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财务总监简章
薪资预算：40-70万/年
岗位级别：总监及以上（向上汇报董事长）
【薪资福利】
1.年薪40-70万，根据个人资历和经验面议；
2.提供五险一金、股权激励和年底分红。
【集团简介】
康姿百德集团成立于2004年，公司已成立20周年；在职人数近5000人，年营业额30亿，目前经营三个行业业务：
寝具公司：目前全国有近500家专卖店，覆盖全国20多个省份、直辖市，公司在3-5年内达到1000家连锁专卖店，年销售额店均400万。
康复医疗公司：康姿百德自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备；致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果， 2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期，预计每年可筹建15-20家医院。
电线电缆公司： 2022年底在河南济源国友线缆生产基地（全亚洲第二大电线电缆生产车间）竣工，建筑面积达8万平米，2023年5月投产，年产值可达105亿，未来我们将建设20个生产基地。
【创始人——李银祥】
现任康姿百德集团有限公司董事长，兼首席科学家，还先后担任过中国科学家论坛副理事长，全国工商联第十二届执行委员，政协河北省第十二届委员会委员，河北省工商联第十二届执行委员，秦皇岛市第十三、十四届人大代表。且曾多次被聘任为北京大学国家发展研究院BiMBA职业发展导师、对外经济贸易大学聘任为MBA/MPAcc校外导师。
【政府支持】
康姿百德集团获得河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等，受到了省、市领导的高度重视，定期到康姿百德第一科技园进行视察，现场办公促进公司未来发展事宜。
因公司在当地产生的积极影响，在公司附近设立康姿百德战公交站，将门前的街道更名为康姿百德街，且公司营业执照地址就是康姿百德街1号。
【核心竞争力】
科技成就：强大的研发能力
康姿百德集团子成以来由公司副总裁直管研发团队，每年在研发经费占比公司营业额的10%；目前研发成就有2项发明专利，8项实用新型专利、105项技术专利；并成功将自己的专利技术运用到我们的产品中，受到了消费者的认可，疫情期间我们做到了业绩翻番。
公司文化：我们做事的风格
公司文化强调务实做事的态度，即有想法就能实现。我们以实际行动践行企业文化，将其贯彻于工作中。在我们的工作氛围中，展现出一种积极向上的氛围和团队风气。我们注重结果，注重实际行动，努力将每个想法转化为现实，以实际成绩证明我们的价值和能力。
西点商学院：强大的培训体系
康姿百德在14年创立的“西点商学院”，引进美国西点军校的教学精髓，是企业战略变革中人才输出的源泉。
同时在2014年引进两位核心高管；一位是华为集团前任副总裁杨汉超先生，担任公司副董事长；另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师，担任集团培训总监；对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。
【上市计划】
集团公司磁性寝具5年内将达到全国连锁1000家专卖店，店面入驻大型家具卖场，3年内在南方设立康姿百德第二科技园，5年销售额达到30亿；电线电缆目前2家生产基地，5年内达到全国10个生产基地建设；康复医疗中心正式运营1家，3家处于筹备当中，27年将筹建15-20家医院；于2030年完成IPO计划。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，统招985/211院校毕业优先考虑。
2.金融、会计、财务或相关专业背景。
3.至少5年以上生产制造型企业财务管理经验，有成本管理和核算经验者优先。
4熟悉财务管理理论和实践，具有较强的财务分析和决策能力。
5.具备出色的团队领导和沟通能力，能够有效协调和管理团队工作。
6.年龄在34-45周岁之间。
7.具备从零开始搭建财务体系的经验，或成功实现从一到二的搭建。
【工作职责】
1.领导和管理团队：负责领导和管理财务团队，确保财务流程的顺畅运行和准确执行。
2.财务战略和支持：制定和执行财务战略，提供财务支持，并实现降本增效的目标。
3.成本管理和优化：深入了解公司生产制造过程，提出改进建议，优化生产成本和效率。
4.财务预算和控制：参与制定公司的财务预算和计划，确保实现财务目标。
5.沟通和协调：与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，推动工作的顺利进行。
6.财务管理体系建设：建立和完善财务管理体系，包括财务流程、制度和政策等。
7.提供决策支持和财务分析：分析财务报告和数据，提供决策支持和财务分析报告。
8.风险评估和内部控制：进行财务风险评估，确保财务运作的合规性和稳定性。