亿博体育开户注册网站

1、考勤：负责统计员工考勤，每天在规定时间内及时准确地将考勤结果在工作群里进行公布；
2、日常接待及员工活动策划：外来电话接听，来访客户接待或配合总经办接待重要客户；组织协调公司，年会、文体活动；
3、文件管理：负责公司文件打印、收发、登记、传递、归档；资料、印章、证照的使用登记和保管（备份存档）；
4、物品及采购管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；
5、环境卫生：负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作；
6、招聘及培训：协助各部门进行人员招聘；组织开展员工培训工作；
7、负责办理入、离职手续，劳动合同及其他协议签订； 建立并及时更新员工档案及花名册，做好人员异动统计（包括入、离职、晋 升、调动、降职等）；
任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、大专及以上学历
薪资待遇
试用期无责任底薪4000＋提成，转正无责底薪3500＋1500绩效＋提成
朝九晚六，月休6天