人事专员主要工作职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具体的工作细节 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 技能及经验要求 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
1.根据公司提供数据回访老客户 2.口齿伶俐,思维清晰,应变力强 3.熟悉办公软件
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岗位职责: 财务专业的,有财务工作经验者优先!
负责收钱,做工资表
一、招工要求 1、男女不限,年龄:16-45岁 2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、会普通话交流、身体健康、精神正常 5、小纹身不限制,大面积纹身请拍照发我 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来公司应聘请注意需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住
安检,客服,地勤
负责销售公司产品
工作内容: 1、负责区域内的客户开发与维护,收集订单以及潜在客户资料,完成销售指标; 2、了解和发掘客户购买需求,推广公司产品,为客户提供专业咨询服务; 3、定期做工作总结,以及完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1、具有高中及以上学历,喜欢绿物,对植物学相关背景知识有了解的优先考虑; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心、能吃苦、能承受较大的工作压力。
【薪资待遇】 1、综合工资6000-9000/月,免费包吃住,每月准时打卡发工资,不拖欠扣押员工工资。 [招聘要求] 1、16-50周岁,男女不限, 2、持二代有效身份证件 工作要求:能吃苦耐劳,服从公司安排,勤劳开朗 [伙食住宿] 1、公司免费提供一日三餐,有大型员工餐厅,可满足员工多样化用餐需求。 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间,有空调,洗衣机
主要是帮助客人洗木桶浴,待遇好,提成高,欢迎您的加入!
1.年龄18-45 2.没有犯罪记录和可以办健康证 3.会骑电动车和会看手机导航 4.上班时间:9:30-21:00(下午两点到五点是休息时间,可以自由安排,也可以回家睡觉) 5.能够吃苦耐劳 6.晋升空间大 7.可以就近安排
免费招聘男女普工 不收任何费用,请放心报名 16-20/小时 岗位目前可以自由选择,长白班岗位,两班倒岗位,分拣,包装部门,任选,都可以自由选择 长白班可以安排 当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、带薪培训、包吃包住 月综合工资5500-7400元/月左右。 一、招聘岗位 普工 操作工 包装工 质检员 分拣员 仓库管理 看机台 铲车司机 搬运工 组长 班长 车间主管 所有岗位都是内部提升 二、招聘要求 1:没有学历要求 年龄16-50岁均可; 2:无不良记录。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、做事认真、细心,学习与沟通能力强, 2、能吃苦耐劳,有团队精神者优先。 工作时间:早上8:30-晚上18:30
岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格: 1、有会计证,具有1年以上出纳工作经验,有相餐饮行业工作经验者优先 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 4、工作认真,态度端正; 5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
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