技能要求: 财务制度,财务管理制度,业务流程 岗位职责: 1.日统计、审核燃料购入库情况、燃料出库消耗情况、参与月末燃料盘点; 2.负责燃料结算工作,制作燃料成本核算数据、包括出入库、结算数据; 3.定期编制燃料收购价格执行表、执行公司燃料收购价格政策; 4.执行燃料收购合同和协议、核算其执行情况; 5.考核燃料收购价格及数量计划、协助燃料收购管理工作; 6.按月编制燃料统计报表及分析报告,参与降低燃料消耗成本管理,为降低燃料成本提出合理化建议; 任职要求: 1、35岁以下、大专及以上学历、财务相关专业 2、熟悉财务核算及管理软件、办公软件的操作; 3、熟悉相关财务政策、法规和规定及税收政策; 4、熟悉国家会计法规、了解税务法规和相关税收政策; 5、熟悉银行业务和保税流程; 6、有制造型企业成本会计工作经历者优先
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,男性,35岁以下; 2/有同等工作经验,胜任副值岗位要求可放宽至中专学历; 3/沟通表达能力佳/学习能力强/工作积极主动/能接受四班三倒; 4/愿意从事电力行业的优秀毕业生、学员亦可。 岗位职责: 1/负责汽机设备的正常监盘和调整,发现汽轮机有异常现象和危及人身/设备安全时,应采取紧急措施及时报告生产相关负责人 2/执行定期试验制度,参与/指挥/督促/检查汽机设备的定期试验及切换工作; 3/严格执行巡检制度,定期对设备进行巡回检查,及时发现/判断/分析/提出及处理缺陷,避免设备事故的发生和扩大; 4/拒绝执行有害于汽轮机安全运行的违章指挥,并将相关情况报告本公司最高领导; 5/及时向值长/专工及上级主管汇报告设备运行情况,并对生产运行提出合理化意见; 6/负责对本值新入职汽机人员开展业务技能的指导及培训; 9/积极完成上次领导交办的其他非生产工作;
岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过30岁; 2、性格开朗、为人乐观、沟通表达能力佳、工作积极主动,具有一定抗压能力; 3、优秀应届毕业生可接收。 4、有人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,能独立开展人事工作者优先考虑。 岗位职责: 1、配合总部行政人事部开展新员工招聘/培训/员工关系工作; 2、按照公司制度,对员工进行考勤管理/绩效薪酬的核算; 3、按照公司流程,办理员工的入离职/转正/异动等人事工作; 4、按照国家规定,为企业员工办理社会保险/住房公积金缴纳工作; 5、协助行政人事部长开展行政后勤/活动组织/商务接待/会议组织工作。
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,财务管理专业; 2/性格开朗/工作主动/沟通表达能力佳; 岗位职责: 1/根据企业生产运行情况定期编制财务报表; 2/配合燃料部参与供应商款项的结算及核算工作; 3/配合物资管理员盘点统计库存物资使用情况; 4/配合人事部门管理协调与银行/税务等机构的关系;
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,热动/电气/机械/自动化专业; 2/男性,有发电厂从业经历优先,可接受相关专业实习生; 3/动手操作能力强/学习沟通能力佳/工作中能吃苦耐劳; 4/需要掌握设备的电焊和切割工艺,持电工/焊工证书; 5/相关工作经验丰富者可放宽至中专学历。 岗位职责: 1/掌握电力车间锅炉/汽机本体及辅机的解体/检修/技改工作; 2/掌握电力车间发电机/风机/给水泵等电器设备的巡查记录工作; 3/对运行设备的故障及时处理/维修,采取有效措施防止故障的再次发生; 4/对其他正常设备的日常维护工作,配合其他部门协调设备维修和安装工作; 5/负责当班现场管理及环境卫生清洁工作,确保车间Q E管理目标/指标的实现;
岗位要求: 1、全日制统招本科以上学历,性别不限,年龄不超过40岁; 2、五年以上行政人事工作经验,或一年以上同岗位工作履历; 3、善于团结协作/有良好的沟通表达能力/强硬的执行能力/一定的抗压力; 岗位职责: 行政工作: 1、组织制定子公司行政管理规章制度的督促/检查执行及贯彻情况; 2、贯彻执行总公司各项规章制度的落实,并处理员工相关奖惩事宜; 3、负责子公司日常的参观接待/会议组织及其他相关外联工作; 4、负责管理子公司重要资质证件保存,管控车辆/物资/公章的申请; 5、策划企业员工的娱乐活动,组织公司各类市场活动及会议; 6、完成总公司行政人事部交办的其他工作; 人事工作: 1、负责子公司人力资源全面工作,包括员工招聘/培训/沟通/绩效管理;人力资源结构的分析;岗位需求的申请与调配;提出子公司人力资源优化方案; 2、贯彻总公司行政人事部人力资源管理的相关政策及制度方案,并对学习及执行中出现的各项问题与总部及时反馈和沟通; 3、负责子公司社保/公积金的办理工作,并与人社局、劳动局、公安局、劳动监察大队等机构建立良好的外联关系; 4、总公司行政人事部交办的其他人事工作。
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,电气类专业,男女不限,35岁以下; 2/有同等工作经验,胜任副值岗位要求可放宽至中专学历; 3/沟通表达能力佳/学习能力强/工作积极主动/能接受四班三倒; 4/愿意从事电力行业的优秀毕业生、学员亦可。 岗位职责: 1/负责发电机的正常监盘和调整,发现设备有异常现象和危及人身/设备安全时,应采取紧急措施及时报告生产相关负责人 2/按照安规要求办理设备的检修工作票,配合检修搞好设备消缺,并对值班记录簿和电气专业各项数据/记录表格进行填写; 3/在值长指导下正确执行电力调度部门的倒闸操作指令,正确执行开机/停机操作,处理发电设备异常故障,并对其正确性负责, 4/当班期间坚守岗位,正确使用信号,合理地调整机组有/无功负荷,保证机组安全/经济运行和电能质量; 5/严格执行巡检制度,定期对设备进行巡回检查,及时发现/判断/分析/提出及处理缺陷,避免设备事故的发生和扩大; 6/拒绝执行有害于发电机安全运行的违章指挥,并将相关情况报告本公司最高领导; 7/及时向值长/专工及上级主管汇报告设备运行情况,并对生产运行提出合理化意见; 8/负责对本值新入职电气人员开展业务技能的指导及培训; 9/积极完成上次领导交办的其他非生产工作;
1、全日制统招大专以上学历,专业不限; 2、35岁以下,两年以上行政/办公室经历; 3、驾驶技术娴熟/持机动车c1驾驶执照; 4、工作积极主动/沟通协调能力佳; 岗位职责: 1、协助行政人事部长开展行政后勤(宿舍/食堂/安保/卫生/车辆管理)工作; 2、协助行政人事部长开展物资采购(办公物资/生活物资/电器设备)工作;
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,男性,35岁以下; 2/有同等工作经验,胜任副值岗位要求者可放宽至中专学历; 3/沟通表达能力佳/学习能力强/工作积极主动/能接受加班; 4/愿意从事电力行业的优秀毕业生、学员亦可。 岗位职责: 1/负责锅炉设备的正常监盘和调整,发现锅炉有异常现象和危及人身/设备安全时,应采取紧急措施及时报告生产相关负责人 2/按照安规(热力机械部分)要求办理设备的检修工作票,配合检修搞好设备消缺; 3/执行定期试验制度,参与/指挥/督促/检查锅炉设备的定期试验及切换工作; 4/当班期间坚守岗位,及时执行锅炉排污/放灰/放渣及下料疏通操作,及时调整锅炉运行状态,确保锅炉额定出力; 5/严格执行巡检制度,定期对设备进行巡回检查,及时发现/判断/分析/提出及处理缺陷,避免设备事故的发生和扩大; 6/拒绝执行有害于锅炉安全运行的违章指挥,并将相关情况报告本公司最高领导; 7/及时向值长/专工及上级主管汇报告设备运行情况,并对生产运行提出合理化意见; 8/负责对本值新入职锅炉人员开展业务技能的指导及培训; 9/积极完成上次领导交办的其他非生产工作;
岗位要求: 1/全日制统招大专以上学历,财务管理专业; 2/性格开朗/工作主动/沟通表达能力佳; 岗位职责: 1/根据企业生产运行情况定期编制财务报表; 2/配合燃料部参与供应商款项的结算及核算工作; 3/配合物资管理员盘点统计库存物资使用情况; 4/配合人事部门管理协调与银行/税务等机构的关系;
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