岗位职责: 1、转接电话,收发传真、信件和报刊; 2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件; 3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作; 4、部门员工考勤记录; 5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报; 6、部门文件报送监管小组审批,监管及运营月报送领导审批; 7、部门生产物料申购汇总及上报审批; 8、部门会议纪要整理; 9、办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本; 10、部门费用结算; 11、部门后勤工作管理; 12、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、行政、文秘类专业专科以上学历; 2、1年以上生产文员工作经验; 3、文笔流畅,能独立撰写通知、通告等,有较强的表达、沟通能力; 4、熟练使用常用办公软件。
岗位职责: 1、负责市场订单的整理、编制和下达。 2、负责客户资料的整理、,相关销售合同的签订和执行。 3、负责沟通货款回收情况,统计客户销量。 4、负责客户发票管理。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销或财务统计相关专业,年龄45周岁以下。 2、3-5年以上市场管理经验。 3、有良好独立工作和处理问题的能力。 4、思维敏捷,表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识。 5、具备一定的财务核算基础。
岗位职责: 1、制订产品检验标准,作为检验的依据; 2、月报的统计分析,各产品质异常的处理反馈与追踪; 3、负责供应商、外协厂质量的评估与考核; 4、各品管员操作检查与工作分配; 5、对现场的品质判定并决定是否采取相应的纠正和预防措施; 6、品质内部人员的管理、培训、考核、晋升的工作安排与实施; 7、完善品质部管理制度,促进质量体系持续改进,提高客户的满意程度; 8、主导对来料、制程中产品与成品质量问题及客户投诉的跟踪处理和纠正预防措施的验证; 9、与研发一起参与对产品质量的持续改进工作; 10、积极完成上级交办的各项工作; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上相关行业品质管理工作经验; 2、善于沟通,有优秀的领导能力和决策能力; 3、熟悉ISO9001体系管理; 4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
岗位职责: 1、拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能 力。
岗位职责: 1、通过展会等方式与海外客户进行有效沟通了解客户需求,开发海外新客户。 2、定期与合作海外客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、利用公司平台,主要通过E-mail,和电话等方式开发海外客户。 4、对客户进行跟进与维护。 5、海外业务员要求英语或日语或韩语听说读写流利 任职要求 1、本科以上学历,专业不限,英语专业六级以上(韩语中级以上或日语二级以上),听说读写流利。 2、对业务工作有较高的热情,做事有耐心。 3、有较强的沟通协调能力,踏实,责任感强。 4、有海外业务工作经验者优先。
1、负责公司薪酬体系设计、建设、实施。 2、要求有财务基础,有计件工资核算工作经验。
岗位职责: 1、 负责市场调研、销售和客户开发。 2、 负责相关区域客户、渠道维护,以及相关销售合同的签订和执行。 3、 负责货款回收。 4、 负责客户信息提供与反馈。 任职要求: 1、 大专以上学历,市场营销或相关专业,年龄45周岁以下。 2、 3-5年以上销售经验。 3、 有良好独立工作和处理问题的能力。 4、 思维敏捷,表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识。
岗位职责: 1、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案。 2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、2年以上工作经验; 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
1.有库房管理经验; 2.熟悉办公软件; 3.家住五龙背优先。
岗位职责: 1.制定生产计划,检查生产工作,根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,确保生产任务的完成; 2.负责建立生产进度、安全、质量、6S管理等规章制度并执行监督落实; 3.负责车间员工管理及日常培训工作,确保安全生产。 任职要求: 1.具有3年以上大型生产制造行业生产管理工作经验; 2.具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力; 3.具备较强的逻辑思维能力、执行能力; 4.熟练office等办公软件的使用。
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