年龄:男女16-50岁 长白班站坐都有 恒温车间 不穿无尘服 三餐免费,住宿有空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 工作时间::8点-20点 无需经验、岗位自选,可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 当天面试成功即可住宿。
【薪资待遇】 《1》日结231一天,包吃包住; 综合薪资:6800-7800/月,每个月10号发工资。从不拖欠 【厂区优势】 恒温车间,可带手机,三餐免费,住宿有空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 【工作时间】 《1》:白班231,点对点记薪11 夜班241.5,点对点记薪11.5,白晚班两班制,有加班工资 [招聘要求 《1》:18-45岁,不限学历,不限经验 《2》:本人有效身份证件,完成体检即可入职住宿 【工作概况】 《1》:主要生产手机壳,手机配件,汽车大灯;岗位:压铸,冲压,打磨,质检,贴麦拉等,有穿无尘服和不穿无尘服的,个别车间有噪音,环境热,流水线,站坐都有. 《2》:无需经验、岗位自选,可坐着作业、无任何辐射。
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岗位职责:
1、参与系统的设计;
2、负责系统开发的编码实现;
3、负责版本测试及修改;
4、完成后期支持保障工作;
5、领导交办的其它临时性工作;
任职要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业;
2、两年以上企业信息系统开发经验,有oa或者erp(sap)开发支持经验尤佳;
3、较强的系统理解能力、执行能力、沟通能力、创新能力、语言表达能力、团队合作能力、解决问题的能力
4、有abap经验或者熟练使用java或者.net语言;计算机基础知识;
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1、协助销售人员起草、核对销售订单/协议,参与公司内部订单/协议评审并将评审结果并对结果跟踪反馈;
2、协助各销售人员管理在手订单生产发货、产品报价、样品提供、发票对账等事宜;
3、协助销售经理进行关键销售数据统计、整理;
4、协助销售经理组织和实施公司产品推广计划;
5、负责销售部门销售文件、客户档案、产品资料的整理、归档;
6、负责向销售人员传达公司和部门通知/要求及完成情况跟进;
7、完成上级领导安排的其他工作。
普工/组装/涂装
1、学历初中以上。 3、底薪 加班费 夜班补贴,综合薪资8500左右。
4、入职缴纳六险 公积金(基本工资12%) 13薪 带薪年假 免费工作餐(4菜一汤 水果或饮料) 加班餐 免费住宿(6人间,不收押金,水电均摊) 免费班车
5、有整车制造工作经验的优先,薪资待遇好
6、特别提醒:本次招聘没有任何报名费、押金等等,知名整车厂,先进设备,收入丰厚
工作职责:
实施总部会务、培训、接待,员工外勤等出车保障工作实施总部行政车辆日常保养与维护完成上级交付的其他工作任务
任职要求:
高中(中专)以上学历,C照(含)以上驾驶证,三年以上行政车辆驾驶经验
退伍军人
驾驶技术娴熟,服务意识强,熟悉汽车结构知识与维养方法电脑操作熟练
工作职责:
l 对销售合同执行情况及后续回款进行跟追管理,对第个客户的往来建立台账管理,配合销售部门核对第个客户的往来情况,对客户应收账款进行追踪分析和预警,每月核对内部往来账项。
l 配合好销售部开票工作。
l 按照企业会计准则规定设置固定资产账户,对在建设工程、固定资产、无形资产等科目进行的明细分类核算。在财务总监的业务指导下严格遵守各项财务制度和财务纪律开展工作。
l 每月确保金蝶ERP系统进项税入账与抵扣平台的一致性,基有差异及时查明原因并调整。
l 每月销项税的核对。
l 主导员工费用报销的工作,落实好公司报销相关制度的培训工作。
l 主导资产盘点,年末协助整体工厂盘点,做到客观真实。
l 财务总监安排的其他事项
任职要求:
大专以上学历
必须熟练操作金蝶ERP,做过金蝶ERP总账供应链全流程。
岗位职责
1.负责协助经理完成设施部的日常运维管理工作,汇报对象:设施部经理;
2.贯彻执行工厂经营目标的分解任务,保障动力系统安全、可靠、高效、稳定运行,部门KPI达成;
3.组织和开展工程项目管理、动力环保等厂务设施设备管理、厂区水电气的能耗管理工作;
4.有效推动工程项目合规建设;;
5.负责人员安全管理.安全会的召开.安排安全培训工作,负责动力设备安全管理;
6.负责组织动力各系统文件编制.修订,制订部门相关管理制度与持续优化。
岗位要求
1.本科及以上学历,工程管理,能源管理,动力管理相关专业毕业;
2.5年及以上光伏电池公司厂务技术管理经验;
3.熟悉气化.水处理.强弱电和暖通动力系统,部分专业需精通;
4.良好的团队管理及团队合作精神,较强的计划、沟通协调和语言表达能力;
5.大型制造业厂务管理0到1搭建经验。
一、职位待遇高薪在召唤:天道酬勤:只要你够勤劳、肯拼、好学、找对方向,成功在即1、阶梯房产经纪人:薪资3500,阶梯式提成(12%-48%) 五险一金 旅游 培训 节假日福利等2、合伙房产经纪人:薪资3500,(50%-60%)通提提成,业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶) 旅游拓展 培训 节假日福利 晋升等二、工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、客户跟进维护,带看房子,价格磋商,约签谈判,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。三、我们对你的要求:1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好;2、年龄在20岁到50岁之间 ;3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析最适合的房源;4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持;5、学历仅作为参考,我最看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然***;6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。7、工作地点: 面试后,工作地点就近区域安排工作地点:新北区 (吟枫苑、河海新邦、大名城、九龙仓、美林国际、凤凰名城、中央花园、府翰苑、绿都万和城、万达巢湖路、腾龙苑、薛家顺园新村、世贸香滨湖、新桥乐购)天宁区(京城豪苑、华润国际、尚东区、凯旋城、丽景花园、蔷薇家园、红梅新村、金梅花园、和平国际、北直街、青山湾、香溢俊园、九洲新世界、五角场、怡康、翠竹)钟楼区(莱茵花园、勤业欧尚、宝龙国际、香悦半岛、龙誉城、景瑞曦城、御源林城、金色新城)武进区(御城东门、文渊居、永安花苑、新城公馆、聚盛家园、星河国际、玉兰广场、香溢澜桥、春天里、新城南都、四季新城、大学城附近)戚区(河苑、水晶城、小铁路、潞城、横林)就近安排8、面试地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:销售营业员店员电话销售销售代表销售助理
福利待遇:1、薪资待遇:通提房产经纪人:薪资3500 50%-60%提成 节假日福利 培训拓展 旅游 年终奖励;2、公平的晋升机制,经纪人——储备店长——店长——区域经理——总 监,这些人员的晋升均是内部人员,没有外聘的。3、完善的培训体系,常居拥有专业的培训基地,有新入职的新人培训,进 入店面后有师傅一对一的带,后期有能力提升培训。岗位职责:1、负责店面客户的接待咨询工作,2、陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务任职资格:热爱销售工作,有一定的服务意识,有较强的沟通表达能力。你要发展,我们提供平台。不讲梦想,想要前(钱)途,欢迎来加入我们!!工作地点:武进、新北、天宁、钟楼、经开区有700多家门店,区域任你选择,门店均可安排! 职能类别:销售代表 关键字:房地产营销
激动的心,颤抖的手,想赚钱的有没有,心连心,手拉手,常居带你走一走!别再慌张,别再犹豫,薪资待遇:1、房产经纪人: 6000元-8000元薪资3500,阶梯式提成(12%-48%) 奖金 五险 公积金 旅游拓展 培训 节假日福利 晋升机会2、通提经纪人:8000元-10000元薪资3500,(50%-60%)高提 生日福利 节假日福利 培训 旅游拓展 晋升机会(有较低保障)3、一手房置业顾问:5000元-10000元底薪3000 提成 激励奖金 五险一金 旅游拓展 培训 节假日福利 晋升机会指标激励 五险一金 节假日福利 拓展培训工作地点:公司直招房产销售、常州各区就近区域安排门店岗位职责:1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3) 陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务;4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系任职资格:1)年龄20-50岁;2)学历仅是参考,主要能力强,学历高能力强则更好;3)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;5)无工作经验者亦可,公司有完善的培训体系。公司每个岗位都有专业的阶段性培训,门店有师傅一对一教!!月薪过W就怕你不敢来!!!工作地址遍布常州各个区域:新北区 (绿地世纪城、金地格林郡、太湖明珠苑、银河湾*城、天山花园、尚枫澜湾、悠活城、吟枫苑、河海新邦、大名城、九龙仓、美林国际、凤凰名城、中央花园、府翰苑、绿都万和城、万达巢湖路、腾龙苑、薛家顺园新村、世贸香滨湖、新桥乐购)天宁区(京城豪苑、华润国际、尚东区、凯旋城、丽景花园、蔷薇家园、红梅新村、金梅花园、和平国际、北直街、青山湾、香溢俊园、九洲新*、五角场、怡康、翠竹)钟楼区(莱茵花园、勤业欧尚、宝龙国际、香悦半岛、龙誉城、景瑞曦城、御源林城、金色新城)武进区(御城东门、文渊居、永安花苑、新城公馆、聚盛家园、星河国际、玉兰广场、香溢澜桥、春天里、新城南都、四季新城、大学城附近)戚区(河苑、水晶城、小铁路、潞城、横林)就近安排工作时间:早上9:30-晚上6:30 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产店员房产销售房产经纪人
一、房产经纪人: 3500 提成(15%-52%) 奖品奖金 五险一金 旅游拓展 培训 节假日福利 生日福利 结婚福利 晋升机会 带薪年假
二、合伙经纪人:超高提成(50%-80%) 生日福利 节假日福利 结婚福利 培训 旅游拓展 晋升机会 奖品奖金 带薪年假
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、识别客户需求,提供合适置业方案,进行价格谈判;
3、负责附近盘源的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成买卖或租赁业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司业务的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系,一二手房联动。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;年龄20-45岁;
2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己;
3、普通话流利,善于沟通;
4、能吃苦耐劳,有无经验均可!
面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦5楼(常居地产总部)
工作地址
常州各区域就近安排
(划重点:常州所有区域数八百家门店都可就近安排,实现走路上下班)【咦,常居是谁?】常居本土企业,已经做了13年,业务覆盖二手房,新房,租房,装修等领域【常居怎么样?】我们崇尚简单公平【我来常居做什么?】1了解区域房源信息;2.了解客户租房,买卖房屋需求,根据客户需求推荐合适房源(无需传统模式外出拓客);【常居人的工作地点】新北武进天宁钟楼800家门店,所有区域自由随心选择,总有一个适合你~【常居人的大福利!】1、薪资3500元,提佣50%-60%上不封顶!!2、内部员工租房福利,超多租房购房福利任你选择:3、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游;【在常居能学到什么?】常居商学院开设全系列课程培训,贯穿职业生涯:1、师徒制:报到赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位;2、通用能力培训:新人培训,让你全面了解行业和公司;3、专业能力培训:开设提升中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能!4、高阶领导力训:优秀员工可进入成就训练营,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层;【我在常居的晋升前景?】晋升路线:经纪人-店经理--区域总监-分公司总经理在常居,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月一次店长竞选,谢绝关系户!只要你有能力,晋升妥妥的~ 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售销售销售代表渠道销售直销销售业务员客户代表网络销售
一、职位待遇高薪在召唤:天道酬勤:只要你够勤劳、肯拼、好学、找对方向,成功在即1、阶梯房产经纪人:薪资3500,阶梯式提成(12%-48%) 五险一金 旅游 培训 节假日福利等2、合伙房产经纪人:薪资3500,(50%-60%)通提提成,业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶) 旅游拓展 培训 节假日福利 晋升等二、工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、客户跟进维护,带看房子,价格磋商,约签谈判,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。三、我们对你的要求:1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好;2、年龄在20岁到50岁之间 ;3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析最适合的房源;4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持;5、学历仅作为参考,我最看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然***;6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。7、工作地点: 面试后,工作地点就近区域安排工作地点:新北区 (吟枫苑、河海新邦、大名城、九龙仓、美林国际、凤凰名城、中央花园、府翰苑、绿都万和城、万达巢湖路、腾龙苑、薛家顺园新村、世贸香滨湖、新桥乐购)天宁区(京城豪苑、华润国际、尚东区、凯旋城、丽景花园、蔷薇家园、红梅新村、金梅花园、和平国际、北直街、青山湾、香溢俊园、九洲新世界、五角场、怡康、翠竹)钟楼区(莱茵花园、勤业欧尚、宝龙国际、香悦半岛、龙誉城、景瑞曦城、御源林城、金色新城)武进区(御城东门、文渊居、永安花苑、新城公馆、聚盛家园、星河国际、玉兰广场、香溢澜桥、春天里、新城南都、四季新城、大学城附近)戚区(河苑、水晶城、小铁路、潞城、横林)就近安排8、面试地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 年龄要求:20-50岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
有无经验均可,店长师傅一对一带教工作地点根据你居住的区域就近安排上班【薪资待遇】1、薪资:底薪3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点工作内容:直白一些就是寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息任职资格:1)年龄20-50岁;2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;3)无工作经验者亦可,公司有完善的培训体系。 年龄要求:20-50岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:电话销售销售销售代表渠道销售直销销售业务员客户代表网络销售
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