岗位职责:
1.负责全厂范围内热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作负责热控仪表设备的各项试验和定期检查工作;
2.协助热工设备的技术监督。
任职要求:
1.55周岁以下,身体健康;
2.电力相关专业大专及以上学历;有电厂电仪检修3年以上工作经验,主检2年以上工作经验;
3.对DCS、DEH有一定了解,并有一定的维护经验。
薪资待遇:
1.7250-10000元/月;
2.住宿免费,福利性餐厅,缴纳社保;
3.试用期3个月。
工作时间:
供暖季无休,非供暖季单休
工作地点:巴彦淖尔市临河区
岗位要求: 55岁周以下,身体健康、吃苦耐劳;主要工作内容上煤、卸煤、平整煤堆,有B2或铲车操作证,
库管 叉车工:试用期220/天 试用期2个月 转正之后250/天, 26天是满勤,全勤津贴试用期是1000 转正后是1650
18-40周岁。 单模生产30支叶片之后,是300一天,2-4天休息,具体看班组生产情况,做多少天,发多少天工资 后面转计件工资
有五险一金,有付费食宿 餐补到工资卡 宿舍, 工作时间早八到晚八,需要倒班,班组定倒班时间。
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负责公司的成本核算工作和成本分析工作 。
任职需求:
本科及以上学历,会计或财务管理相关专业
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1、做市场分析,行业客户梳理,运用各种销售工具开发新客户,销售公司全系列产品,完成销售任务;
2、负责与客户,甲方或集成商建立长期而稳定的合作关系;
3、负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息。
任职资格:
1、计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、1年以上相关工作经验,安防业内从业人员优先;
3、良好的沟通能力,客户导向能力强;
4、正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识。
职位描述 1、负责向巴彦淖尔地区零售药店、门诊、批发公司销售本公司产品,完成业务指标。 2、为公司提供及时、准确的相应市场信息。 3、负责客户的日常维护。 4、其他提高客户满意度工作。 5、协助风险与运营管理部完成公司客户服务工作质量调查。 6、向下游客户提供公司资质并收回客户资质交予质量管理部。 7、负责与客户签订销售合同,并定期进行对账工作。
一、岗位职责:
1.通过电话、网络、论坛、展会等方式寻找客户资源;
2.分析、整理筛选潜在客户,定期推广公司优势产品,定期约访客户,为客户设计物流方案,以达成合作;
3.深度了解客户需求,维护老客户,不断开发新客户,保持业绩持续增长;
4.开拓事业,敢于挑战高薪。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,有销售经验优先;
(应届生相关专业优先:国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等)
2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感;
3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;
4、语言表达流畅,组织能力强者优先考虑;
5、有良好的服务意识及团队合作精神;
6、敢于挑战高薪和有成长性的工作。
加入我们,您将获得:
1、无与伦比的平台优势:全国12大港口硬件平台、全网500多名专业顾问,可操作全品类(违禁品除外)货物进出口;
2、进出口类海量知识输入,360°无死角的渗透进出口贸易整个链条的运作,助你成为食物链顶端的那个人;
3、庞大的人脉网络:B2B or C的运营模式,助你全方位获得各企业人脉资源;
4、具有挑战性的高薪体验:高底薪晋升体系4-8K,15%-30%的提点,带你飞入高薪阶级;
5、一站式职业规划:内部晋升通道 主管—
生产文员5名 岗位职责: 1.材料、工具、劳保等收发账目清晰; 2.生产任务、员工计件工资统计核算; 3.人事相关工作,员工入转调离等手续办理,意外险替换上 报,人员增补招聘; 4.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.女性,35岁以内,2年以上文职、人事相关工作经验; 2.中专及以上学历,熟练操作办公软件; 3.性格开朗,认真负责,责任心强,沟通协调能力强,抗压 能力强。 薪资待遇: 1.试用期2个月,工资4000元/月;试用期不定时休息。 2.试用期后工资4500元/月,以上薪资含饭补住宿; 3.上六休一,商业保险,节日福利,年假交通报销。 联系方式: 现场主管:万翔云 15150535985(电话/微信) 人事部:顾清 15800554659(电话/微信) 上班地址:巴彦淖尔盟三一零碳产业园基地 安徽驭风能源科技有限公司-人事行政部
岗位职责:
1.负责制定公司的成本管理策略和计划,制定各项目的预算和预测成本,实现公司成本管理目标;
2.管理公司成本核算体系,确保项目成本的正确记录、分类、核算和分析,及时发现和纠正成本偏差;
3.研究并提出完善成本控制制度,建立预算考核制度,协助项目部门实现成本实时管控;
4.分析市场变化和竞争形势,提出成本节约、降低成本的建议,做出有利于公司战略调整的决策;
5.负责公司成本核算和费用支出,保障项目资金合理利用,及时发现并解决成本问题,提高企业成本核算效率;
6.组织制定公司成本管理流程和规程,协调内外部资源,协助公司建立项目成本管理计划,并进行监督管理和执行;
7.与内外部合作伙伴建立长久稳定的关系,进行商务谈判和协商,确保成本控制和效益。
任职要求:
1、35-45,本科及以上学历,造价类相关专业;
2、熟悉定额、建筑施工规范、材料行情性能等;
3、熟悉国家有关工程预决算管理的政策、规定、标准,掌握国内外建筑材料市场价格信息;
4、有较强的数据逻辑能力;
5、有较强的商务谈判能力。
;根据叶片EHS部门策划,负责叶片基地级的管理体系建立和维护;全面负责防控现场风险,总体协调规划基地EHS各项事务,组织基地EHS委员会,培训宣贯,基地级内审,跟踪合规事项进展,KPI跟踪,高风险管控;内部人员能力建设。
工作职责:
1. 负责工厂EHS工作的策划,责任制的落实及KPI设定,策划和实施EHS培训赋能;
2. 引领各团队开展JSA,有效开展风险管控,将高风险梳理纳入工厂年度行动计划;
3. 能够独立开展工厂执行EHS现场监察,引领执行EHS现场改善,采用安全积分卡和BBSO,推动班组实现自我管理;组织内部评审,及时发现合规风险及其他高风险并推动有效防控措施的实行;
4. 监督确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理,确保环保法规和职业健康制度有效执行. 负责确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗,并负责特种设备的管理;
5. 按照远景制造EHS管理系统,推进LOTO, 设备安全,BBS(行为安全), 人机工程,吊装安全,高处作业,电气安全,工业卫生,消防安全,环境管理等各项工作在工厂的开展;
6. 按照远景制造系统开展EHS赋能管理,采用安全积分卡,推动班组实现自我管理;采用元素推动工厂管理层的EHS参与度;
7. EHS预算和费用使用的控制,确保所有费用的正确有效使用;
8. 选择合适的PPE,培训和监督员工正确穿戴PPE;
9. 培训赋能EHS培训及人员EHS能力评估;
10. 职业卫生防护的管理和改善工作,包括工业除尘系统的改善和人机工程的改善,以及负责职业健康管理;
11. 引领工业废弃物的管理和削减;
12. 负责本工厂的事故调查,推动改善措施的及时关闭;
外包方管理(商业保险)对外来供应商的资质规则进行定义并推进执行。
资质要求:(基线要求)
1. 专业基础知识:本科或以上学历,安全工程、环境工程或化工、机械专业;
2. 核心能力:
a) 结果导向、计划与组织、建立信任关系、辅导、沟通、技术及专业知识和技能;
b) 掌握政府、行业EHS方面的政策和法规,掌握职业健康、环境管理知识;
3. 工作经验:拥有8年以上的EHS工作经验,并有5年及以上的EHS管理岗位经验;
4. 其他特殊资格/条件的补充要求:
a) 熟练掌握中文和英文交流,具有注册安全工程师证的优先
岗位职责: 1.在行政上受值长的领导,在运行操作上接受当值值长的指令,在业务技术上受汽机化学专工的指导。 2.严格遵守并执行有关规章制度。 3.在事故情况下,听从值长指挥,积极配合进行事故处理。 4.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规,严格遵守电厂安全健康环境规章制度和安全作业规程,严格履行岗位安全职责,自觉接受岗位安全技能培训,定期参与现场安全审核,保证在工作中的人身安全和身体健康。 任职条件: 1.具有大专以上文化程度或具有助理工程师以上任职资格。 2.电厂热动、电力工程、化学专业或其它相近专业毕业。 3.具有化学、热力、热控等方面的专业知识。 4.熟悉发电厂工作原理,理解汽机、锅炉相关专业知识。 5.具有化水综合运行工作经验,能及时发现问题,解决问题。 7.对本职工作面临的问题能正确分析并做出准确判断,提出解决问题的办法。 8.有较强的语言文字表达能力,能起草文字通顺的工作文件和撰写技术性资料。 9.从事化学相关专业工作三年以上。 10.经县级以上医院鉴定,凡患有不适于从事本岗位工作禁忌病症的,不能担任此岗位工作。
任职资格:
1、具有物业公司客服管理或管家,保安队长类似经验;
2、 具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
3、 较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识;
4、 熟练操作office办公软件
薪资待遇5-7K有五险 包吃包住!
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岗位要求:33岁以下,本科类、专科类、职高类应往届毕业生,身体健康,具有实干、学习精神,能接受倒班;
岗位职责: 1.正确执行各项安全生产规章制度和上级命令。 2.熟悉本机组范围内的系统布置、设备结构特点和各种运行方式下的系统特性和设备性能。 3.认真维护好生产设备保证其可靠运行、安全发电。 4.严格执行“两票三制”制度和设备缺陷管理制度,督促消除设备缺陷。对运行设备及系统的切换,必须严格执行操作票制度。 5.积极参与本机组安全技术培训教育工作。 6.认真掌握本机组生产中存在的薄弱环节和不安全因素,落实防范措施。 7.当不安全事件或安全事故发生时应坚守岗位。根据事件或事故处理规程和有关规定,在电气运行主、副值班员的指挥下积极配合处理事故。 任职条件: 1.文化程度与专业职称 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。 2.专业知识 2.1 熟悉电力生产过程,熟悉全场电气一、二次系统的布置方式和本机组所辖设备系统的技术工作标准、性能及运行特点和规律。熟悉岗位管辖范围内设备规范、结构、运行特性、工作原理、运行限值等技术参数及检修工艺。 2.2 掌握电厂电气理论知识,并能进行基本理论分析及计算。 2.3 掌握电气设备原理、继电保护及自动装置原理、高电压技术、电磁学、电工基础专业基础知识。 3.综合工作能力 3.1 熟悉国家和上级有关电力生产法规、政策和规定。 3.2 具有较强的理解能力,对上级有关方针政策、文件指示精神及目标任务能够准确地理解并执行,对机组管理工作中出现的各种情况和问题能作出正确分析和判断。能够对本机组系统和设备运行维护及检修工艺进行分析并提供意见。 3.3 有一定的组织能力,能正确协调和处理上下级之间、同事之间的关系,保质保量完成值长或值班员交办的生产任务。 1.3.4 有较强的语言文字表达能力,能正汇报和解释岗位操作情况,制订岗位工作计划,编写工作总结和个人总结等文字材料。 3.5 能根据值长和值班员的要求,干好岗位范围内的工作。 4.工作经历与身体素质 4.1 从事发电厂电气运行三年以上,身体健康,能承担组织安排的各项工作任务。 4.2 经县级以上医院鉴定,凡患有不适于从事本岗位工作禁忌病症的,不能担任此岗位工作。
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1. 根据检验标准对产品原辅料、成品进行检验,并对发现的问题进行反馈及改进效果的跟进;
2. 检验结果的汇总、统计与分析。
任职要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业;
2.有较强的团队合作精神;
3.工作积极主动、认真负责;
4.具有良好的沟通协调能力;
5.两年以上检验经验优先考虑。
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