1. 25每小时包吃住 坐班 2. 待遇好 工作轻松 3. 名族不限 16岁以上
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作,具备电销、网销以及线下主动展业经验者优先; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
【岗位要求】: 1、男女不限,18~50周岁,无案底,无残疾; 2、有效身份证,能吃苦耐劳,能上夜班。 【岗位描述】: 1、岗位:炉前工、上料工、连铸工、操作工; 2、工作有三班倒和两班倒的。 【岗位待遇】: 1、底薪+加班费+岗位津贴+绩效,2800~6000元/月; 2、吃饭:餐厅自由消费,伙食补助200元/月; 3、住宿:免费住宿,6~8人/间,水电费平摊。 【应聘方式】: 1、请致电 130-1334-4475预约面试时间; 2、乘车路线:市区乘坐2路公交到万丰商城公交站下车,导航1.6公里即到
招聘岗位:风电运维工程师 一、岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 二、任职要求: 1、中专及以上,机械类、电气类、材料类等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及要会计算机办公软件使用; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄20——35岁 三、薪酬福利:六险一金、包住、综合收入5500-7500元。 本岗位属于技术性岗位,后面工资根据个人技术以及职称做相应调整。每半年会加一次工资。 四、工作时间:平均工作时间 8 小时/天,公司包住,月休6天或累计上满3个月带薪休假20天。 五、工作地点:华南片区(广东、福建);西南片区(云南、四川、广西、贵州、湖南)。 六、本岗位需要持证上岗(低压电工证、高空作业证),证件费用自理,入职之后单位给予一定的证件补贴。如若没证的,也可以先面试,面试通过之后,再自行考证,拿到证件再上岗。
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