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岗位职责： 1、负责组织开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、人才发展、员工关系等全面人力资源工作，对各急需岗位开展招聘工作，满足人员需求，保障公司正常运营； 2、负责人员月度工资核算发放、社保公积金缴纳、薪酬报表统计等工作； 3、按照上级公司要求制定人力资源管理制度和标准化流程，并对相关制度和流程进行宣贯、监督落实，确保员工行为规范符合公司有关要求； 4、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等管理类专业； 2、7年以上人力资源工作经验，其中应有2年以上管理岗位工作经历，有养殖类企业工作经验优先，有项目筹办工作经验优先，有国企人力资源工作经验优先； 3、熟练使用office等各类办公软件，熟练公文写作； 4、为人正直有责任心，有团队协作精神和良好的沟通协调能力。