岗位职责: 1、该岗位为售后服务性质; 2、维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题; 3、对老客户进行二次开发。 任职要求: 1、年龄23-35岁,身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、无工作压力; 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情。 工资福利: 1.薪资构成:佣金+续期佣金+服务津贴/培训津贴/管理津贴+推荐津贴+晋升奖励…… 2.培训制度:岗前培训+保险知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理培训(跨区交流); 3.透明公正的晋升制度,入职后管理发展方向:组经理-部经理-区域总监; 4.商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充; 5.团建活动丰富:聚餐,体育活动和定期旅游。
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