岗位职责:
1、向区域市场拓展总监汇报,根据公司年度发展目标决定,完成分配的区域销售工作目标;
2、负责长三角、江浙沪区域的支持管理服务市场开拓,建立和维护行业客户资源,完成年度销售任务;
3、熟悉所管辖各区域的潜在客户状况,按要求进行定期或不定期客户拜访,并保持良好关系;
4、负责研究所管辖区域的销售情况,进行市场调查,收集、归纳整理市场信息,进行需求分析;
5、建立健全客户档案,制订销售访问计划;
6、不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平;
7、负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等;
8、协助区域公司/事业部门对新接项目筹备,与其他部门协调沟通,密切合作;
9、协助更新公司PPT、宣传册、宣传片,定期为公司刊物及网站投稿;
10、保护公司相关机密信息安全
11、完成上级领导交待的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上团餐销售经验,并有成功的开发案例;
3、沟通表达较好,抗压性强,执行力佳,能够接受短期出差;
4、团队协作能力强,学习能力好,客户服务意识强。
Key Responsibilities
Dealer customer satisfaction management which includes potential customer, test drive, sign-up and delivery.
•Responsible for dealer customer satisfaction management policy.
•Calculate dealer SSI, NPS score.
•Set up measurement methods, KPIs and report templates for dealer’s operational quality (customer satisfaction) according to dealer competence level.
•Pro-actively work with involved dealers to anticipate customer issues and drive actions to improve customer satisfaction and achieve quality goals.
•Suppliers’ selection and management.
Customer feedback follow-up.
•Working with on-site coaching team to motivate and push dealer management team to fulfill the KPIs and to improve dealers operational quality
•Developing dealer quality improvement concept and programs including dealer on-site coaching approach and working tools.
Participating in cross-departmental projects based on the level of knowledge (retailing, consulting, etc.) if and when required.
Other assignments from the supervisor.
Key Performance Measurement
•Accuracy, completeness and timeliness of dealer quality info. analysis and KPIs reports such as SSI score, NPS, etc.
•Reports making and releasing for dealers and VCDC
Low score cases follow-up timely
Requirements
•Bachelor degree or above
•At least 5 years working experience in automotive industry, either at international manufacturer or dealer group in sales, after-sales or dealer management function.
•Strong end-to-end project management skills
•Self-reliant and result-driven working style with good planning and organizational skills
•Fluent written and spoken Chinese and English are essential
•Proficient with MS Office tools (esp. MS Word, Excel and PowerPoint)
No obstacle to travel often within China
工作职责:
1. 负责上海区域电子模块、自动化产品的业务发展
2. 开发新的行业和客户,完成公司下达的任务指标
3. 为客户提供相应的售前支持和应用咨询,选型服务,系统方案技术推广
4. 收集市场信息,及时反馈,完成公司要求的销售业务相关工作
任职资格:
1.35岁左右***,本科以上学历;
2.具备5年以上工控厂家背景或者大型代理商背景,非常熟悉自动化、IO模块、端子类产品;
3.具备客户管理和新客户开发能力,以及项目跟进和销售经验
4.良好的自学能力和学习意愿,能在短时间内学习熟悉公司的各类产品
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,完成销售业绩;3、维护客户、挖掘客户;4、与客户建立良好的长期合作关系。电话销售的招聘条件是:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
早九晚五,双休,法定节假日正常休息
【岗位职责】 1、负责业务层面的管理; 2、负责团队日常运营管理; 3、项目监督和人员组织协调; 4、新员工的教育培训等。 在这里你可以收获与自己能力匹配的收入,与自己风格相符的团队,与自己梦想契合的事业,与自己志同道合的伙伴。人生没有彩排,生命的后半段我们已经重新开始,你是否也想重来一次? 重拾梦想,我们在“METLIFE”等您!
拓展大客户销售渠道,根据客户需求,完成销售订单
1、上市公司,股票代码深002044,全国门店覆盖一二线城市2、大专及以上学历,男女不限,无行业经验者均可
3、入职即缴纳五险一金,有责底薪6400元,外加提成
4、上班地点:上海市虹口区同嘉路82号金融街(海伦)中心D座
5、工作时间:周一至周五 8:30-17:00,周末双休
岗位职责:1.熟悉上海家用中央空调市场,有一定的经销商及渠道资源,2.能够开发并维护家用中央空调经销商,能够形成一定的经销商团队3. 具有经销商管理能力(日常拜访、客情关系维护、销售政策的传达与执行、)4. 协助经销店开展装潢公司及楼盘攻略人员要求:1.***本科及以上学历,两年以上销售工作经验2. 具有良好的沟通表达能力,良好的人际关系处理能力3. 工作积极主动,认真负责4. 熟悉上海地区家用中央空调市场,具有相应销售经验者优先 职能类别:销售经理 关键字:渠道销售渠道销售
负责区域内海信日立商用空调销售工作,开发、维护、管理销售渠道,建立有效经销网络、进行品牌推广与维护、参加招投标并给予经销商技术支持,为用户提供完善的空调系统解决方案,实现公司销售目标。 任职资格:(1)本科以上学历,制冷与暖通专业或营销相关专业,2年以上相关销售经验,35岁以下;(2)熟悉招投标过程,掌握标书制作方法,熟练使用CAD制图;(3)熟悉商用空调行业特点,了解商用空调销售模式,了解多联机空调产品性能、生产过程、安装服务体系,熟悉空调原理。 年龄要求:24-35岁 职能类别:销售工程师
岗位描述: 联络目标客群,基础沟通 跟踪业务进程 处理售后问题 4。领导交代的其他事项 要求 1.有货代或物流行业相关经验优先考虑 2.热爱物流行业工作 3.工作认真、积极、自律
1、上市公司,股票代码深002044,全国门店覆盖一二线城市;
2、大专及以上学历;
3、入职即缴纳五险一金,有责底薪6400元,外加提成;
4、上班地点:上海市虹口区同嘉路82号金融街(海伦)中心D座,交通便利
5、工作时间:周一至周五 8:30-17:00,周末双休。
国际货运销售
【岗位职责】 1.公司提供官网上注册的意向度强的客户名单,跟进客户; 2.了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员购买课时; 3. 和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量; 4. 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历; 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3.善于沟通,亲和力强,协调说服力强; 4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识; 5.能适应教育类上班时间,偏向于下午晚上和周末上班。 【福利待遇】 -该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有: 1、底薪3个月调整一次,5000-6000不等; 2、新人前两个月保底6000; 3、签订劳动合同(在校生签订实习合同),五险一金; 4、工作环境舒适,靠近地铁站(步行五分钟),交通十分便利; 【培训体系】 1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。
岗位职责:
1.公司自主设计开发产品的销售,包括客户开发、意向谈判、合同签订;
2.主要围绕足球类、体育类、赛事、传媒、政企、培训机构等渠道的开发;
3.根据客户需求提供咨询、策划等一站式服务;
4.市场信息的搜集与反馈,例如宏观政策、竞争对手等市场动态变化;
5.完成公司制定的季度/年度销售计划目标;
6.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
任职要求:
1.大学专科及以上学历;
2.具有体育、娱乐、文化、广告等类似行业销售或市场拓展经验优先;
3.具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
4.有经销商资源的优先考虑,可以接受白纸优秀应届毕业生
职责: 1、负责开展公司自动化产品系统解决方案在智能制造、社会基础设施相关领域(物流、能源,交通,市政等)的推广应用业务; 2、开展行业市场活动,提供具有竞争力的解决方案,达成行业方案销售目标; 3、重点开发新客户,维系公司现有项目客户关系,善于利用资源,挖掘项目及跟进,致力于开拓,达成销售。 要求: 1、大学本科及以上学历,自动化、自动控制、机电一体化等相关专业毕业; 2、具备自动化相关产品销售工作经验,自带关联/行业客户资源或项目关系。 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,商务谈判能力,有高度客户服务意识,体验客户需求; 4、有独立跟踪项目的能力; 5、热爱销售工作,能适应出差; 6、熟练使用CAD,熟悉各品牌PLC控制系统优先;
一、 工作内容:
邀请企业到大平台人才市场内设置一个招聘展位。
邀请企业到大平台人才网上刊登招聘广告
邀请企业到大平台招聘报上刊登招聘广告
二、 职位要求:
1、热爱电话销售工作
2、声音甜美,标准普通话,善于电话沟通,反应灵敏
3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃
4、学习力和理解力强,乐于取悦他人
5、熟悉word/excel软件、通过互联网查找资料、电子邮件发送等 (此项如不会,公司负责培训)
6、喜欢频繁跳槽者勿扰,性格内向者勿扰。
7、重实际经验与能力,可以有理想有抱负,但务必务实、脚踏实地;
能力不足没关系,但是一定要好学,不接受眼高手低、好高骛远者
8、优秀应届生可以应聘,也接受销售实习生、有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳
9、胆子大、脸皮厚、学习力强
三、工作方法:
电话销售和网络销售(利用QQ、发邮件、微信等工具进行销售)
四、培训体系:
工作在大平台,你将享有专业培训体系
1)新人阶段:一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训
2)成长阶段:不同职业发展配备不同专业课程培训+职业素养培训
晋升机会无年资限制,实行自动公平晋升
1)专业销售路线:初级电话销售专员->中级电话销售专员->高级电话销售专员->资深电话销售专员
2)销售管理路线:电话销售专员->电话销售组长->电话销售经理->电话销售总监
五、薪资福利:
试用期收入= 无责任底薪 2200元 + 提成 + 奖金
正式员工收入= 无责任底薪 2500元 + 提成 + 奖金
年收入参考:一般性年收入在6万到15万元之间。
住宿:可以提供部分员工住宿
七、培训:
1、入职前三天的双方了解期
2、试用期持续的培训
3、公司内部有培训教材
八、旅游和聚会:一年一次全体员工旅游和每月一次员工聚会
六、行业说明:
1、我们属于人力资源服务行业
2、我们属于会务会展行业
3、我们属于互联网行业
4、我们属于传媒行业
我们是一个跨行业、多领域的一个行业
七、市场需求分析:
上海总计有50多万企业,这些企业有个刚性的需求,就是企业要招聘人才,我们的服务就是满足企业的招聘需求的,需求大,为刚需,为朝阳行业。
八、大平台人才市场的优势:
立足现有三大招聘会场馆,覆盖了北、中、西三大地理位置,能极大的满足企业的招聘需求
大平台人才市场在各位销售精英的加盟下,一起创造更好的未来。
九、用人理念:
1、 你是人才,你就来,我们提供大平台
2、 英雄不问出处
3、 边干边学,边学边干
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