职责描述: 1.积极与客户沟通,开拓维护客户关系; 2.认真负责客户合同及产品价格等文件梳理工作; 3.内外部日常工作对接,相关汇报及报告材料的整理工作; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.市场营销和工商管理相关专业; 3.思维清晰,具有较强的领导能力、沟通能力和抗压能力; 4.可接受长期驻外工作(北京、上海、广州和重庆等地区)。
岗位职责:
1、负责公司电商平台运营;
2、网站营销数据进行分析;
3、负责收集市场和行业信息;
4、通过沟通了解客户需求;
5、学习并掌握公司产品相关知识;
6、通过流程跟进实现电商销售。
任职资格:
1、20~30岁以内,形象气质佳
2、专科及以上学历,有电商相关经验者优先;
3、1年以上相关工作经验(接受实习);
4、有长期工作意向;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
集团介绍:
☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权,被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。
☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩,年产值30万吨以上,产品已出口远销50多个国家和地区。
☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》,与国内各大施工企业建立良好的合作关系。
☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。
隶属于兴民集团,主营四大体系:
支撑体系(轮扣、盘扣、钢支撑)、
支护体系(剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系)、
配件体系(应用型配件体系、装配型配件体系)、
服务体系(售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系)。
【相对于传统产品的优势】
省时:三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。
省工:提高施工工效,缩短建筑工期,采用传统结构每平方米需人工费用15元左右,数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。
省料:材料费用降低,不用木方,木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。
可重复使用率高:可重复使用300次,而传统的木材只可重复使用5到6次。
安全度高:本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。
提升企业形象:美观整齐、整洁大方,施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。
【举例说明】:使用新型建筑支撑,一栋单层面积1000平方米,30层,共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。
【新产品特点】
特点一:安装拆卸简单易行,结构稳固;
特点二:自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节;
特点三:完全代替木材,不需要任何辅助材料;
特点四:先进的防腐技术内外壁均匀喷漆,不容易生锈;
特点五:重复使用率(可重复使用300次以上),高降低成本;
特点六:冷轧板制作、重量轻;
特点七:省工、省料、省时,更有安全保障;
特点八:现浇混凝土可实现一次性浇筑,有效提高建筑的性能。
面试地址:秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
职位福利:绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、大牛带队
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