【面试通过当天可以解决住宿】!!!
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薪资待遇:
1、试用期无责任底薪大专:7000元,本科:8000元;退伍军人优待:高中士兵:6000;大专士兵:7000;士官:7000!!!
2、同行业内真正提供住宿方案
3、七百家门店上海各大区域就近分配
4、买卖提成15%-45%,租赁提成35%
5、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评
6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉
岗位解析:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为客户提供优质的购房体验 ;
3.为客户的资金安全的提供保障;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。
岗位要求:
1 .年龄18-35 岁, 大专及以上学历,退伍军人优待!专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展
晋升空间:
1.晋升透明,管理层从基层做起不限经验、学历,不按资格、新老
2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年)
公司名称:太屋集团
总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼
乘车路线:
地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)
地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)
工作地点:全上海就近安排工作!
稍等哦~再看30秒~
我是一个想邀请优秀的你加入我们的HR;
我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊;
风里雨里我在公司等你;
少年,你五行缺伯乐~
Develop computer systems, work closely with other project team members as well as with external IT technology partners to harmonize the design, to ensure quality, to keep cost and schedule for the project. Areas of Responsibilties: 1. Be responsible for developing procedures for configuring, installing, and diagnosing computer hardware as a component of medical systems. The goal is the automation/diagnosis of the components of a computer system. 2. The goal of computer hardware diagnostics is to minimize and avoid hardware downtime through rapid fault localization and preventive measures even before a component fails in cooperation with the client 3. Be responsible for software development including definition and planning of modular work packages starting from design to implementation and verification including documentation 4. The implementation in Python, C/C under Windows/Linux and the use of current network protocols, e.g. DHCP, tftp, http is also part of your tasks. 5. Ensure the further development of our hardware diagnostic toolchain (acquisition of test data through hardware tests, analysis, interpretation, visualization, user interface) with regard to customer benefit. 6. Participate in software-relative international programs and cooperation (Excellent oral English is required.) 该岗位为实习转正岗位,欢迎应届生投递! 招聘人数:1人
岗位职责: 1、对行业进行深入研究,深入覆盖行业重点公司,发掘潜在投资机会; 2、调研行业专家、上市公司、展会,建立起足够的产业联系; 3、深入研究上市公司,构建行业和公司模型,撰写研究报告,保持持续跟踪; 4、判断企业投资价值,形成明确的投资观点,与基金经理沟通; 5、完成领导交待的其他任务。 任职要求: 1、2025年及以后毕业的硕士研究生,优秀的高年级本科生。经济、管理、金融 数、理、工复合专业背景优先; 2、具备较强的文字撰写、收集资料及分析能力,具备基础的财务知识与金融学基础; 3、拥有正直诚实的品质,积极进取的精神,踏实勤奋的工作作风; 4、具备CFA、CPA、ACCA等相关资格证书优先; 5、每周至少3天到岗,实习期限不少于3个月。 招聘人数:3人
招大三,可转正实习,公司提供业务/流程/系统培训。每月可参加下午茶等活动。
要求2024届毕业生,物流相关专业,英语CET 4以上,一周可做至少4天。
维持Tango系统数据有效性,打单及数据支持工作占主要。
愿意从物流单证或操作基础开始做起。公司不提供住宿。
家住浦东、徐汇、静安或普陀附近,11号线、8号线或6号线沿线优先考虑。
耐心细致,性格灵活善于沟通,对业务操作系统以及工作流程有快速的学习能力。
转正后福利待遇:一年13薪+五险一金+年终奖+加班补贴 带薪年假 每月员工活动 高档舒适的办公环境
合同直接跟公司签:3年合同6个月试用期,试用期内工资不打折。
Accountabilities:
Enter House B/L data into computer system as instructed by Operations.
按照运营操作指令将House B/L提单数据输入电脑系统
Send House B/L draft to supplier for confirmation.
向供应商发送House B/L提单汇票并确认
Amend House B/L in computer system as needed
根据需要修改电脑系统中House B/L提单数据
Release House B/L to supplier upon payment receipt.
在付款收据上向供应商发放House B/L提单
工作职责: 1、管理招聘渠道,提供供应商合作粘性; 2、根据岗位JD做人才搜寻、意愿沟通; 3、跟进流程中的人员,系统中人选维护; 4、招聘管理报表的统计分析; 5、参与人力资源其他项目类的工作。 任职资格: 1、大三、研一、研二在读的在校学生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习3个工作日以上,实习至少两个月; 4、积极主动,乐于沟通,目标感强,聪明皮实。
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1、增值税发票开票管理;
2、负责会计凭证的整理归档;
3、协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税;
4、协助日常财务相关工作,包括付款准备及处理;
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
任职资格:
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、优秀应届生优先,持有会计证优先;
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
5、热爱财务会计工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题经验优先考虑。
24年6月至8月暑期实习生 工作内容: 团险入保核保资料审核 团险入保方案系统录入,sign off 核保新单审核、保全审核 其他核保基础工作 任职要求: 本科及以上在读,欢迎大三大四或研二的同学 保险专业,或获得保险相关专业证书的优先
岗位职责:
协助维护培训项目数据库;
协助培训项目的相关材料(美化 PPT,准备报告等);
支持培训活动相关的后勤事宜。
任职要求:
统招大专及以上学历,学校在读,一周可出席4-5天;
良好的沟通能力和计算机能力;
亲和力强,很好的团队协作精神。
实习薪资:120/天,包午饭
工作时间:做五休二 早九晚六
岗位职责
1、负责公司招聘工作;
2、其他临时安排的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有招聘相关经验,实习生优先。
2、具备一定抗压能力,积极配合部门领导安排的任务
3、性格乐观开朗、沟通表达能力较好,熟练使用办公软件的优先考虑
【工作内容】 1. 协助项目资料收集、分析、尽调报告撰写; 2. 相关行业数据、信息收集,整理,撰写市场分析报告; 3. 协助项目合同对接、流程跟踪、档案归集; 4. 领导交办的其他工作。 【任职要求 】 1.国内外重点院校2022届及以后毕业学生(必要条件),硕士学历优先; 2.能够确保每周至少工作4天以上; 3.诚信正直、品学兼优、踏实认真,具备高度的责任心,具备健康的心理素质和身体素质,在校无不良记录; 4.有较强的文字及口头表达能力. 沟通能力和亲和力,能熟练使用MS-OFFICE等办公软件; 5.具有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神,办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神; 6.较强的学习能力和具备较强的独立处理事务的能力。 【薪酬福利】 1.本岗位主要面向2022届之后毕业的学生,有秋招压力而无法实习的2022届应届生请谨慎投递; 2.本科生90/天,研究生120/天,标准工作日,平等尊重、自由开放的公司文化; 3.一对一导师带教,丰富的信托项目实践机会,部门不定期培训,公司定期培训.
主要工作内容:引导游客进店选购商品、结账;协助商店进行收银服务、商品补货等。要求:1、中专及以上在校学生;2、能保证至少五个月以上到岗时间;3、吃苦耐劳,勤奋好学,有较强的沟通和服务能力。 职能类别:店员/营业员
工作职责 : 1、管理招聘渠道,提供供应商合作粘性; 2、根据岗位JD做人才搜寻、意愿沟通; 3、跟进流程中的人员,系统中人选维护; 4、招聘管理报表的统计分析; 5、参与人力资源其他项目类的工作。 任职资格 : 1、大三、研一、研二在读的在校学生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日以上,实习至少三个月; 4、积极主动,乐于沟通,目标感强,聪明皮实。 招聘人数:2人
1. 各类物流数据汇总,维护,分析 (SAP系统等) 2. 供应商计划及跟踪 3. 支持各类部门报告的编制和完善 4. 支持部门日常需要支持 5. 参与部门相关会议 岗位要求: 1. 本科及以上,专业不限;实习工作时间3天及以上; 2. 英语CET-4及以上; 3. 熟练使用Office办公软件; 4. 责任心强,乐于学习。工作地点:上海市浦东新区申江路1900号(附近地铁9号线金吉路站/12号线申江路站)实习要求:实习3个月,每周3-4天招聘人数:1人 职能类别:物流专员/助理
Develop computer systems, work closely with other project team members as well as with external IT technology partners to harmonize the design, to ensure quality, to keep cost and schedule for the project.
Areas of Responsibilties:
1. Be responsible for developing procedures for configuring, installing, and diagnosing computer hardware as a component of medical systems. The goal is the automation/diagnosis of the components of a computer system.
2. The goal of computer hardware diagnostics is to minimize and avoid hardware downtime through rapid fault localization and preventive measures even before a component fails in cooperation with the client
3. Be responsible for software development including definition and planning of modular work packages starting from design to implementation and verification including documentation
4. The implementation in Python, C/C under Windows/Linux and the use of current network protocols, e.g. DHCP, tftp, http is also part of your tasks.
5. Ensure the further development of our hardware diagnostic toolchain (acquisition of test data through hardware tests, analysis, interpretation, visualization, user interface) with regard to customer benefit.
6. Participate in software-relative international programs and cooperation (Excellent oral English is required.)
该岗位为可转正岗位,欢迎24届应届生投递!
1、协助HRC开展相关招聘工作; 2、依据用人部门需求,协助上级筛选合适人才; 3、收集候选人的职业发展需求,并向候选人介绍、推荐合适岗位; 4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级,并向上级推荐合适人才; 5、协助上级跟进项目进程,如招聘专场。 任职条件: 1、本科以上学历,有意在人力资源领域长期发展; 2、每周工作3-5天(不含周末; 3、良好的英语能力 4、具有优秀的学习能力,沟通能力、协调能力; 5、做事认真细致,具备良好的团队合作意识; 招聘人数:1人
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