【岗位职责】
1、协助领导制定所支撑体系的IT系统规划,并组织评审。
2、主导所负责支持的业务部门信息化项目选型、立项、评审
3、负责制定并执行项目时间计划及资源计划。
4、负责对需求进行收集整理、评审与实现,对所实现系统与需求的匹配性负责。
5、负责系统的日常管理与维护,解决用户提交的系统应用问题,对系统满意度负责。
【任职资格】
1、本科以上学历,计算机相关专业优先,1年以上实施工作经验
2、工作主动,态度积极,富有上进心、责任心,善于沟通交流,熟悉OFFICE 办公软件的操作
3、具有IT运维工作经验,或具备软件项目需求分析、设计、测试、上线及运维工作经验
【工作时间】
8点-17点,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等;
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、四级机构运营作业与管理
2、负责部门日常内勤事务
3、组织、协调公司内部和外部活动
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验优先。
岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划;
3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上培训工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验、授课经验者优先。
岗位职责:
1.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;
2.各个经营时段的经营分析和总结;
3.业务推动方案的策划、落实和推广;
4.营销服务部信息的收集、反馈及跟踪;
5.与分公司督导室的沟通和工作汇报;
6.为营业单位提供业务帮助与服务;
7.总、分公司会议的组织协调和落实;本部阶段性、月度、季度、年度相关会议的规划、组织、准备和召开;
8.个险产品管理与推动。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练运用PPT、Excel等办公软件;
3、较强的语言表达能力、协调沟通能力,性格开朗,团结协作,学习能力强;
4、强烈的发展意愿,愿意接受有挑战的工作;
5、有同业工作经验优先考虑。
工作职责:
1.按公司规定出勤、参加各类会议培训,遵守公司各项规章制度;
2.区域专收客户的收费、保全、理赔、复效和咨询服务等事项;
3.区域代理人的服务督导与补位;
4.参与团队早夕会经营,定期汇报续期相关经营情况;
5.公司品质管理制度与文化在所督导区域的落地推行
任职资格:
1.年龄及性别要求:男女不限,22-40岁
2.学历要求:本科及以上学历
3.工作技能要求:熟练使用PPT、word、excel办公软件,语言表达能力良好、人际沟通能力强,有一定的抗压能力
4.性格、素质要求:性格温和、待人热忱,积极向上,团队合作精神好
5.有保险相关从业优先考虑
岗位职责:
1、咨询、回访日常业务的处理;
2、咨询、回访业务问题件的协调追踪、处理与回销;
2、咨询业务的信息管理;
3、回访典型录音及话术研讨;
4、咨询话术的研讨及编写;
5、客户增值服务执行。
任职要求:
1、本科及以上;
2、沟通能力强,有一定基础管理能力;
3、熟练运用word、Excel等办公软件;
4、性格开朗大方,综合素质高;
5、有同业相关岗位经验者优先。
岗位职责:
1、 在兴隆销售推广美肯空气能
2、负责区域内行业信息、竞品信息的收集研判,制定销售政策、
3、定期拜访客户,维护良好客情,宣导公司的各项政策
4、完成领导交给的其他任务
任职资格:
兴隆本地人
1、学历:不限 年龄:26岁-42岁 性别:不限
2、会开车,热爱销售,勇于担当,抗压力强
3.诚实守信,孝敬父母,体恤家庭
职位福利:绩效奖金、通讯补助、弹性工作
职位亮点:晋升空间大、假日福利、保险、交通补助
岗位职责:
1、日常拓展业务推动计划的拟定与实施;
2、各经营时段工作的安排和管理,设定企划、督导各项工作标准;
3、负责机构拓展激励方案策划、组织、推广及兑现;
4、产品销售、调研、分析及推广,退市及时通知与传达;
5、拓展有关企划活动实施的配合,拓展行销辅助工具设计和管理;
6、其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、沟通能力强,有一定基础管理能力;
3、熟练运用word、Excel等办公软件;
4、性格开朗大方,综合素质高;
5、有同业相关岗位经验者优先。
工作职责:
1、参与公司重大决策事项的策划,对所属机构违反国家和公司财务规章制度或有可能在经济上造成损失、浪费的行为,有权制止和纠正,并及时向上级财务部和本机构总经理室汇报。
2、对本级机构财务人员及下属机构财务负责人的任命权和否决权,对其考核、调动、晋升及奖惩提出主导意见;对下属机构的其他财务人员的任免和考核方案有知情权和建议权。
3、涉及财务收支的重大业务计划、经济合同(协议)、大宗采购等,需机构财务负责人会签。
4、对所属机构的预算、财务收支计划、成本和费用计划具有审批权。
5、本机构的财务收支审批工作,除一般性财务收支可授权财务主管人员审批外,其他重要财务收支,须经财务负责人审批;对不合理、不合法、不真实的财务收支有否决权。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,会计专业;
2、具备一定的管理能力;
3、良好的沟通表达、协作能力;
4、责任心强,有开拓进取精神。
【岗位职责】
1.负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2.负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向:
3.协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作;
4.协助进行人才市场人才信息的整合和输出:
5.协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。
【任职资格】
1.本科及以上学历,有1年以上招聘经验;
2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力。能够熟练使用office办公软件:
3.耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
4.性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作;
5.有制造业招聘经验,猎头招聘经验优先。
【工作时间】
双休,8点-17点
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等,并给予一定水电补贴(超出部分金额宿舍人员均分);
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1.制定并推行中支全辖个人业务管理制度和流程;
2.负责制定并推行中支全辖个人业务部门内部工作制度;
3.负责中支全辖个人业务管理团队建设和发展;
4.组织建设营销团队,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上相关工作经验;
3.良好的口头及书面表达能力;
4.熟练操作办公室自动化系统;
5.善于沟通协调,把握合作机会,有很强的事业心和敬业精神。
工作职责:
1、负责机构首、续业务计划的推动;
2、机构首、续业务经营计划的推动、追踪和达成;
3、负责执行分公司服务拓展部首、续各项管理制度和流程,各项预算管控;
4、分公司首、续企划活动实施、配合;
5、机构的业务推动经营体系的建立、运作;
6、首、续团队经营文化的建立、运作;
7、机构各项会议的组织召开。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、40周岁以下;
3、较强文案整理及口头表达能力
4、能熟练使用office软件
5、良好的团队协作精神,爱岗敬业,善于学习,乐于沟通
6、有保险同业工作经验者优先。
【岗位职责】
1、 负责综合行政事务的具体落实
2、 负责日常简单的接待任务落实
3、 负责集团重要的收发文管理
4、 完成上级安排及部门内外其它工作
【任职资格】
1、大专及以上学历,2年以上空乘工作经验
2、谈吐清楚,具有良好的普通话水平
3、对商务接待有一定接触及了解,对行政事务、职责分工有一定了解
4、具备良好的服务意识与沟通协调能力
【工作时间】
8点-17点,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖1-3个月;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等,并给予一定水电补贴(超出部分金额宿舍人员均分);
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
【岗位职责】
1、制定岗位职责、管理制度和相关操作流程;
2、负责制定各类消防、应急突发事件处置流程并组织实施培训和演练;
3、负责消控室值班情况的检查,纠正和处理违纪行为;
4、负责消控室值班人员工作监督指导和各项考核;
5、组织实施消防器材的维护、保养,处理消防设备故障等问题,保证消防设施有效且可靠的工作,提前做好消防设施的年检工作。
6、负责制定完善监控设施设备台账;对监控异常视频跟踪维修;保证视频运行有效性;
【任职资格】
1、大专及以上学历,消防、安全相关专业
2、3年以上消防工作经验,1年以上管理经验
3、掌握消防安全、消防法律、消防设施维护等等相关知识,
4、沟通协作能力强,工作责任心强,处事公平公正
【工作时间】
8:30-18:00,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖1-3个月;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
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