职责描述: 1、根据每月的业务指标,制定小组还款计划,带领小组完成各项业绩指标; 2、定期开展组内业务知识及质检培训,提高作业的合规性; 3、对业务中特殊案件进行协助,发现风险趋势能及时预警; 4、运用专业技能经验,分析日常还款问题及难题,协助上级提出解决方案; 5、完成上级领导安排的其他工作等。 薪资构成:10w-30w 12月 底薪面议+管理绩效+业绩提成6%-20%个点(上不封顶)+排名奖+内推奖(1000元/人) 星级补贴:季度考核涨幅500-3000元/月 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包!等你来创新高! 其他福利: 1.公司快速发展,每月组织竞聘会; 2.现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物; 3.每月组织员工团建活动; 4.年假5天起,每年新增1天; 5.办公环境舒适宽广,氛围和谐; 6.月休至少6天,加班情况少,只要达标每天准时下班!我们的愿望是轻轻松松工作,开开心心挣钱~ 任职要求: 1、中专及以上学历,一年以上且10人以上催收团队管理经验; 2、有消费金融行业催收管理工作经验优先; 3、具有良好的团队管理及合作意识; 4、具备较强的执行力、沟通能力、协作能力,有责任心,能承受一定工作压力。
职位职责: (1)负责授信业务的合法、合规性和授信材料的齐全性、有效性和完整性进行审查; (2)按照工作分工参与行业、区域及产品分析和调研等,并撰写相关报告等; (3)负责指导客户经理完成贷前、贷中、贷后的相关工作; (4)按照工作分工,完成领导交办的其它工作事项。 职位要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁及以下; (2)熟悉掌握国家宏观经济金融方针政策,熟悉银行授信政策、信贷主要业务,信贷相关从业经验2年及以上,或者授信审查工作经验1年及以上; (3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神; (4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
工作职责: 1:向客户致电进行还款提醒,客户信息的更新,上报以及维护。 2:针对客户提出的还款问题提出合理的解决方案。 3:跟进客户的支付流程以及还款情况。 岗位要求: 1.有亲和力、责任心、上进心; 2.有良好的学习、理解、沟通、表达能力,能够通过学习熟练掌握相关法律法规,通过良性沟通,解答客户相关疑问; 3.普通话标准 上班时间:朝九晚六 提成8-20% 新人首月有新人绩效补贴 福利:节假日福利、生日会、下午茶、团建、不定时旅游等; 亮点:新人保护机制、免费带薪培训、专业现场指导、月度创佣奖、内推奖、高提成、人性化管理
职责描述: 1、制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、按公司和部门要求严格执行合规作业,保证小组整体的工作质量; 3、负责团队日常管理工作,督导并提升团队工作效率,监察员工改善进度; 4、完成上级安排的的其他工作。 薪资构成:15w-30w 12月 底薪面议+绩效奖金+星级补贴(500-3000)+排名奖+内推奖(1000元/人) 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包!等你来创新高! 其他福利: 1、公司快速发展,完善的用人机制及晋升发展平台; 2、现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物; 3、每月组织员工团建活动; 4、年假5天起,每年新增1天; 5、办公环境舒适宽广,氛围和谐; 6、月休至少6天,加班情况少,只要达标每天准时下班!我们的愿望是轻轻松松工作,开开心心挣钱~ 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(40—50人)经验; 3、能够带领团队完成项目业绩任务; 4、具有良好的应变能力和沟通能力、谈判能力、抗压性强。
工作职责: 1.向银行客户致电进行贷款提醒,客户信息的更新,上报以及维护; 2.针对客户提出的还款问题提出合理的解决方案; 3.跟进客户的支付流程以及还款情况。 岗位要求: 1.有亲和力、责任心、上进心; 2.有良好的学习、理解、沟通、表达能力,通过良性沟通,解答客户相关疑问; 3.普通话标准。 福利:节假日福利、生日会、下午茶、团建等;可提供住宿(空调、洗衣机、WIFI、24小时热水)
职位职责: (1)负责指导、督办全行风险资产项目清收处置工作; (2)直接参与重点风险项目清收处置; (3)负责全行风险资产清收处置数据的统计和分析; (4)协助制订全行风险资产清收处置相关制度; (5)协助开展全行清收处置人员的政策和业务培训; 职位要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下; (2)熟悉金融、经济基础知识,具有金融同业相关岗位工作经验; (3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队精神; (4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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