1. 按照合同要求文明施工,遵守甲方现场的施工要求。
2. 与客户建立良好的客户关系,保证与客户协商沟通良好。
3. 掌握所维修项目的现场情况、电梯的技术规格、性能及运行情况。
4. 了解个别客户的特殊情况及需求,完成客户要求的特殊工作。
5. 了解客户的相关管理制度并严格遵守和执行
6. 做好维修电梯的施工计划并提前告知客户。
7. 及时规范填写各种施工记录,并及时上交、存档
1.详细了解客户需求,并根据需求制定相应产品方案;
2.提供方案配套产品的售前技术应用支持和服务;
3.负责产品方案呈现、系统演示等呈现工作,包括产品配置、演示及讲解等;
4.对搭建的系统产品进行技术整合,做好应用过程中的技术支持。
任职要求:
1.硕士及以上学历,生物、物理、光电、光谱类、精密仪器等相关专业;
2.较好的英文阅读和表达能力;
3.了解光机电算原理、光学产品的应用;有操作过相关系统仪器软硬件的经验者佳;
4.有相关行业工作经验者优先;
5.能适应经常出差。
1. 熟悉模切行业的加工工艺和产品品质要求,能独立制定内部管控文件和相关作业指导书。
2.负责制作客户承认书相关资料。
3.协助生产异常处理,按客户要求制定检验标准。
1、年龄25-45岁,大专学历,工程机械或营销专业,2年以上机械行业销售经验。
2、语言组织表达能力强,思维敏捷、能适应长期出差、肯吃苦、有一定抗压能力;
3、有驾照,待遇面议。
5、上班地点:甘肃办事处
主要分为两大类老师,学龄前和学龄后python、机器人、乐高、Java等专业的老师(学龄前和学龄后各2人)。 岗位职责: 1、负责咖搭姆创客科技(2-6岁或6-12岁或者12-18岁)课程的教学; 2、负责会员课时及课后管理工作; 3、负责会员服务管理及客户服务工作; 4、协助市场推广和招生等相关工作; 5、执行上级安排的其他工作及部门配合工作。 任职要求: 1、统招本科以上学历; 2、学前教育、设计、机械类专业,动手能力强者优先; 3、年龄23-32岁,有幼少儿教学工作经验者优先; 4、擅长沟通和表达,对科技教育有兴趣; 5、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰; 6、能吃苦耐劳,具有亲和力,工作积极主动,能接受周末和平时晚班; 7、普通话标准,具有良好语言表达能力和较好的文字功。职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利职位亮点:陇星集团旗下柏优思教育广场招聘。
岗位职责1、负责公司税收核算、日常税务申报等工作2、负责公司发票相关事宜,报过领购、认证、相关证明的开具;3、负责编制税务相关报表,集团税务平台信息的填报:4、定期完成税务风险自查及整改跟进;5、配合公司内外部的审计工作;6、上级交办的其他事宜。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业学历,具有5-10年税务策划相关工作经验;2、有零售行业或者事务所工作经验优先;3、具有扎实的会计基础知识:熟悉税局的办事流程。五年以上工作经验。熟悉一般纳税人外帐处理经验,熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税、网上办理涉税事务、购买发票等业务。4、熟悉税局的办事流程,需外勤。5、财务会计专业大专以上学历,熟悉税务机关相关办理流程,熟悉财务税务相关法律法规:6、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;7、具有良好的职、操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
一、任职要求:
1、本科或以上学历;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
?4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先;
6、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。
二、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
4、负责协助分析客户的保险及财务状况;
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.8万 。职级路线:业务员(平均年薪8万)——业务主任(平均年薪15万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万到2万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪18万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
岗位职责:
1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;
2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;
3、负责与甲方直属管理部门、客户代表保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;
4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;
5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;
6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;
7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;
8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;
9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;
10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;
11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性;
12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;
13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;
14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;
15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;
16、负责项目服务费的收取工作;
17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;
18、负责监管项目的档案管理工作;
19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄50岁以下,身体健康;
2、大学专科及以上学历;
3、从事医院、酒店物业管理等现场管理类工作5年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;
4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;
5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;
6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。
一、岗位背景:随着人口老龄化的加剧,出生人口不断地下跌,导致人们对医疗养老的需求日益增加。并伴随着越来越多的疾病年轻化,医疗的膨胀,导致目前国内看病贵看病难。很多家庭因病反贫,辛辛苦苦一辈子的积蓄给了医院。
二、任职要求:接受小白无经验可带。年龄25-55。本科以上学历(优秀者可放宽)。勤奋好学,自律,有执行力,心理素质强,抗压能力强。
三、岗位职责:通过专业化、顾问试营销给客户的家庭,按实际情况提供不同风险转移方案。包括意外,健康,养老规划。
四、工作时间:上午8点半到下午5点半,法定节假日。不加班!!!!
五、薪资待遇:底薪6000 35%的佣金提成。
六、岗位福利:员工旅游,节假日补贴,展业补贴等。
财务总监简章
薪资预算:40-70万/年
岗位级别:总监及以上(向上汇报董事长)
【薪资福利】
1.年薪40-70万,根据个人资历和经验面议;
2.提供五险一金、股权激励和年底分红。
【集团简介】
康姿百德集团成立于2004年,公司已成立20周年;在职人数近5000人,年营业额30亿,目前经营三个行业业务:
寝具公司:目前全国有近500家专卖店,覆盖全国20多个省份、直辖市,公司在3-5年内达到1000家连锁专卖店,年销售额店均400万。
康复医疗公司:康姿百德自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备;致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果, 2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期,预计每年可筹建15-20家医院。
电线电缆公司: 2022年底在河南济源国友线缆生产基地(全亚洲第二大电线电缆生产车间)竣工,建筑面积达8万平米,2023年5月投产,年产值可达105亿,未来我们将建设20个生产基地。
【创始人——李银祥】
现任康姿百德集团有限公司董事长,兼首席科学家,还先后担任过中国科学家论坛副理事长,全国工商联第十二届执行委员,政协河北省第十二届委员会委员,河北省工商联第十二届执行委员,秦皇岛市第十三、十四届人大代表。且曾多次被聘任为北京大学国家发展研究院BiMBA职业发展导师、对外经济贸易大学聘任为MBA/MPAcc校外导师。
【政府支持】
康姿百德集团获得河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等,受到了省、市领导的高度重视,定期到康姿百德第一科技园进行视察,现场办公促进公司未来发展事宜。
因公司在当地产生的积极影响,在公司附近设立康姿百德战公交站,将门前的街道更名为康姿百德街,且公司营业执照地址就是康姿百德街1号。
【核心竞争力】
科技成就:强大的研发能力
康姿百德集团子成以来由公司副总裁直管研发团队,每年在研发经费占比公司营业额的10%;目前研发成就有2项发明专利,8项实用新型专利、105项技术专利;并成功将自己的专利技术运用到我们的产品中,受到了消费者的认可,疫情期间我们做到了业绩翻番。
公司文化:我们做事的风格
公司文化强调务实做事的态度,即有想法就能实现。我们以实际行动践行企业文化,将其贯彻于工作中。在我们的工作氛围中,展现出一种积极向上的氛围和团队风气。我们注重结果,注重实际行动,努力将每个想法转化为现实,以实际成绩证明我们的价值和能力。
西点商学院:强大的培训体系
康姿百德在14年创立的“西点商学院”,引进美国西点军校的教学精髓,是企业战略变革中人才输出的源泉。
同时在2014年引进两位核心高管;一位是华为集团前任副总裁杨汉超先生,担任公司副董事长;另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师,担任集团培训总监;对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。
【上市计划】
集团公司磁性寝具5年内将达到全国连锁1000家专卖店,店面入驻大型家具卖场,3年内在南方设立康姿百德第二科技园,5年销售额达到30亿;电线电缆目前2家生产基地,5年内达到全国10个生产基地建设;康复医疗中心正式运营1家,3家处于筹备当中,27年将筹建15-20家医院;于2030年完成IPO计划。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,统招985/211院校毕业优先考虑。
2.金融、会计、财务或相关专业背景。
3.至少5年以上生产制造型企业财务管理经验,有成本管理和核算经验者优先。
4熟悉财务管理理论和实践,具有较强的财务分析和决策能力。
5.具备出色的团队领导和沟通能力,能够有效协调和管理团队工作。
6.年龄在34-45周岁之间。
7.具备从零开始搭建财务体系的经验,或成功实现从一到二的搭建。
【工作职责】
1.领导和管理团队:负责领导和管理财务团队,确保财务流程的顺畅运行和准确执行。
2.财务战略和支持:制定和执行财务战略,提供财务支持,并实现降本增效的目标。
3.成本管理和优化:深入了解公司生产制造过程,提出改进建议,优化生产成本和效率。
4.财务预算和控制:参与制定公司的财务预算和计划,确保实现财务目标。
5.沟通和协调:与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调,推动工作的顺利进行。
6.财务管理体系建设:建立和完善财务管理体系,包括财务流程、制度和政策等。
7.提供决策支持和财务分析:分析财务报告和数据,提供决策支持和财务分析报告。
8.风险评估和内部控制:进行财务风险评估,确保财务运作的合规性和稳定性。
甘肃项目部 (矿区404)
备注:要求随时可以报到的,现在进场速度很快。
1.招聘工种:管道/电气 /通风/机械/调试等部门(要求所有人员工种服从调剂。具体工种根据项目部用工需求及所学专业综合考量进场分配)
18-45岁 身体健康,吃苦耐劳,服从管理,无违法犯罪记录。
2.薪资待遇:3400起薪(大专) 400/月餐补 400月高温补助 4000元过节费/年 加班费 绩效工资。
3.入职当月缴纳五险 团体工伤险。
4.体检费路费:体检费及路费入职满3个月启动报销程序,路费报销标准为高铁二等座。
招聘司机一名,薪资待遇面谈。欢迎您的加入
1、准备并组织配菜区域,为厨师提供所需食材及调味料;
2、检查食材质量,确保配菜符合安全和卫生标准;
3、协助厨师控制成本,并与其他部门密切配合;
4、参与厨房的清洁和维护,确保环境整洁和安全
任职要求:
1、具备良好的团队合作精神,能够配合厨师和安全;
2、有较强的服务意识和时间管理能力,能够高效的完成工作;
3、工作态度认真负责,注重细节
1.协助完成版本计划制定,版本计划推进,版本计划实际落地(版本控制);
2.在版本回归中协助版控完成当前版本的数据总结以及分析,并且输出对应的报告(数据分析)。
1. 学历与专业背景:相关领域专科以上学历,如设计、营销、文化研究等。 2. 产品开发经验:至少 1-3 年在文创、文化类产品开发、销售或相关领域的工作经验。 3. 创意与设计能力:具备敏锐的创意思维,能够提出独特的产品概念和设计方案。 4. 市场洞察力:了解市场趋势、消费者需求和竞争对手动态,能够进行市场调研和分析。 5. 项目管理能力:优秀的项目管理技能,包括项目规划、执行和监控,确保产品按时交付。 6. 团队协作:良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员协作,推动项目进展。 7. 沟通与表达:出色的沟通和表达能力,能够与团队、合作伙伴和客户进行有效的沟通。 8. 文化素养:对文化、艺术和历史有浓厚兴趣,具备一定的文化素养和审美水平。 9. 商业意识:懂得如何将创意转化为具有商业价值的产品,具备成本核算和盈利能力分析的能力。 10. 学习能力:积极主动,具备学习新知识和技能的意愿,能够适应快速变化的行业环境。 11. 行业资源:拥有一定的行业资源和人脉,便于开展合作与推广活动。 12. 产品知识:熟悉文创产品的生产工艺、材料和供应链管理。 13. 解决问题能力:能够迅速应对问题和挑战,并提出有效的解决方案。
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