新市场,拓展新的合作渠道。 任职要求: 1、 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 2、 具有5年以上品牌市场管理经验,有成功的品牌推广案例。(有整装、装饰、建筑行业经验者优先) 3、 具备良好的运营管理和市场营销管理能力,熟悉市场调研、品牌推广、渠道管理等。 4、 具备优秀的团队管理能力,能够有效地激励团队成员。 5、 具备良好的沟通协调能力和执行力,能够有效地协调公司内部各部门的工作。 6、 具备较强的创新能力和市场敏感度,能够及时发现市场变化并做出相应的调整。
岗位职责: 1、协助公司高层制定公司的发展战略规划; 2、基于公司战略规划及经营目标,组织各职能部门开展战略落地清单的分解; 3、参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度; 4、负责公司经营计划的编制、分析、反馈、协调、控制等管理,并制定和完善相关制度体系; 5、公司体系、制度、流程等标准化进行管理及优化,并监督各部门有效执行; 6、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告; 任职要求: 1.本科(含)以上学历,财经类、工商管理、企业管理、机械类等相关专业; 2.熟练使用Office办公软件; 3.具备机加工行业经验; 4.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队建设能力; 5.具有判断力与组织管理能力,内外部沟通能力,异常事件快速反应与处理能力; 福利待遇: 1. 公司提供免费住宿,独立卫生间、厨房、空调、热水器、免费WIFI; 2. 公司提供定期免费健康体检、年度旅游、节日慰问礼品、免费班车。 市内班车路线: 1)7:05 地铁三号线,金狮桥站 B出口 2)7:15 地铁5号线和 6号线金钟河大街站附近 3)7:20 津蓟高速口服务区 宝坻班车路线: 6:50蓝水湾—6:55宝鑫小区—6:58绿景—7:05 大青花—7:10 宝地经典—7:13 渔阳路—7:16 泰达小区—7:24 马店子小区—公司 工作地址: 天津市宝坻区牛家牌福顺路8号
岗位职责: 【产品策略制定】 负责制定诊所整体产品战略与定位,了解竞争动态和行业趋势,分析市场趋势,竞争态势,和客户需求,为产品持续改进和创新提供建议。 【产品推广执行】 制定并推动执行产品业务市场销售计划,并执行产品推广计划,提升产品在诊所市场的知名度和市场份额。 【市场活动策划】 根据诊所客户的类型完善用户运营策略和规则,并策划每周诊所日等常规活动、阶段性促销活动、平台型活动。 【学术推广培训与圆桌会议】 制定业务人员产品产品培训计划和课程,数字化管理资料库,负责组织针对业务人员产品知识培训和学术推广技能培训,提升业务人员专业推广技能。 【项目运营】 负责诊所产品推广项目的商务洽谈,制定项目计划,分配资源,协调跨部门合作,确保项目顺利推进。监控项目进度和关键指标,及时发现并解决问题,确保项目目标的达成。对项目成果进行评估和总结,提炼经验教训,为未来的项目运营提供参考。 【品牌形象宣传】 负责品牌策划和推广工作,提升品牌知名度和美誉度,负责产品市场推广宣传资料的策划、制作,协调与设计、媒体等部门的合作,确保品牌推广活动的顺利实施。 岗位要求: 1、 精通医药行业知识,包括药品分类、市场动态、政策法规等。对药品营销推广等环节有深入了解。 2.、深刻理解 B2B 商业模式和运作机制,拥有敏锐的市场洞察力和战略思维能力,能够准确把握市场趋势和机会。 3、具有3年以上产品规划或咨询等行业策略经验,大型医药公司或者咨询公司背景优先; 4、能够独立进行市场调查和分析,具有较强得市场洞察能力、策略思维能力和逻辑梳理能力,可独立进行营销策略和市场策略思考和规划。
渠道运营经理(年薪30-50万)
诚招“年薪30-50万”级别的渠道运营高手,不限行业,不限专业,因为我们认为能力不受此限制,优秀的人在哪里都一样优秀,期待您的加入!
【康复医疗产业前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》,旨在推进健康中国建设,提高人民健康水平。
随着社会经济的发展,使得医疗环境也持续得到改善,我国康复医院数量逐年递增,2021年我国康复医院数量增至810家,其中,公立医院为182家,而民营医院多达628家。
【核心竞争力】
医用磁感应康复治疗系统
康姿百德耗时11年,自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备,同时与康姿百德中医药系统联合应用于脑中风后遗症的康复中,取得了突破性的效果。特别是对于陈旧性的脑中风后遗症,显示出了无可比拟的优势。
该系统的成功研制,将成为磁场在医学领域应用的重大突破,为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用,为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望!
【100家连锁医院规划】
康姿百德集团成立于2004年,下辖7家分公司,158家子公司,员工5000多人,年产值近100亿。
其中康复医疗中心是在集团战略指导下,于2019年成立,选址北戴河生命科学园为总部,建筑面积8400平方米,投资1.07亿,开放床位80张,致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果,并在2021年成为高新技术企业。
根据集团战略规划,未来要在全国建立100家连锁医院,并已于2024年1月筹建北京***家分院,设计床位40张,计划2024年7月正式运营。
同时在全国各地选址,计划2025年启动北京第二家分院和广州分院筹建工作,2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期,预计每年可筹建15-20家医院。
【上市规划】
伴随近年来,中国医疗健康融资总额持续创历史新高,在社会办医领域,优质的民营连锁医院成为资本主要的青睐对象。相比公立医院而言,民营专科医院领域,尤其是连锁医疗品牌,以其投资轻、回收投资快,容易复制扩张的优势,更容易产生上市公司。
鉴于此,康姿百德连锁医院集团从2023年开始,就拿起了“融资”这个能实现快速增长的有力武器。计划通过积极的资本运作,运用资本杠杆,上市前实现多轮融资,最终实现2028年完成IPO的目的。
上市前,为了满足上市要求的业务规模,医院集团将有步骤的、快速的兼并收购和复制,让建立起来的品牌优势进一步扩大。借助品牌和资金优势网络覆盖多级市场,利用连锁网络实现集团性的采购和标准化,严格控制成本,显著提升利润率。采用统一经营、统一管理的组织方式对各连锁机构进行管理。体系流程标准化、可复制化,最终实现全国性的战略布局。
【人才战略】
康复医疗中心目前处于发展初期,按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期,目前需要较多高素质、高能力,并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资,是企业快速提升的关键,康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【职业发展规划】
渠道运营经理—XX渠道运营总监—XX区域运营负责人—集团运营总经理
渠道运营经理—XX分院副院长—XX分院院长
【福利待遇】
1、底薪(不设限) 绩效 提成 奖金,年薪可达30-50万;
2、五险一金、法定假日、带薪年假;
3、入职培训(免费且带薪),含文化、制度、市场等方面;
4、每月15日发薪(节假日顺延),从无拖欠。
【岗位要求】
1、28-40周岁,统招专科及以上学历;
2、5年以上社会工作经验,其中3年以上销售经验;
3、过往业绩在领域内名列前茅;
4、有思想深度和宽度;
5、具备严谨的学习和工作态度。
【岗位职责】
1、负责渠道开发和维护,主要是医院及康复医疗机构,最终目的是建立合作;
2、制定运营方案、以及相关的体系、标准;
3、负责患者的沟通和维护,主要是治疗流程跟进、突发情况处理等;
4、策划各类运营活动,提升品牌影响力,促进渠道的拓展。
岗位职责:
1、负责建立与完善公司的运营管理流程与制度,并督促实施。
2、按照公司的发展战略,负责组织制订公司的发展规划。
3、组织开展公司的经营计划及分析工作,并推进公司绩效管理。。
4、负责跟踪公司重点任务的实施。
5、负责组织人力资源管理的相关的工作。
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、管理类、机械类本科以上学历。
2、熟悉企业管理、绩效管理等操作,有规模企业相关的经验5年以上。
3、有较强的领导能力、计划能力与执行能力。
岗位职责: 1、全面负责公司电商业务(含传统电商、内容电商、社交电商),根据公司发展战略,制定年度销售计划,优化电商渠道布局; 2、根据年度销售计划,分解各平台销售目标,制定针对性运营策略和可行性、阶段性平台营销方案; 3、制定电商平台预算,有效管控费用,对业绩和盈亏负责; 4、电商平台运营、管理及维护,日常运营数据分析,优化营销活动方案,提升流量、转化及搜索等各项运营指标; 5、分析行业、平台、竞争对手的营销策略,及时制定应对措施,针对性开展营销活动; 6、电商渠道开发和业务拓展,与公司产品、新媒体等部门紧密配合,有效协调内外部资源,确保电商业务有力推进; 7、对团队进行有效管理,推动团队成员成长,提升团队作战能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上电商运营管理经验; 2、操盘业绩不低于1亿以上/年,从事美妆/护肤等相关行业电商运营3年以上优先; 3、熟悉电商,独立操盘过天猫京东等电商业务,带领过15人以上的电商团队; 4、对于C端用户的消费心理和行为有深刻洞察和理解,擅长用户(会员)运营,对爆款打造、内容推广、短视频有独到见解;精通电商商业模式及电商运营策略打法; 5、具备敏锐的市场洞察力,较强的团队领导力、数据分析判断能力、沟通谈判能力、组织协调能力和抗压能力; 6、善于整合资源,创新经营的思想,有较强的目标感,以结果为导向;
渠道运营经理(年薪30-50万)
诚招“年薪30-50万”级别的渠道运营高手,不限行业,不限专业,因为我们认为能力不受此限制,优秀的人在哪里都一样优秀,期待您的加入!
【康复医疗产业前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》,旨在推进健康中国建设,提高人民健康水平。
随着社会经济的发展,使得医疗环境也持续得到改善,我国康复医院数量逐年递增,2021年我国康复医院数量增至810家,其中,公立医院为182家,而民营医院多达628家。
【核心竞争力】
医用磁感应康复治疗系统
康姿百德耗时11年,自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备,同时与康姿百德中医药系统联合应用于脑中风后遗症的康复中,取得了突破性的效果。特别是对于陈旧性的脑中风后遗症,显示出了无可比拟的优势。
该系统的成功研制,将成为磁场在医学领域应用的重大突破,为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用,为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望!
【100家连锁医院规划】
康姿百德集团成立于2004年,下辖7家分公司,158家子公司,员工5000多人,年产值近100亿。
其中康复医疗中心是在集团战略指导下,于2019年成立,选址北戴河生命科学园为总部,建筑面积8400平方米,投资1.07亿,开放床位80张,致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果,并在2021年成为高新技术企业。
根据集团战略规划,未来要在全国建立100家连锁医院,并已于2024年1月筹建北京***家分院,设计床位40张,计划2024年7月正式运营。
同时在全国各地选址,计划2025年启动北京第二家分院和广州分院筹建工作,2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期,预计每年可筹建15-20家医院。
【上市规划】
伴随近年来,中国医疗健康融资总额持续创历史新高,在社会办医领域,优质的民营连锁医院成为资本主要的青睐对象。相比公立医院而言,民营专科医院领域,尤其是连锁医疗品牌,以其投资轻、回收投资快,容易复制扩张的优势,更容易产生上市公司。
鉴于此,康姿百德连锁医院集团从2023年开始,就拿起了“融资”这个能实现快速增长的有力武器。计划通过积极的资本运作,运用资本杠杆,上市前实现多轮融资,最终实现2028年完成IPO的目的。
上市前,为了满足上市要求的业务规模,医院集团将有步骤的、快速的兼并收购和复制,让建立起来的品牌优势进一步扩大。借助品牌和资金优势网络覆盖多级市场,利用连锁网络实现集团性的采购和标准化,严格控制成本,显著提升利润率。采用统一经营、统一管理的组织方式对各连锁机构进行管理。体系流程标准化、可复制化,最终实现全国性的战略布局。
【人才战略】
康复医疗中心目前处于发展初期,按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期,目前需要较多高素质、高能力,并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资,是企业快速提升的关键,康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【职业发展规划】
渠道运营经理—XX渠道运营总监—XX区域运营负责人—集团运营总经理
渠道运营经理—XX分院副院长—XX分院院长
【福利待遇】
1、底薪(不设限) 绩效 提成 奖金,年薪可达30-50万;
2、五险一金、法定假日、带薪年假;
3、入职培训(免费且带薪),含文化、制度、市场等方面;
4、每月15日发薪(节假日顺延),从无拖欠。
【岗位要求】
1、28-40周岁,统招专科及以上学历;
2、5年以上社会工作经验,其中3年以上销售经验;
3、过往业绩在领域内名列前茅;
4、有思想深度和宽度;
5、具备严谨的学习和工作态度。
【岗位职责】
1、负责渠道开发和维护,主要是医院及康复医疗机构,最终目的是建立合作;
2、制定运营方案、以及相关的体系、标准;
3、负责患者的沟通和维护,主要是治疗流程跟进、突发情况处理等;
4、策划各类运营活动,提升品牌影响力,促进渠道的拓展。
岗位职责: 1.制定新媒体事业部的经营目标及战略方针,负责新媒体事业部整体业务的运营管理工作,制订新媒体事业部营销策略,优化运营流程,建立完善的线上运营体系; 2.对新媒体运营整体趋势竞争对手情况以及公司内部各项运营数据进行分析和总结,为公司整体新媒体业务规划提供决策支持; 3.根据公司销售目标,制定抖音、快手,小红书等平台全年运营规划及各类营销方案,监督指导各项营销活动执行与优化; 4.根据不同平台电商渠道特点,结合新媒体行业及渠道资源,建立平台分销及品类采购体系; 5.根据事业部经营方针和业务需要,合理设置公司机构编制,优化业务流程,合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提升工作效率,提高员工满意度; 任职要求: 1.统招本科以上学历 ,熟悉抖音、微视、快手、小红书等站等平台游戏规则,并有多年成功项目经验; 2.5年以上新媒体短视频工作经验,3年以新媒体总经理或相关创业经验; 3.对新媒体短视频的形势及行业动态较为了解,精通品类定位及爆款打造,有优秀的市场开发经验。 4.较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密 5.敢于担当,能承受较大压力。
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