工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1.中专及以上,可接受应届生;(有经验者可放宽) 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我、不甘平庸 4.热爱销售工作,有较强的服务意识。 薪酬福利: 1、底薪:3000,提成:高额提成30-75% 2、专业化培训+一对一带教 3、免费线上获客端口,客户资源多 5、商业保险/格林互助金 6、定期团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会 7、互联网平台,门店硬件设施完善;高科技产品辅助开单(VR带看、楼盘字典等) 8、内部员工租房买房折扣; 晋升空间: 见习置业顾问(3个月-6个月)--店面经理--(6个月-1年) 商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年)。每年四次晋升机会,完成考核即可晋升。注:带三人团队入职可直接晋升店经理,五人团队入职可直接晋升商圈经理,管理层提成、薪资待遇需面谈。 工作地点:线下门店两百多家,可就近安排,提供住宿, 面试时间:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00
1、负责阿里国际站平台运营,通过ASIN推广、促销、广告等手段提升销售,完成销售KPI; 2、定期分析平台数据,提供产品评价和改进意见; 3、负责制定销售策略,推广计划和市场活动策划; 4、与相关部门协作,如产品开发和采购,市场和销售,客户服务等; 5、熟悉阿里国际站各项细则政策,如账号管理,维护店铺绩效,确保账号良好营运; 6、负责收集市场情报(如竞争对手的价格策略,市场趋势等); 7、与当地销售和代理商合作,发展业务和扩大市场占有率; 8、负责制定销售预测,以保证恰当的库存量。
工作内容: 1、负责为高端美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、热爱美容行业,有上进心,愿意学习。 2、仪表大方,最好熟悉美容产品和手法(新人公司也会给予带薪培训) 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责车辆保养、维修和清洁工作; 3、工作地点自由,可在居住地附近工作。 任职资格: 1、年龄18-60岁,C1以上驾驶本,1年以上实际驾驶经验; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 4、短期勿扰
岗位职责: 1、接待新客户来访,为客户提供专业的咨询服务; 2、为客户提供工程申报所需材料; 3、负责搜集新客户的资料并进行电话沟通,开发新客户;维持已有的老客户,定期电话维护,发掘潜力 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上工作经验; 2、市场营销相关专业优先录用; 3、熟练掌握办公软件; 4、有良好的沟通协调能力,分析能力和判断能力,能承受一定的工作压力 福利:国家法定节假日统一休息
岗位职责: 1、负责标书制作:根据投标信息搜集不同项目的投标资质文件、投标应答文件等; 2、负责信息整理:包括项目跟进过程中搜集到的文件,以及内部需要收集的文件,合同进度信息,客户信息,应答文件,资质文件等的整理,归档; 3、负责项目跟进:根据标书制作需要,跟进项目进度,与项目负责人,公司技术,财务等部门保持沟通,跟进应答文件,资质文件等的盖章,封装,寄出等工作; 4、完成部门安排的其它工作。 岗位要求: 1、行政管理、应用文写作、市场营销、计算机应用等相关专业大专或以上学历; 2、工作经验1-3年,熟悉了解投标流程,有基础文员经验; 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 4、能承受较大的压力,有较强的沟通能力 5、有五险,带薪年假,全勤奖,绩效奖金,领导好,发展空间大。 其他信息 语言要求普通话
1、相关培训之后可以解答关于法律纠纷的问题。 2、负责与当事人进行业务联络,收集反馈信息,维护客户关系。 3、在律师指导下负责辖区内案件案源拓展事宜。
岗位职责: 1、主要负责店面客户维护,客情处理; 2、协调店内员工关系; 3、制定并完成店内销售任务和管理工作; 4、拓展新客以及维护老客,做好顾客管理工作; 5、店面的日常维护及经营管理。 任职资格: 1、有三年以上店务管理经验,美容专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 此岗位可签订事业合伙人,有年终分红! 薪资待遇:年薪10万-18万 福利待遇:国内外旅游+带薪培训+过节费+带薪年假+生日福利+加班补助+全勤奖+法定节假日休息+婚产假+个人奖 工作时间: 月休4天,上班时间9:00-19:00 午休2小时
岗位职责: 1. 宠物洗护及美容; 2. 门店日常清洁,协助店长做好后台管理; 3. 寄养宠物日常养护; 4. 积极服从配合完成上级布置的任务; 5、负责对后台员工的技术培训及考核。 岗位要求: 1、喜爱宠物; 2、持有B级C级宠物美容师证优先; 3、至少1年以上宠物门店洗护造型经验,能够独立完成各类常见犬只的造型修剪; 4、良好的沟通能力与亲和力; 5、有一定宠物医护基础知识优先; 6、能吃苦耐劳,有团队精神; 7、具备优秀的职场素质、服务意识。
本信息属于公司内部直聘,中介等请勿打扰(本公司不收取任何费用,无需任何经验,主要能吃苦耐劳,报名即可上班) 本公司在郑州市区设有多个站点,员工上班可就近安排上班(可提供宿舍) 一:送餐员:月工资8000+,18-45周岁(男女不限)较重要的就是身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,会骑车。 二:工作时间:上午9点公司报道,两个高峰期在岗,其余时间自己安排,平均工作8小时,工作轻松自由(新员工有无车辆均可,公司可以提供) 三:工资待遇:底薪+提成+补助+奖励,系统派单,方便智能,发的都是顺路单。单量提成按公里数补贴,另有满勤奖励,恶劣天气补贴,冬夏补贴,平均每个月综合工资在8000+ 正常的 5000-8000 肯干的 8000-9000 吃苦耐劳的9000-12000上不封顶多劳多得; 公司不定期有团队聚餐,节日福利,生日福利,年会等福利, 备注: 1、有无经验均可(工作简单易上手,培训半天即可上岗) 2、公司可提供住宿,购买商业险 3、郑州各大区域均有站点,可就近安排工作 4、我们有良好的晋升机制。表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。 公司晋升机制:送餐员-组长-储备站长-站长-城市经理 注:公司直招无需任何押金,当天面试当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~等你来哦! 公司介绍 本公司是一家专业从事外卖送餐的团队,主要从事外卖商家的订单配送和服务,负责专送骑手的招聘、培训及管理考核,目前在职骑手1000余人,是一支拥有丰富实战经验的配送团队,每天处理订单28000单左右,订单迅猛增长,骑手也在持续增加,我们在郑州范围内都有站点,都可根据住址就近分配,只配送商家周边3公里范围顾客,我们需要更加优秀的运营高才加入,提升运营管理水平!我们需要更优秀的骑手加入进来,为更多客户提供优质,快速标准的外卖配送服务!
1、对策划执行工作有浓厚的兴趣,抗压能力强,灵活应变; 2、有一定的文字功底和沟通能力; 3、有团队协作意识; 4、在策划主管的带领下,协助活动执行及活动策划。
工作内容:根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。(在线下门店工作,不需要来回奔波) 职位要求:年龄18岁以上,不限学历,热爱房地产经纪行业,抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;有毅力,具备良好的沟通能力;.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 薪资待遇: 1.裕丰地产提成通提50%-86%,是通提。 2.有底薪2500-5000元,长期一直都有。 3.经纪人所签的每一张单,包括所签单相关联的一切费用,全部累计算入经纪人业绩。 4.公司出钱,你开店,0成本创业,让你做分店最大股东(店长占整个分店50-70%股份)不想占股可以做主管。下属主管出去开店,公司依然出钱,可以占有下属店长股份。 工作时间:早上8:30—12:00 下午2:30—6:30(在线下门店工作,不需要来回奔波)
做好来访客户及其他客户的接待工作及前期法律服务工作。
因公司发展需要,现诚聘一批合作c1司机,只要你有合适的货车,就可以月入1w5以上,配送快递、物流、水果蔬菜等,仓对仓。 工作要求: 1、c1及以上驾照,无不良驾驶习惯和记录。 2、服从公司调度安排,有责任心的司机。 3、公司有长期稳定的货源,统一安排,月收入12000—15000,绩效+车补+电补。 4、和公司签订合作协议,保证每天有活。 5、正规运营车辆,有健全完善的保障服务体系。 6、专职司机勿扰,欢迎带车司机加入。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
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