工作内容:
作为驻外基地财务负责人,你将负责以下工作:
- 负责制定和实施公司的财务预算计划,确保财务状况良好;
- 管理和监督公司财务活动,包括审核财务报表、处理账户、协调各部门等;
- 负责公司的成本控制和预算优化工作,确保公司能够实现成本效益;
- 参与公司项目的财务评估和风险管理工作,为公司提供财务建议;
- 协助公司管理层进行财务规划和决策,制定财务管理策略;
- 依照公司规定,负责公司员工薪酬的核算和支付;
- 负责公司固定资产管理,包括资产购置、折旧、清理等;
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求:
- 本科以上学历,财务、会计、审计专业背景,具备5年以上财务管理工作经验;
- 熟悉财务会计准则,具备较强的财务分析和报告能力;
- 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理财务事项;
- 具备较强的责任心,能够对工作认真负责;
- 有较强的团队协作精神,能够与公司其他部门有效沟通协作。
-能接受出差
-薪资面谈
负责污水厂水处理设备运维、巡检、抄表。
原标题:《水处理技术员-包吃住》
岗位职责:
1、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等;
2、收集市场信息,为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议;
3、依据项目的市场定位,参与编制项目营销策划全案;
4、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业毕业;
2、熟悉房地产项目前期营销运作,具有全盘操作能力,能有效与公司各部门进行项目沟通;
3、具备全案策划能力,能够独立撰写营销推广方案,具备行业数据分析和总结的能力;
4、具备1年以上相关工作经验者优先;
工作内容:
- 负责叉车和货物的装卸、运输和库存管理。
- 操作叉车,根据需要完成仓库和物流部门的各项任务。
- 负责叉车和货物的维护和保养,确保其正常运行。
- 协助其他部门处理特殊情况,如异常处理和加班等。
职位要求:
年龄18--40周岁,初中以上学历,无前科。
?工作岗位:叉车工,有证,电叉
?上班时间: 7:20-19:20,两班倒
?食宿待遇:豪华4人间空调,独立卫生间,面试合格当天安排住宿,厂区食堂,提供一顿免费下午餐。
?薪资待遇:底薪4200 加班费,综合薪6000-7000,每月25日发薪
?上班地址:宝鸡市陈仓区吉利产业园
工作内容:
作为驻外基地财务负责人,你将负责以下工作:
- 负责制定和实施公司的财务预算计划,确保财务状况良好;
- 管理和监督公司财务活动,包括审核财务报表、处理账户、协调各部门等;
- 负责公司的成本控制和预算优化工作,确保公司能够实现成本效益;
- 参与公司项目的财务评估和风险管理工作,为公司提供财务建议;
- 协助公司管理层进行财务规划和决策,制定财务管理策略;
- 依照公司规定,负责公司员工薪酬的核算和支付;
- 负责公司固定资产管理,包括资产购置、折旧、清理等;
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求:
- 本科以上学历,财务、会计、审计专业背景,具备5年以上财务管理工作经验;
- 熟悉财务会计准则,具备较强的财务分析和报告能力;
- 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理财务事项;
- 具备较强的责任心,能够对工作认真负责;
- 有较强的团队协作精神,能够与公司其他部门有效沟通协作。
-能接受出差
-薪资面谈
工作内容:
负责公司绩效考核工作的管理和执行,包括制定考核方案、设置考核标准、监控和分析绩效数据、提供数据支持等。
主要职责:
- 制定公司绩效考核制度和流程,并负责执行和监督;
- 设计和执行公司绩效考核指标和标准,确保员工的表现符合公司的期望;
- 监控和分析公司绩效数据,为公司提供战略建议;
- 管理和维护公司的绩效档案和数据库;
- 协调各部门之间的绩效考核工作,确保公平、公正、公开;
- 定期汇报公司的绩效考核情况,为公司提供数据支持;
- 制定培训计划,对员工进行绩效考核知识的培训;
- 根据公司需要,协助开展绩效考核工作的内部或外部专家。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业;
- 5年以上绩效考核工作经验,有大型公司绩效考核管理经验;
- 熟悉绩效考核体系、流程和方法,了解相关法律法规;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的独立思考能力;
- 熟练掌握常用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 了解互联网和新媒体,能将其运用到公司的绩效考核工作中;
- 具有积极向上的心态,能够对工作进行认真负责。
-能接受外派或经常出差
岗位职责:
1、装修工作移交前介入,开展工作品质查验、问题整改跟进等工作;
2、房屋交付前工程品质查验与监督,跟进并协调查验问题整改;
3、项目交付后,负责保修期内业主报修投诉问题的整改;
4、负责安排施工单位进行房屋问题质量整改、维修,并跟踪控制维修质量情况。
岗位要求:
1、建筑工程类相关专业,专科及以上学历;
2、有甲乙方土建、保修、装饰等工作经验优先;
3、良好的沟通协调能力,较强的客户服务意识。
【宝鸡地通汽车】
【招聘要求】:普工、操作工。年龄20--38岁以内
【生产产品】:主要生产车身,冲压件,焊接件,凸焊等。
【上班时间】:早八对晚八,12小时两班倒。
【薪资待遇】:计件制综合5000到7000,入职缴纳五险一金,月底发工资。
【食宿待遇】:面条一元一餐,米饭两元一餐;住宿免费,6人间带空调,每个月扣一百,,随走随退。
岗位职责:
1、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等;
2、收集市场信息,为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议;
3、依据项目的市场定位,参与编制项目营销策划全案;
4、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业毕业;
2、熟悉房地产项目前期营销运作,具有全盘操作能力,能有效与公司各部门进行项目沟通;
3、具备全案策划能力,能够独立撰写营销推广方案,具备行业数据分析和总结的能力;
4、具备1年以上相关工作经验者优先;
工作地点:城区内多品牌汽车4S店
工作时间:8:30-17:30,单休(调休)
工作内容:负责对接4S店汽车贷款业务
【岗位职责】
1、负责辖区内(市区内)汽车经销店面拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、传达金融分期政策,协助销售顾问与客户进行谈判,对客户资质进行初审;
3、甄别进店购车客户购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
4、与银行保持持续的业务联系,协助客户办理车辆贷款手续;
5、贷款资料收集,并协助银行客户经理完成系统提报跟进业务流程;
6、完成公司制定的业绩任务;
【要求】
1、年龄要求:22-40岁;
2、学历要求:大专及以上学历,工作经验丰富可放宽;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实,有服务意识;
【薪资待遇】 综合薪酬=底薪(2500-4100)+高业绩提成 业绩奖金;
【福利待遇】
1、入职即缴纳六险一金;
2、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、定期体检。
有车,能经常出差,有无经验均可。
岗位职责:
1、装修工作移交前介入,开展工作品质查验、问题整改跟进等工作;
2、房屋交付前工程品质查验与监督,跟进并协调查验问题整改;
3、项目交付后,负责保修期内业主报修投诉问题的整改;
4、负责安排施工单位进行房屋问题质量整改、维修,并跟踪控制维修质量情况。
岗位要求:
1、建筑工程类相关专业,专科及以上学历;
2、有甲乙方土建、保修、装饰等工作经验优先;
3、良好的沟通协调能力,较强的客户服务意识。
工作地点:城区内多品牌汽车4S店
工作时间:8:30-17:30,单休(调休)
工作内容:负责对接4S店汽车贷款业务
【岗位职责】
1、负责辖区内(市区内)汽车经销店面拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、传达金融分期政策,协助销售顾问与客户进行谈判,对客户资质进行初审;
3、甄别进店购车客户购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
4、与银行保持持续的业务联系,协助客户办理车辆贷款手续;
5、贷款资料收集,并协助银行客户经理完成系统提报跟进业务流程;
6、完成公司制定的业绩任务;
【要求】
1、年龄要求:22-40岁;
2、学历要求:大专及以上学历,工作经验丰富可放宽;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实,有服务意识;
【薪资待遇】 综合薪酬=底薪(2500-4100)+高业绩提成 业绩奖金;
【福利待遇】
1、入职即缴纳六险一金;
2、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、定期体检。
1. 遵守公司EHS相关规定,报告安全生产事故隐患,报告EHS事件,确保EHS相关法律法规和规章制度在生产上的有效运行
2. 协调各级资源,满足交付和质量,对产线异常进行停止呼叫等待,推进异常问题的解决
3. 建立和优化流程与标准,降低成本,提高5S/安全/质量/交付等生产绩效
4. 推动低成本自动化运用,布局调整,完成年度效率提升目标
5. 履行公司人力资源和财务管理职责,履行质量管理体系中相关职责
6. 协调宝鸡团队成员积极响应行动计划,促进班组绩效提升
7. 根据物流计划,及时安排招聘员工,合理进行人员安排
8. 对班组长/员工进行标准作业审查
9. 管理现场变化点,确保过程稳定性
10. 响应班组长/员工的需求,进行跨部门沟通,解决现场问题
11. 监控辅料的使用,降低成本
12. 对员工进行月度绩效评估
13. 围绕部门KPI,制定班组指标,并跟踪。
14. 制定培训计划,提升下属业务能力
15. 协助厂长处理其他事务
16. 公司知识清单的维护与更新
岗位职责:
1、熟练掌握楼盘销售流程,按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;
2、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;
3、做好客户的维护和其他售后服务工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,房地产或市场营销等相关专业毕业;
2、具备1年以上楼盘销售工作经历者优先;
3、热爱销售工作、善于挑战,具备良好的团队合作意识;
4、具备销拓一体工作经验。
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