岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成; 2、负责部门的日常工作管理,有序进行; 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作; 4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下,两年以上同岗位工作经验; 3、有成功团队管理案例以及地推经验
岗位职责: 1.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付; 2.负责相关系统的生产运维支持,快速解决生产问题; 3.负责软件质量控制,参与代码评审及性能优化工作,保证系统开发质量; 4.研究与应用领域内前沿技术的,负责相关技术管理和协调工作。 职位要求: 1.年龄35岁(含)以下; 2.计算机相关专业全日制大学本科及以上学历; 3.精通UNIXC/C 语言,具有5年以上C语言编码和系统开发经验,具有大中型金融软件设计开发经验,具备良好的软件工程知识和编码规范意识; 4.熟悉使用主流数据库Oracle/MySQL,熟练常用缓存技术,熟练使用SQL语言,熟悉主流开源服务器操作系统,具有分布式应用或者分库分表应用程序的开发和优化经验者优先; 5.熟悉银行业务,具有金融IC卡、支付、交易系统开发经验者优先。
世界500强企业--HWP 总经理 ,公司已经规划好朝阳赛道和战略,资源丰富,服务体系完善,公平公正的职业晋升路径,根据职级的不同,享有公司20多项的福利机制。公司提供完整的培训体系,助你组织团队发展,帮你培养成精英的团队。在这里,年薪300W不是梦,期待敢于挑战的精英人士加入,与世界500强企业携手共谋前程-筑梦未来。 !!!职业发展分为个人销售路线与团队经营管理路线,根据自身能力与意愿匹配最适合的晋升路径。#个人行销路线如下,优秀者待遇可谈: 一、薪资待遇: 1、底薪:个人浮动底薪(2万- 10万不等/月,根据月度佣金定级档位) 2、个人业绩佣金提成:首期 续期; 3、团队管理津贴 4、奖金:月度激励 年终奖金 方案; 5、公司补充医疗保险; 二、岗位职责: 1、依托公司大健康服务体系为客户提供对应的金融产品工具,解决客户对财富、健康、养老的实际需求; 2、公司提供客户资源,将公司服务触达至客户端,加强公司与客户间粘性; 3、主动洞察客户需求,并将客户关系转化为生产力; 4、定期接受公司专业综合金融业务辅导和培训; 5、完成每月下达的服务触达指标与销售任务。 三、岗位要求: 1、年龄:30岁以上; 2、学历:大学本科及以上(优秀者可放宽至大专); 3、工作经验:5年及以上销售行业从业经验(金融、地产、医药行业优先); 4、征信记录:无不良记录;
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工作职责: 1、 负责主持南通商管公司工作。负责商管公司各部门的统筹管理和协调,领导建立公司内部良好的沟通机制; 2、 根据下达的年度经营目标,组织制定和实施公司年度经营计划;负责定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况,并对结果负全面责任; 3、 组织制定南通商管公司的整体发展战略,并根据内外部环境变化进行适时调整,包括:主持公司的经营管理工作,组织实施集团的各项决议;发掘市场机会,领导创新与变革; 4、 领导制定并不断完善的内部管理制度体系,主持公司管理制度和规章、流程的优化调整工作,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 5、 负责提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司的价值观;创造良好的工作环境,培养员工归属感,提升公司的向心力、凝聚力、战斗力; 6、 负责公司的整体公共关系,维护公司良好的企业形象。 要求: 1、 本科及以上学历; 2、 5年以上商业地产项目运营管理经验(2年以上同等岗位管理经验),有完整商业项目筹开经验优选; 3、 熟悉商业地产项目运营管理流程,掌握运营管理规章制度,熟悉掌握国家相关政策; 4、 熟悉商场品牌、掌握商业地产业态规划、定位、组合、布局、策划、营销等知识; 5、 具备成熟的团队领导能力、协调处理问题能力、责任心、执行力。
从事无损检测公司日常管理
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工作职责: 1. 负责统筹集团战略规划与业务布局规划工作,确保公司的经营目标和愿景得以实现 2. 根据公司发展战略及经营目标,拟定年度和月度的经营计划及预算并推动实施 3. 带领高管团队进行业务发展和管理体系建设及不断优化,保证公司运营高效有序开展 4. 定期向董事会汇报工作进展情况,并提出相关建议和意见 5. 推动企业文化建设和变革管理 6. 主导重要项目和对外投资的的谈判等工作 7. 完成董事会授权的其他管理工作 职位要求: 1. 具本科及以上学历 2. 十年以上大型跨国公司首席执行官、总裁、总经理岗位工作经验 3. 卓越的战略思维、市场敏感度以及商业判断能力 4. 优秀的领导能力、沟通能力和组织协调能力 5. 熟悉国内外经济环境及发展趋势,对宏观经济形势敏感,具有良好的政策解读能力和判断分析能力 6. 有海外工作经验,主导过企业兼并整合经验优先
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任职要求: 1、大专以上学历,从事重钙粉体加工、销售工作综合管理岗不少于5年以上; 2、任职年重钙粉体生产、销售规模不低于50万吨/年的企业厂长或总经理岗位不少于3年以上; 3、对重钙粉体相关产业:填充母粒加工销售、塑料行业、橡胶行业、涂料行业、纸业、管材行业等对于重钙的需求及销售渠道精通; 4、对重钙粉体加工、填充母粒、改性粉体或母粒加工等生产设备选型、设备安装调试、生产过程高效节能管理、粉体改性等有良好的经验和一定的技术; 5、对重钙粉体未来市场发展变化或走向,有清晰的认知和敏锐的市场洞察力;
岗位职责: 1、根据董事长的战略规划,细化编制公司发展规划与年度经营计划,按照董事长要求推动、跟进各部门OKR、专案及项目执行进度及质量,贯彻执行目标管理; 2、辅助销售部门开拓市场,制定商务及业务策略,协助销售部门达成公司整体业绩目标; 3、参与公司重大决策事项的讨论,组织公司级、跨部门的会议,落实会议决议的执行; 4、收集公司经营管理信息与反馈,统筹审核公司所有管理制度,对公司各项管理制度和相关工作流程提出优化建议; 5、协助董事长对外的商务沟通、来访接待、技术讲解及部分公关工作; 6、完成董事长交办的其他相关工作。 任职要求: 1、全日制本科学历(985/211院校优先),暖通机电、电气工程等相关专业毕业,硕士优先考虑; 2、5年以上销售、营销管理工作经历(直接上级主管为总经理或董事长),四十岁以内; 3、熟悉能源托管、节能技改EMC、光伏集成咨询及项目管理、碳交易与售电等综合能源领域一站式智慧能源解决方案; 4、具有较强的协调与执行能力,优秀的人际沟通、组织、推动能力。 5、参与公司经营与决策事务,轮岗过节能行业销售、技术、运维三大板块者优先(非行政、人事、事务性助理方向)。
要求形象气质佳 具有商务谈判能力 福利待遇: 无责底薪10k+团队提成+个人提成 上班时间: 9:30-17:30中午休息一个半小时,不加班 岗位要求: 1、形象好,气质佳,五官端正 2、年龄23-33周岁,身高160以上 3、普通话流利,性格开朗,团队协作能力强 工作内容: 1、协助销售完成签单 2、能长期配合销售开发客户,语音、电话、面谈 3、负责公司合同的签订,为客户讲解相关工作
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