岗位职责: 1、负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实; 2、负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作; 3、完成分行下达的各项经营计划。 应聘基本条件: 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2、具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3、身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4、具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5、符合兴业银行亲属回避有关规定。 招聘条件: 1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历,专业对口; 2、43周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上; 3、具有中级专业技术任职资格; 4、熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况; 5、具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。
1、年龄在36周岁以内 2、具备银行团队管理经验3年以上 3、熟悉银行相关业务,有市场拓展和业务推动能力 4、具备一定的业务资源
1、年龄在36周岁以内 2、具备银行团队管理经验3年以上 3、熟悉银行相关业务,有市场拓展和业务推动能力 4、具备一定的业务资源
职责描述: 1.制定团队营销策略并有效执行,协助员工达成业绩指标; 2.了解团队成员日常工作进度情况和服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 3.协助优化支行考核培养机制,加强对员工的管理,培养良好的团队精神; 4.落实审慎的信贷管理政策,切实防范信贷风险 任职要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁及以下; (2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业; (3)5年及以上商业银行营销服务经验,担任同等支行公司业务/零售业务团队负责人职位或以上至少2年; (4)了解青田区域市场,具有丰富的客户资源,具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识; (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
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