岗位职责: 公司产品的销售和推广。 岗位介绍: 公司提供资源名单,提供高端会议场所,专业化服务于高端客户的人群的资产配置和养老规划,通过会议会展的方式对客户进行答疑解惑和方案对接。 岗位要求: 1.具有良好的沟通表达能力 2.积极向上,对工作热爱 3.认真负责 4.踏实肯学,热爱学习 工作时间: 早九晚六,中午休息吃饭时间两个小时,年假带薪休假,每月工作时间21天。
岗位职责: 公司产品的销售和推广。 岗位介绍: 公司提供资源名单,提供高端会议场所,专业化服务于高端客户的人群的资产配置和养老规划,通过会议会展的方式对客户进行答疑解惑和方案对接。 岗位要求: 1.具有良好的沟通表达能力 2.积极向上,对工作热爱 3.认真负责 4.踏实肯学,热爱学习 工作时间: 早九晚六,中午休息吃饭时间两个小时,年假带薪休假,每月工作时间21天。
岗位职责:1、负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见;2、负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;3、负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈;4、负责建立渠道团队;5、负责公司新产品的渠道建设。任职要求:1、大专及以上学历。(优秀应届毕业生可考虑)2、良好的协调,沟通能力,具有强烈的责任心,事业心,具备独立解决问题的能力。3、有一年或以上的服装、鞋类等行业的渠道拓展销售经验。4、有一定的商场资源和加盟渠道资源者优先。员工成长:一、公司提供良好的晋升体系(初级主管经理):初级主管经理-中级主管经理(考核周期10个月)中级主管经理-高级主管经理(考核时间12个月)高级主管经理-经理总监(考核周期15个月)晋升伴随一次涨薪(范围在500-1000)二:公司提供良好的培训体系:每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括:《团队执行力训练营》《团队领导力训练营》《战略HR管理模式》《4R运营管控模式》《CPI文化模式》《5F营销工业化模式》员工创业:1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。(面试时可咨询人事行政部)工作地址成华区双林路339欢乐颂(近猛追湾街口)A座1006
负责客户业主维护,及后续流程的跟进
岗位职责: 1、负责全国各类店铺、市场信息、商圈调查及相关行业资讯的分析; 2、配合完成开拓店面标准、选址规划,并与商场洽谈、推进、落实; 3、制定公司直营店的开店计划及后期维护工作,塑造企业的品牌形象; 4、制作直营店的店面阶段性的盈利评估状况报告、建议相应措施,并执行相关决议(新开设、关停、迁址、续约等); 5、直营店合同审核与签订,并在规定的时间内跟踪执行完毕合约的签订工作。 任职要求: 1、大专以上学历,25--35岁;(可接受条件优秀者); 2、熟悉成都商圈并有服装类、鞋类等零售行业直营店或加盟店选址开拓一年的工作经验; 3、具备优秀的口头及书面表达能力和公共关系处理能力; 4、具有良好的沟通和谈判技巧,在全国拥有广泛的商场资源者优先。 员工成长: 一、公司提供良好的晋升体系 初级员工: 初级专员-中级专员(考核周期6个月) 中级专员-高级专员(考核时间8个月) 高级专员-主管(考核周期12个月) 晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 初级主管/经理: 初级主管/经理-中级主管/经理(考核周期10个月) 中级主管/经理-高级主管/经理(考核周期12个月) 高级主管/经理-经理总监(考核周期15个月) 晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 二:公司提供良好的培训体系: 每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括: 《团队执行力训练营》 《团队领导力训练营》 《战略HR管理模式》 《4R运营管控模式》 《CPI文化模式》 《5F营销工业化模式》 员工创业: 1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。 2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。 (面试时可咨询人事行政部) 专业培训 交通补贴 员工旅游 带薪年假 弹性工作 绩效奖金
公司提供高端客户的资源,专业化服务与于高净值人群,销售和推广公司产品。
销售顾问,新房,二手房,房屋租赁
公司提供高端客户的资源,专业化服务与于高净值人群,销售和推广公司产品。
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