工作职责:1、前台工作人员绩效考核与薪酬管理实施细则。业务目标.业务推进方案、考核方案、营销激励、费用预算及管理流程改进方案;2、业务数据发布、分析及业绩督导;3、制订客户资源分配办法并组织实施;4、业务培训、规范性管理和项目风险控制;5、各类业务品种的培训、推广、服务与支持,包括 但不限于:金融产品配置、融资融券、期货 IB、期权、港股通、沪伦通、TS 业务、科创板、新三板、 APP 功能等;6、协调各部门和营业网点工作,制定工作流程并持续优化;负责各类业务与管理应用系统的需求梳理,并对接信息技术部发起开发需求及后续验收和推广工作。任职资格:1、重点本科或研究生以上学历,统计专业背景优先;2、熟悉各类统计分析工具及方法;3、沟通协调能力较强,有培训讲师经验者优先;4、具备证券从业资格证书。 年龄要求:35岁以下 职能类别:金融产品经理
【岗位职责】1、前台工作人员绩效考核与薪酬管理实施细则。业务目标.业务推进方案、考核方案、营销激励、费用预算及 管理流程改进方案;2、业务数据发布、分析及业绩督导;3、制订客户资源分配办法并组织实施;4、业务培训、规范性管理和项目风险控制;5、各类业务品种的培训、推广、服务与支持,包括 但不限于:金融产品配置、融资融券、期货 IB、期权、港股通、沪伦通、TS 业务、科创板、新三板、 APP 功能等;6、协调各部门和营业网点工作,制定工作流程并持续优化;负责各类业务与管理应用系统的需求梳理,并对接信息技术部发起开发需求及后续验收和推广工作。【岗位要求】1、重点本科或研究生以上学历,统计专业背景优先;2、熟悉各类统计分析工具及方法;3、沟通协调能力较强,有培训讲师经验者优先;4、具备证券从业资格证书。 年龄要求:35岁以下 职能类别:金融产品经理
岗位职责: 1、负责制造中心生产效率、生产进度、派工、报工等生产数据在BI系统中的建设及维护; 2、负责生产各项数据分析,提炼核心结论,为各项决策提供决策支持; 3、负责制造中心计件制薪酬方案推进; 4、统筹制造中心成本管理,包括成本预算、成本核算、过程监控等; 5、负责制造中心各部门组织绩效目标设定及监督监控,有效评价各管理人员KPI及绩效达成; 6、负责完成各项关键KPI数据收集及考评; 7、制造中心相关制度文件的制定,监督; 8、根据领导要求,撰写相关报告。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上精益工作经验,具有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力,有较强的判断决策能力、计划和执行能力; 2、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力; 3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心; 5、熟练操作各种办公软件; 6、了解生产流程,有机械产品装配制程经验者优先。
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